Motívumok és motiváció fokozatot pszichológiából
Alapján a motívumok semmilyen formában követelményeknek. Ha kell - ez egy határozott feszültséget okozott szüksége valamire, de nem határozza meg az irányt az alany aktivitását, a motívum jelenik meg cselekvésre ösztönzés, a vágy, hogy megfeleljen az igényeinek a hajlandóság a psziché, egy útmutató, hogy egy adott célra. Így a motívumok vannak megadva a módját, hogy megfeleljen az igényeinek. Képletesen szólva, az „input” motívum kezelésre szorul, de a „kilépés” - a szándék és motiváció az emberi gyakorlat minden olyan intézkedés vagy jogszabály a viselkedés.
funkciók motívumok
- Ösztönző - jelzi a hajtóerő, társított megjelenése Potrebnostno állapot ami a mozgósítás az energia, és abban nyilvánul meg, hogy a motívum okoz az emberi tevékenység, a viselkedését;
- Guide - tükrözve az energia irányított indítéka egy bizonyos objektum, ami a választott viselkedési stratégiákat;
- Szabályozási (kontroll) - az indíték határozza meg a viselkedést, amely attól függ, hogy milyen motívumok a legfontosabb egy adott időpontban; egy részét a funkció a szervező, irányító, strukturálása, a szemantikai jegyek;
- Stimuláló - folytatásával kapcsolatos motiváció és a végrehajtására szándékok: mozgósítását követelmény az államhatalom nem tűnik el, amíg nincs kielégítetlen igények.
Jellemzők motívumok
- A stabilitás a motívum - a megőrzését időtartamát. Stabilitás motívum függ egyrészt a stabilitás (tehetetlenség) igényeket, másrészt - a stabilitás (merevség) jellemzői a személyazonosság, mint a telepítés, világnézet, az értékek, adottságok és érdekeit.
- Az erőssége a motívum - az intenzitás a motiváció az emberi tevékenység. Teljesítmény motívum függ, egyrészt a fiziológiai tényezők (teljesítményigény feszültség, amelyen ki van alakítva ez a motívum), másrészt - a pszichológiai tényezők. Ez most is ismert, hogy a hajtóerő nagyobb, ha vnutrenneorganizovannaya motiváció, mint amikor vneshneorganizovannaya motiváció.
típusú motívumok
- A motívum helye - elismert igény, szoros és bizalmi kapcsolatot az emberekkel, vagy egy személy. A motívum helye megnyilvánulhat két formája van: a félelem a kilökődés és a vágy, az elfogadás.
- Motive elérni - az emberi törekvés magas eredményeket az elvégzett tevékenységeket. Ez a motívum van kifejezve törekvés akár a kudarctól való félelem.
- A motívum az agresszió - ez a belső késztetés, hogy bármilyen kárt okozni egy másik személynek.
- Hajtóerő - ez a vágya, hogy uralkodjanak és leigázása mások akarata ellenére ellenállást saját oldalán.
- Motive önzetlenség emelkedik ki a felismert igény, hogy önzetlen segítséget másoknak, és törődik velük.
A koncepció a motiváció a pszichológiában
A modern tudomány, a koncepció a motiváció tekintik két fő szempontot:
- Motiváció, mint a mentális tulajdon - ez a teljes egészében a meghatározó tényezők, szervezése, irányítása az emberi viselkedés (a rendszer igényeit, motívumok, célok, szándékok, eszmék, hiedelmek, és még sokan mások).
- Motiváció, mint egy folyamat - ez a folyamat a stimuláció és meghatározása, a motiváció az emberi viselkedés és fenntartása viselkedési aktivitás egy bizonyos szinten bármely adott időpontban.
típusú motiváció
Számos különböző osztályozási motiváció. A leggyakrabban az irodalomban fellelhető besorolás, amely szerint a következő típusú motiváció:
- Lényegi (vnutrenneorganizovannaya, diszpozíciós) motiváció - motiváció belső hiba miatt: pszichológiai tulajdonságainak a téma, annak igényeit, létesítmények, érdekek, meghajtók, stb
- Külső (vneshneorganizovannaya, szituációs) - motiváció. által okozott külső tárgyát okok: létfontosságú feltételeket, körülményeket a jelenlegi helyzet.
A „tiszta” elég motiváció ritkán tisztán belső vagy külső. Általános szabály, hogy egy személy viselkedése miatt egy sor külső és belső okok miatt, szorosan összefügg egymással.
A találmány egy másik osztályozás, megkülönböztetni a pozitív és a negatív motiváció az emberi viselkedés: fontos jellemzője az emberi motiváció dvumodalnoe, pozitív-negatív felépítését. Ez a két módozatai értelmében (formájában elkötelezettség semmit, és hogy elkerüljék a formájában az elégedettség és a fájdalom, mint két formája befolyásolja a személyiség - jutalmazás és büntetés) mutatjuk be a meghajtóba, és azonnal rájött, hogy - egyrészt, valamint a szükséges - a másik.
Motiváció tevékenységek meghatározza annak hatékonyságát: a leghatékonyabb az a tevékenység, mivel a belső és a pozitív motiváció.