Mivel nem - defekt - interjú, érdekes
Tapasztalatlan álláskeresők (azok, akik először vesznek részt a keresést munkát maguknak) gyakran nem veszik észre, hogy miért a potenciális munkaadó megtagadták tőlük. Úgy tűnik, a megfelelő és az oktatás, valamint a készségek számosak, és a munkáltató úgy tűnik érdekelt, de a végén az interjú halljuk: „Sajnálom, hogy nem jön hozzánk.” Leggyakrabban az oka nem szeszély a munkáltató, és a gyakori hibákat, amelyek lehetővé teszik a kérelmező egy interjú során a potenciális főnök. Sokan közülük csak bolondság nem nevet, de az a tapasztalat sok frusztrált dolgozók pontosan ilyen hibák arra ösztönzi a munkaadókat, hogy nézd meg a különböző típusú, tapasztalt szakemberek, akik elvileg kiválóan alkalmas a menedzser munka Moszkvában vagy menedzser.
Itt van egy lista a közös hibák (pontosabban azok meghatározása - „gyújtáskimaradás”), amely lehetővé teszi a beszélgetést.
- Törekedjünk, hogy pozitív benyomást tett a riporter, a versenyző indul vicc és hangosan felnevetett. Hacsak nem elégedett a poszt egy bohóc a cirkusz, emlékszem, soha nem akar mutatni a humorérzék az első interjú. Még ha a másik személy mosolyog, ez nem jelenti azt, hogy a vicceket mulattatta.
- Ha a munkáltató vagy a HR-menedzser megkérdezi, hogy mi életpályaterveket felperes látja a szervezetükben, mondja, valami ilyesmit: „Tudod, én tartozom nem marad, mert nem szeretem rutin munka (a gyerekek felnőnek, válság véget ér és hasonlók). baklövést, ami után nyugodtan mondhatjuk, hogy ez a cég nem fog működni.
- A kérdés az okból hagyták előző állásra pályázó választ, hogy a bal, mert a gyötrő főnökeik. Panaszt a korábbi munkáltató elfogadhatatlan, még ha ez egy igazi szörnyeteg. Általában konfliktusok kezelése jobb, ha nem is beszélve, ha azt szeretnénk, hogy egy munkát ebben a beszélgetésben.
- Felperes azonnal megmondja ő közvetítője, hogy sokkal kényelmesebb dolgozni a rugalmas ütemezés, mivel szükség van, hogy vegye fel a gyerekek az iskolából / sétálni a kutyát / nézni a kedvenc TV-műsorok és így tovább. Ha a rugalmas ütemezés, elvileg lehetséges, akkor általában azt a körülmények, más esetekben a munkáltató ez azt jelenti, hogy a munkavállaló fog dolgozni egy közös rendszer. Ha szüksége van egy álláshirdetést Budapest Moszkva régió lesz az Ön rendelkezésére abban az esetben a szabályok szerint játszik.
Biztosított anyagok: www.job.ru