Mivel Ukrajnában, újratervezi a nyugdíj - az élet a nyugdíj
Mintegy jövőben tervezi, hogy a nyugdíjrendszer reformját portál UBR mondta amestitel igazgatótanácsának elnöke a Nyugdíjbiztosítási Alap Ukrajna Vladyslav Mashkin.
- Az összes költségvetési adat tervezett és kiszámítható. Nyugdíjpénztár mutatók alapján, hogy hozták a Pénzügyminisztérium, dolgozzon ki egy költségvetést. Amikor úgy tűnik, akkor lehet beszélni a konkrét számokat. A támogatásokkal úgy kell érteni, ahol ez a szám származik.
- De az IMF egyensúlyt kell teremtenie a költségvetési most ...
- Ami az IMF, ez vonatkozik a PF hiány, és mi mindent megteszünk, hogy csökkentse azt. De mindig emlékezni, hogy van oka annak, hogy az Alap szüksége a költségvetési pénzt. Azt is utalt a különbség származó bevétel az EKB, és a kifizetéseket, hogy kell menni egyedül a költségvetést, és nem PF.
- Nagyon gyakran összekeverik nyugdíjakat és a különleges helyek. Az első úgy számítják ki egy képlet alapján a szolgálati idő és a fizetés, el vannak látva a bevételt a Nyugdíjbiztosítási Alap. További előnyök, mint például a nyugdíjak katonai személyzet vagy mindenféle bónuszokat (veteránok, csernobili áldozatok, az adományozók, a fogyatékkal élők, a gyermekek háborús) a kormány által meghatározott, és azt is, hogy ezeket finanszírozni a költségvetésből.
Van egy felárat a lakók a hegyi települések. És vannak további kifizetéseket elég sokat. Ezért helytelen azt állítani, hogy a pénzt juttatott a PF, ez egy tiszta pénzhiány. Ez az irány a költségvetési források kifizetését, amely létrehozta az állam. Nyugdíjpénztár tűnik itt csak készpénzfizetés operátor.
- Ebben az esetben nem lehet azt mondani, hogy nincs hiány PF?
- Nem, ez biztosan az. Számos előnnyel jár, amelyek finanszírozzák a biztosítási pénzt a Nyugdíjbiztosítási Alap, bár az ezek természetüknél fogva ki kell terjednie az állami költségvetés.
Például a fizetési nyugdíjával tanárok és orvosok. Ezek helyek előtt rögzítik az ideje, hogy a nyugdíjkorhatárt. Ennek megfelelően a PD ki kell terjednie a hiány a nyugdíjjárulékok ilyen egyének.
Más esetekben, amikor kevesebb, mint a minimális nyugdíj-biztosítási, az állam garantálja, hogy fedezze a különbség egészen a minimális szintet. Például, amikor a hivatalos szolgálati idő és a fizetés kicsi volt. De megéri az összes Nyugdíjpénztár. Ezt a problémát is meg kell oldani.
- Tehát felülírhatja ezt a minimum szabvány?
- Mennyi pénzt költenek most kártérítést a különbség a biztosítás és a nyugdíjminimum?
- Ebben az évben, a terv kerül körülbelül 40 milliárd USD-145400000000 USD, amelyek be vannak építve az állami költségvetés támogatások PF. De még egyszer: ez a pénz, ami kell származnia az állami költségvetés.
- Lehet változtatni a nyugdíjrendszer. Van egy népszerű hiedelem, hogy a szolidaritási rendszer elavulttá vált?
- Az ideális rendszer nem létezik. Minden ország maga választja meg a saját verzióját. Például, van egy ilyen lehetőség a társadalom szervezete, amikor a gyerekek kötelesek támogatni az idős szülők és az államnak semmi köze. De lehetetlen kiterjeszteni ezt az élményt mindenkinek.
Szolidáris rendszer érzékeny a demográfiai változások, most látunk Ukrajnában. Ha kevesebb dolgozó tartalmaznia kell az egyre több nyugdíjas. De ez szinte érzéketlen a pénzügyi válság, szemben a tőkefedezeti rendszer.
Ezért fogunk annak biztosítására, hogy a szint a szolidaritási rendszer hozzá tőkefedezeti pillér nyugdíjrendszer. Ez lehetővé teszi, hogy semlegesítse a különböző típusú kockázatok.
- Amikor a piac kész elfogadni a beruházások a megtakarítási számla. Amikor nyilvánvaló lesz, hogy garantálják megtakarítást ezeket az eszközöket, mert nem kockáztathatjuk definíció szerint. Ez a hosszú távú pénz 30-40 éve.
Amikor az egyes jövőbeli nyugdíjas lesz, hogy online a hely számlaegyenleg, mint most a mellékletek, csak akkor az a rendszer hitelességét.
Közben az embereket érdekli a nyugdíj előtt néhány évvel a végén a munka, hogy van, amikor semmit sem lehet korrigálni.
- Ez körülbelül 5-6 millió ember. 12 millió biztosított személy 12 millió nyugdíjas. Ha tudnánk hozni a járulékfizetés, ezek 5-6 millió ember, a PF bevételek nőtt volna mintegy harmada.
- Hogyan nyugdíjak kiszámításakor rendszer igazságosabb?
- A lefektetett elvek a jelenlegi rendszer nyugdíj kiszámításának tisztességesek. Figyelembe veszi a szolgálati idő, és a ténylegesen kifizetett járulékok. Az egyetlen dolog -, hogy vezessenek be véglegesen korszerűsítésére helyek rendelt a korábbi években.
Ezért számítani, hogy mennyi a dolgozó kapott volna most vagyok az összeg átlagfizetés.
Ezután, az összes adat kiszámítása (itt elhagyjuk a számításokat, hogy megszüntesse veszteséges időszakok) egy végső arány 16 éve. Például, ez lesz 2.5. Rajta és szaporodnak a jelenlegi átlagkereset kiszámítása érdekében a nyugdíj összege. De tíz évvel ezelőtt, az átlagkereset 2,5 adta lényegesen kevesebb pénzt, mint most.
Ez volt az úgynevezett modernizálása helyek. De különböző okok miatt, ez a mechanizmus nem használják. Hogy alkalmazza azt, hogy el kell fogadni a külön törvény.
- Az első - meg kell szabályozni kérelmek összes nyugdíj egyetlen mutató az átlagos fizetés. A második - meghatározni a mechanizmus hogyan és milyen mértékben kell növekednie helyek, hogy azok lépést tartsanak az újonnan kinevezett. Ezután a rendszer igazságos. Ezután kerül sor egyszeri modernizálása helyek. Elkészítjük vonatkozó jogszabályi kezdeményezéseket, mivel ez az első kiemelt.
- Először is - az, hogy hozzon létre egy modern szolgáltató iroda. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy megteremti a lehetőséget, hogy szolgálja a polgárok bármely ága az Alap függetlenül a lakóhelyétől. Most például, a találkozó helyek történik a kerületi szinten, a helyi adatbázisok. Ami, mellesleg, létrehoz egy csomó probléma a heterogén szolgáltatás.
De sokan nem élnek a bejegyzés helye, beleértve a kitelepítettek. Azt akarjuk, hogy megoldja ezt a problémát, mielőtt az év vége, és bevezetik az úgynevezett területen kívüliség elvével, hogy megy, hogy adja fel a kötődését szolgáltatás a recepción.
Másodszor, már befejeződött az átmenet a front-office és back-office a recepción polgárok. Front office veszi a polgárok és a dokumentumok és a papírmunka visszafogja irodában. Ez jelentősen javítja a teljesítményt a bejegyzési feltételek dokumentumok és a pontosság a kinevezését a nyugdíjak.
Most bemutatjuk új, központosított kinevezési rendszer a nyugdíjak. Minden helyi adatbázisok fogják össze egy központi adatbázisba. Ez választja el a modern rendszer, ahol az összes öregségi üzleti elektronikus úton folyik. Azt akarjuk, hogy teljes mértékben lemondani a papír alapú. Miután tárolási és archiválási - egy csomó pénzt.
Pontosan ugyanaz lesz hozzáférése és a biztosítottak - a jövőbeli nyugdíjasok - az információk levonások ő fizetése a nyugdíjalapba.
Mivel az új év a rendszer kerül át a kereskedelmi működését. Ezzel a bázis, akkor képes lesz arra, hogy nyilvántartást vezetnek a munkaügyi kapcsolatok és megszünteti az összes foglalkoztatási nyilvántartást.
- Most a munkaügyi nyilvántartások már nincs szükség a megerősítő munkahelyek. Mivel valamennyi információt elektronikus formában. Ami a bejegyzések a korábbi években, lehetséges, hogy jogilag lehetővé a jelenlegi munkáltató, hogy az adatok az előző időszakokban a rendszerben. És a probléma megszűnt a munka könyv lesz megoldani. Alapján anyagok a portál UBR. K. Simonenko.