Mit tegyek, ha nem ért egyet a sorrendben a vezetés
Büntetik meg a főnök?
Legyen tisztában! Mindenesetre munka mindig is létezett, létezik és létezni fog a két ki nem mondott szabályok:
- Boss mindig igaza van.
- Ha úgy gondolja, a főnök nem helyes - lásd 1.
Ezért én nem ajánlom, hogy menj ellen feletteseinek. Még mindig nem tudja bizonyítani semmit senkinek. Kivéve, ha a bíróság file, de az ügyvéd lesz az Ön oldalán, és lesz, a cég oldalán a főnök.
Valamit mondani, hogy bölcsebb lenne olvasni a szöveget a sorrendben. De meg fogja vizsgálni a példámat. Tehát, a megadott sorrendben a munkaköri leírásokat a személyzet, amelyekre a munkavállaló szükségszerűen tudatában (alá kell írni, és dátummal). Ha a munkaköri leírás nem bizonyított alkalmazottja ismeri a munkaköri leírás (nincs aláírás és dátum), akkor a vezetés nincs törvényes joga, hogy a megrovás és tagadja a díjat, de valójában - menedzsment képes mindent és még kirúgni visszamenőleg.
És az ő nem ért egyet - próbálja felvenni a kapcsolatot a szakszervezet, ha van ilyen. Fontos, hogy kell készíteni, hogy tisztázza a jogi vita. Ezért tanulni a munkaköri leírás gondosan vizsgálja meg a kollektív szerződést.
Folyamatosan hogy szóbeli és írásbeli megbízások, amelyeket nem ért egyet részben vagy egészben, de gyakran kell egyetérteni velük, annál is inkább, mivel az én esetemben, dolgozom egy állami vállalat. De, azt hiszem, ez nem mindig lehetséges, hogy elfogadja a megrendelések, mivel megalapozatlan jogilag, így szinte illegálisan elutasította személy cégünk, nem vitatkozott, de ez szükséges volt, és ez lett volna a jobb, a több hulladékot volt semmi sem megy keresztül.
De az ilyen helyzetek kivételes az általános, és általában, persze, meg kell próbálnia a parancsokat feletteseinek, mint mondják: „a főnök mindig jobb”, de ne felejtsük el, hogy tartalmazza a fejét a megbízás teljesítését, mivel lehet, hogy az a fajta helyzet, amit a fent leírt, és ahol szükséges, hogy ellenkezik a hatóságok, de ez szinte kivétel! Végtére is, rossz megrendelések lehet hozni akár a börtönbe.
Általában elvégzéséhez megrendelések, de gyakran egy fej, hogy érdemes ezzel, és ez lehetetlen.
Akkor iratkozzon hogy elolvastam, de nem ért egyet. Ez legalábbis egy kicsit indokolt, ha nem ezt a jelentést. És te csináld. Természetesen, ha a kezelési Enrage megteszi. Mindent meg kell tennünk rendesen, meg egy megbízás (a cég), jelenteni, hogy te mit számára hivatkozik. Ha ez állandó, akkor dop.soglashenie az AP. De hiábavaló volt. A gyakorlatban kiderült, aki a fejét a jobb. És azt állítják, nem vitatkozni, de ez a kapcsolat megromlott. Ha azt szeretnénk, hogy maradjon ezen a helyen, lennék a helyedben, megtörölte az orrát, és tette a főnök azt jelenti, hogy a finom, azt kért volna segítséget az egyetlen, aki ezt tette korábban. Visszatért köszönhetően egy kis ajándékot. És amikor a jelentés lesz, akkor egy kérdés feltevése állandó jelleggel nem fogalmaznak meg nekem a felelősség, vagy sem. Ha a főnök nem hülye, meg fogja érteni, hogy mi az. Sok szerencsét.
emberi aláírás a következő sorrendben: „ismerős”, ami azt jelenti, hogy ő már megrendelt és ismeri azt. De ahhoz, hogy végezzen megrendelések vagy nem, az más kérdés. Ön festett, akkor már nem lehet mondani, hogy nem kapta meg a megrendelést. És ha kapott, kénytelenek vagyunk annak elvégzésére. Teljesítésének elmulasztása miatt a megrendelés, mint a szabály, hogy büntetendő legyen. Itt a választás nem jó -vagy csinálod, vagy kap egy büntetést nem tartása. Felmerül a kérdés: hogyan fogják büntetni? Ha erősen, akkor jobb, ha rálép a torkán nem ért egyet, és hajtsa végre, ha nem sok, akkor nem tudja ellátni.
Ha bízza a munkát, amely közvetlenül nem szerepel a munkaköri leírás, és nem ért egyet a jobb az olvasás a sorrendben, hogy írjak róla, a „megszokott”, és azonnal megy a legjobban, hogy a fej, és tegye le az összes i Miután fellebbezés érdekében büntetés akkor lesz sokkal nehezebb és hosszabb idő, mint az összes egyszerre, és hogy megtudja, mi az utochnit.Vozmozhno egyetlen feladat, amit végre is anélkül, hogy az alapvető munka, valamint kapcsolata a vezető.