Mit nem szeret leginkább az előző álláskeresési munka pénzügy személyzet

Meghatározott interjú kérdés „Mit nem szeret leginkább az előző állást?” - egyfajta csapda, mert azt sugallja, egy választ, festett negatívan. Előkészítés nélkül, ha nem tud egy „igazságot” korábbi főnöke, vagy cég, amely biztosítja, hogy a kérdező, hogy töröljük a jelöltek listáját.

Az egyik által kitűzött célokat a kérdező által fel ezt a kérdést -, hogy megtudja, ha elégedett a munkájával, amelyről azt állítja. Miután tapasztalt csalódás az utolsó helyen, akkor ismét megtapasztalják a elégedetlenség hasonló feltételeket és körülményeket. Megfontolásra javasoljuk a három közös változatai a válasz erre a kérdésre:

Válasz №1: «Az én dolgom csak ritkán adott nekem egy esélyt, hogy bizonyítson. Egy idő után, a projektek elkezdték ismételni. Saját sikere abban rejlik, bonyolult problémák megoldása. "

A véleményt a kérdező: részeként a javasolt feladat sok feladat ismétlődik periodikusan. Miért a jelölt úgy véli, hogy a munka, hogy szereti jobban? Képesek leszünk, hogy neki a szükséges feltételeket?

Válasz №2: «instabilitás. A cég kézről kézre, és három évig volt már öt parancsnokok. Azt már nem is terpeto. Keresem a stabil munkahely egy stabil cég. "

Vélemény Riporter: Ebben a szakaszban, cégünk fejlődik folyamatosan, de a jövőben erre nincs garancia. Vagy jelölt kiégés, vagy a rugalmasságot problémákat.

A véleményt a kérdező, hogy ő képes lesz együttműködni velem, mint egy főnök? Hogyan reagált, ha elkezdem kritizálni a munkáját? Szavai azt mutatják, hogy nehéz játszani egy rabszolga.

Fókuszban a díjakat

Egy kérdésre válaszolva, próbálnak koncentrálni az elvégzett munkát, és nem a politika által elfogadott társaság, vagy munkatársaival. Válaszul kínál ilyen lehetőséget:

Azt gondoltam, ezt a kérdést, és azt lehet mondani, hogy összességében nagyon elégedett voltam a munkájával. Én már a lehetőséget, hogy a számos nagyon érdekes ember. De be kell vallanom, az előző helyen volt, hogy készítsen egy hatalmas mennyiségű papírmunkát. Mivel én dolgozni nagy ember, és néha úgy éreztem, hogy egyszerűen belecsúszni a mocsárban a papír.

Tedd hangsúlyt a „nagy”. Nem a szokásos irodai munka terhelés és túlméretezett kötetet, amely akadályozta meg ettől, amit igazán erős - emberekkel dolgozni.

Legyünk hogy meghatározza a munkával való elégedettség

Visszatérés gondolatok a korábbi munkára, ha úgy érzi, a frusztráció - egy idő, amikor már nem örülnek, hogy menjen a munka, és elkezdte gyűlölnek mindent társítva. Mi volt az oka az elégedetlenség: a nagyon a munka jellege vagy irodai környezetben? Írj egy listát elégedetlenség forrása. A lista az ismétlődő elemeket. Van egy lista a projektek, amelyek többször megismételjük? Vagy helyzet megismétlődik, amit nem akar? Ez a gyakorlat segít azonosítani területek különös figyelmet igényelnek, és amelyek kérje az interjú során.