Mit kell tudni, hogy mi lesz az értékesítési menedzser

Tapasztalat nélkül a vállalkozás, mint egy értékesítési menedzser akkor tegye csak a nagy „pull”.

Végtére is, tudnia kell, hogy alaposan minden eladott áruk, hogy hol, mikor és hol kell alkalmazni az eladott dolog.

Szintén az ő irányítása alatt az eladók, amit köteles nevelés legalább elemi dolgokat.

Értékesítési vezető kell állandóan tudatában kell lennie az összes újítás az áruk, amelyeket eladott ezen a helyen, és képes alkalmazni ezt a terméket oly módon, hogy a beosztottjai (az eladók) van közvetlenül az ügyfelek mondja a legújabb minőségi termék. de nem felejti el, és beszélni a hiányosságokat.

Valójában ez a munka hálátlan.

Főnökök mindig a „Press”, és az eladók csendben gyűlölni és bármilyen pontatlanságok a munkát.

rendszer választotta ezt a választ a legjobb

Lehetőség van, hogy tapasztalat nélkül. Jellemző, hogy ezen a területen a munka van osztva 2 fő csoportja:

1) alig vagy egyáltalán nem fizetés, nyereség szinte kizárólag%. Ahhoz, hogy minden, de a forgalom őrült. Nyilvánvaló, hogy ami nehéz. A fő hátránya - az árut eladni kemény, nincs egyértelmű rendszert. Ezért a nagy forgalom.

2) fizetés +%. Minél magasabb kezdő fizetést, jobb képzési rendszer. Mivel értékesítők képesek főzni, akkor befektetni őket. Vegyük először azok, akikben van potenciál a véleménye a munkáltató.

Ahhoz, hogy szabványokat. szakember kell tennie:

1) Ahhoz, hogy építeni az ügyfelekkel. Lásd az igényeket.

2) Munka kifogást.

Ahhoz, hogy kezdetben kell tudni néhány egyszerű darab, úgy néz ki mint aki akar dolgozni és pénzt keresni, nézd kreatív.

Kapcsolódó cikkek