Motiváció a hálózat üzleti
Hálózati üzlet alapja összehangolt munkáját az emberi láncot, amely felé mutat egy bizonyos cél, és együtt dolgozni. Egy jól működő tanítani a csapatot, hogy bizonyos célok elérése érdekében egy meghatározott ideig. Hogy lánc szerzett, a vezetőnek, hogy motiválja a játékosokat dolgozni. Motiváció a hálózat üzleti - célja javítását célzó intézkedések a csapat vágya, hogy lépjenek előre, és elérjék céljaikat. Nézzük meg részletesebben, mi a motiváció, és hogyan segít kezelni egy csapat ember.
Mi a siker titka?
Motiváció marketing - ez egy olyan folyamat, amelynek fő célja -, hogy hozzon létre egy motiváló tényező a magam és a csapat. A modern elmélet az emberi viselkedés minden csapat, amely két Drivers:
- emberi szükségletek.
- Jutalmat.
Igényeket a lánc tagja lehet beállítani. Adj nekik egy egyértelmű meghatározása igen nehéz, mivel a pszichológia, több mint ötven különböző osztályozási ezt a jelenséget. Minden olyan személy kell hagyományosan osztva elsődleges és másodlagos. Az elsődleges szükségletek fiziológiai: a vágy, hogy megfelelnek az éhezés, az alvás, lélegezni. Másodlagos szükségletek összefüggő emberi pszichológia, például mindenki azt akarja, hogy tiszteletben kell tartani, szeretett és értékes. A gazdagság és a hatalom is tartozik a másodlagos szükségletek, de váltak jelentős motiváló, amely arra ösztönzi az embereket, hogy lépjenek előre.
Győznie emberi Segítségre van szüksége annak értékeit, vagy okainak intézkedéseket. Azaz, minél több tagja a kollektív oka annak, hogy motiválja a cselekvésre, annál sikeresebb lesz a hálózat üzleti.
Jutalom - egy férfi kezd valami értékeset. Emellett értékes lehet tekinteni nemcsak a dolog, hanem az érzelmek és érzések. Jutalmak feltételesen osztható belső és külső. Belső díjazás egy személy kap során a kedvenc dolog: a figyelmet a fontos a barátság más tagjai a láncot.
Külső jutalom - ez az, amit a csapat egyik tagja kap a munkáltató: előmozdítása a lépcsőn, a feladat az új állapotot. Például egy jól ismert cég „Amway” bízza meg a résztvevők egy bizonyos állapotot. A magasabb van a lánc, és minél több új belépők gyűjtött, több rangos állapotot rendelni: ragyogó rendező, arany. Egy normális társadalomban ezek a státuszok nem számít, de a lánc, ők tekinthetők nagyon tekintélyes.
Hogyan fertőz a csapat?
Minden vezető a hálózat üzleti, hogy motiválja a résztvevők a láncban, és ha igen, akkor könnyű, diszkrét módon. Nem elég, hogy egy tapasztalt forgalmazója, meg kell tudni és megérteni az alapokat a pszichológiához. Ehhez vezetők tartott szaktanfolyamok a pszichológia és marketing, amely szervezi és fizeti a cég.
Az álom az első inger
Motiváció az MLM üzleti kezdődik egy álom, ami fogni minden tagja a lánc. Ebből a célból minden résztvevő részletesen bemutatott a kilátások a fejlesztési hálózat üzleti egyértelmű lépésről lépésre tervet. Ne feledkezzünk meg az igényeket és díjazását. Tag kell értenie, hogy ahol dolgozik, milyen előnyöket várnak a családja a jövőben.
Erre a célra az egyes képzések elsővonalbeli vezetők és a csapat többi tagja lesz motivált közgyűléseken különböző ünnepségek és szemináriumok. Minden ülés végén egy tüzes monológ hálózat üzleti vezető, aki képes egyesíteni a résztvevők és a késztetés, hogy lépjenek előre a cél felé. A vezető példával magyarázza a résztvevők, amit úgy lehet elérni, ha haladunk előre meghatározott terv a társaság.
A vezetők tanítani a többi az első és a második sorban kell figyelni, hogy az egyéni motiváció. Csak egy személyes beszélgetés akkor megtudja egy adott személy szoruló semmit, azt akarta, hogy elmenjen a munkából. A fej minden lánc kell magyarázni, hogy a beosztottak milyen intézkedéseket segít, hogy mit akarsz, és gyorsabb, hogy megadja minden egyes lépés a hálózati marketing egy párt.
A fej minden lánc kell magyarázni, hogy a beosztottak milyen intézkedéseket segít, hogy mit akarsz, és gyorsabb, hogy megadja minden egyes lépés a hálózati marketing egy párt.
Minden élet - a játék
A másik tényező, ami segít erősíteni a motiváció - ez egy játék. Ha egy személy részt vesz a hálózati marketing, mint egyfajta játék, ez növeli a hatékonyságot és csökkenti a fáradtságot. A cég, mint egy játék elégedett akciók ad díjat képesítések, a kötet a befejezett értékesítési eredményeket.
De illetékes vezetője hálózat üzleti magának kell gondoskodni a motivációk és intézkedik játék a csapatnak. Például az érintett közötti verseny különböző ágai, illetve az egyedi díj alap a legtöbb új tagok toborzása az elmúlt hónapban. Nem szükséges, hogy nyúlik a játék hosszabb ideig. Így 80% -a résztvevők előbb-utóbb elveszíti érdeklődést és motivációt eltűnik.
A leghosszabb ideig a játék - egy hónap. A végén minden játék megy az általános ünnep, amely kapnak a győztesek és bejelentette, hogy új motiváció. Ebben az esetben a díjak és ajándékok szerepelnek a költségvetésben a hálózati társaság, ezért szükséges, hogy számukra a költségvetésben. Az összeállított terv multiplayer játékokat, megelőzve a beszámolási időszakban. Így, többek között a „Oriflame” cég tagjai első vonal fut a havi versenyre. Kinek lánc nagy nyereség az a hónap végén, nyer egy utat az egyik külföldi országokban.
Stabilitás - a siker kulcsa
A stabilitás a hálózat üzleti is tekinthető fontos tényező a motiváció. Egy példa állandó vezetője, támogatása a vállalat termék, állandó törlesztőrészletek és bővítése - az egyik első jele a stabilitás. Csak egy világos megértése, mi vár ránk, felelőssége és kötelessége, a hálózati marketing vezetők vonzzák a nagy számú játékos a csapatban. Senki nem fog hinni a siker a munkát, ha a látvány nem világos példa.
Motiváció a hálózati marketing - kombinációja motiváló tényezők okozzák a személy, hogy csatlakozzon a csapathoz, és elérni egy bizonyos cél. Igényeinek kielégítésére minden résztvevő és rendszeres időközönként kompenzációt biztosító formában egy bizonyos játék, akkor érheti el a magasabb jövedelmek, és a hálózat jövedelmező üzlet.