Mit kell tudni, hogy mi lesz az értékesítési menedzser
Tapasztalat nélkül a vállalkozás, mint egy értékesítési menedzser akkor tegye csak a nagy „pull”.
Végtére is, tudnia kell, hogy alaposan minden eladott áruk, hogy hol, mikor és hol kell alkalmazni az eladott dolog.
Szintén az ő irányítása alatt az eladók, amit köteles nevelés legalább elemi dolgokat.
Értékesítési vezető kell állandóan tudatában kell lennie az összes újítás az áruk, amelyeket eladott ezen a helyen, és képes alkalmazni ezt a terméket oly módon, hogy a beosztottjai (az eladók) van közvetlenül az ügyfelek mondja a legújabb minőségi termék. de nem felejti el, és beszélni a hiányosságokat.
Valójában ez a munka hálátlan.
Főnökök mindig a „Press”, és az eladók csendben gyűlölni és bármilyen pontatlanságok a munkát.
rendszer választotta ezt a választ a legjobb
Lehetőség van, hogy tapasztalat nélkül. Jellemző, hogy ezen a területen a munka van osztva 2 fő csoportja:
1) alig vagy egyáltalán nem fizetés, nyereség szinte kizárólag%. Ahhoz, hogy minden, de a forgalom őrült. Nyilvánvaló, hogy ami nehéz. A fő hátránya - az árut eladni kemény, nincs egyértelmű rendszert. Ezért a nagy forgalom.
2) fizetés +%. Minél magasabb kezdő fizetést, jobb képzési rendszer. Mivel értékesítők képesek főzni, akkor befektetni őket. Vegyük először azok, akikben van potenciál a véleménye a munkáltató.
Ahhoz, hogy szabványokat. szakember kell tennie:
1) Ahhoz, hogy építeni az ügyfelekkel. Lásd az igényeket.
2) Munka kifogást.
Ahhoz, hogy kezdetben kell tudni néhány egyszerű darab, úgy néz ki mint aki akar dolgozni és pénzt keresni, nézd kreatív.