Mit kell tenni ma, annak érdekében, hogy ne maradjanak munka nélkül holnap
Mit kell tenni ma, annak érdekében, hogy ne maradjanak munka nélkül holnap
Sok vezetők toborzása hallgatni több tucat, akár több száz pályázók kezelést. Gyakran előfordul, hogy a kezelés kezdete „Hadd mondjam el a történet ...” és a vége: „Még soha nem volt olyan nehéz munkát találni.”
A történelem ezeknek az embereknek nagyon személyes nekik, és szívszorító számunkra, azonban minden beszélni ugyanaz.
Minden történet valahogy így:
1) Az első években a munka, én sikeresen haladt felfelé a ranglétrán, de tényleg nem szeretem azt, amit csinálok.
2) Amikor odaértem egyes csúcsok találtam magam az „arany” bilincs (munkaszerződés, amely jelentős veszteséget a munkavállaló a felmondás esetén az elnök saját kezdeményezésére vagy kiváltságok folytán a munkavállaló nyugdíjjárulék bizonyos ideig), és úgy döntött, hogy csak ezt a munkát. Fizettek is, volt egy nagy élmény, és nem tudtam összpontosítani más területein az életemnek, hogy szükség van a figyelmet (otthon, család, stb.)
3) És akkor a piac drámai módon megváltozott, már csökkentett (vagy égetett), és most senki nem akar velem foglalkozni. Azt hiszem, ez az egész, mert az én koromban, a szokásos életkor alapján történő megkülönböztetés.
Visszatekintve, ez könnyen belátható, ha hibázik, és miért nem az összes elromlott ...
Ahogy a mondás tartja: „Utólag mindenki erős.” És ezek az emberek rájönnek, hogy abban az időben eltért a természetesen folyik a pályának. Sajnos, azt tették, amit mondtak nekik - vigyázni az élet más területein és a karrier halasztani később.
Ez úgy hangzik, mint a jó tanácsot, de valójában, ha nem mindig összpontosítani a karrier, hogy ad egy erős pénzügyi helyzetét és az identitás érzését, akkor kiderülhet, hogy van egy nagy kellemetlenség. Különösen most, amikor az átlagos időtartama a munka az alkalmazottak ugyanaz a cég két év, és a gyakori változások munkahelye lett a norma a szakmai előmenetel.
Ha nem mindig összpontosítani a karrier, hogy ad egy erős pénzügyi helyzetét és az identitás érzését, kiderülhet, hogy van egy nagy zavaró
Ha nem szeretné, hogy a jövőben már annyira figyelni, hogy három fontos tippeket. Itt van, mit kell tennie:
1) Ne tegye ki mentálisan karrier később. Minél idősebbek leszünk, annál életünk megjelenik ügyek és problémákat kell megoldani (veszel egy házat, férjhez, hogy a gyermekek, gondozásában beteg szülők, stb), és akkor egy bizonyos idő, hogy a fejlesztés a karrier természetesen. Igyekszünk, hogy igazolja magát, mondván: „Én keményen dolgozott, hogy mim van, azt engedheti meg magának egy darabig vegye le a lábát a gázpedálról.”
Soha egy pillanatig nem hagyja abba, hogy megtanulják, és mozgassa a szakmai előrelépésre
2) Ismerkedjen meg a specializáció. Amikor a tapasztalatszerzés során a karrierünk, munkáltatók elvárják, hogy mi lesz hasznos, mint a szakemberek a szakértők a saját területén. Szeretjük az aszpirin a fejfájás. Minél több bizonyítékokat mutattunk be, hogy képesek vagyunk, hogy enyhíti a fejfájást, hogy a vezetés, annál több pénzt fog fizetni nekünk.
Annak érdekében, hogy maguk a foglalkoztatás biztonságát, meg kell építeni a szakértelem, hogy mindig a kereslet. Kövesse az új trendek a területen, szorozza meg a készségek és képességek, amelyek segítik a munkáltatókat megoldani a közvetlen problémákat.
Annak érdekében, hogy maguk a foglalkoztatás biztonságát, meg kell építeni a szakértelem, hogy mindig a kereslet
Semmi sem rosszabb, mint egy nap felébredsz és rájössz, hogy a készségek nem érték a munkáltatónak. A fizetés lehetséges azonnal zuhan -, valamint garantálja a foglalkoztatás ebben a szervezetben.
3) folyamatosan bővíti hálózatát az üzleti kapcsolatok. Amint feljebb a szolgáltatás könnyű azt mondani, „Van elég szakmai kapcsolatok, már nem kell.” Ha azt mondjuk, hogy tévedsz - nem is beszélve. Kérdezz meg bárkit, aki megpróbálta, hogy az üzleti kapcsolatok a vezetők, akik lemondtak, vagy a vállalatok az üzletből.
Meg kell kommunikálni munkatársaival a kor vagy a fiatalabb, partnerségeket és hogy kapcsolatban maradjon az iparban
A kapcsolat végül feleslegessé vált, ha nem megfelelő figyelmet fordít az akvizíció az új kapcsolatok cserébe nem üzleti. Ez azt jelenti, hogy meg kell kommunikálni munkatársaival a kor vagy a fiatalabb, partnerségeket és hogy kapcsolatban maradjon az ipar számára. Arról nem is beszélve, hogy ez segít lépést tartani a legújabb trendeket, és így egy erős töltés és az energia, ami valószínűleg nem elég.
Biztos vagyok benne, néhány ezt olvasod úgy vélik, hogy a munkaadók hatáskörét ki kell terjeszteni az összes idősebb munkavállalók, amelyhez lőtt, és nem áll szándékában felvenni. Gyakran kérdezik tőlem: „Mi a helyzet a hűség?” De sem te, sem tudom változtatni az utat, hogy most egy modern vállalkozás.
Találd meg a módját, hogy a hatékonyság növelése - az egyetlen módja annak, hogy mit akar
Megjegyzés: kedvezőtlen életkörülmények - ez egy másik történet ..
Azoknak, akiknek a karrierje ment lefelé miatt kedvezőtlen életkörülmények (betegség, a hosszú távú tartózkodásra a munkából) - a helyzet más és más megközelítést igényel. A munkáltatók akarom tudni, hogy Ön teljesen felépült, és visszatért a normál üzemmódba. El kell menni az egész folyamatot a kép visszaállításához (ez az, amit fogok írni a következő bejegyzésben), annak érdekében, hogy bérleti vezetők kell figyelni, hogy a jelöltséget. Miután ezt megtette, akkor újra összpontosítani a választott útját karrier építése.
Ha végrehajtotta ezeket a hibákat, már túl késő kijavítani.
Henry Ford - a forrása a mi ihlet.
Nemrég, sokszor ismételjük meg a híres mondat Genri Forda: Ha úgy gondolja, akkor - akkor is, ha úgy gondolja, hogy nem - igazad van. Ebben az esetben el kell hinned, hogy képes lesz visszatérni a munka, és válaszd a helyes utat. Ez attól függ, hogy amit meg kell tenni annak érdekében, hogy változtassa meg a beállításokat, állítsa be az észlelés és megszüntetésére és hiányos ismeretek, fontos, hogy ne adja fel.
Sikereket kívánok álláskeresők minden korosztály számára. Te magad kell befektetni a siker. Higgy magadban. Ez az egyetlen módja annak, hogy nyerni!