Mit jelent a „szociális csomag” (ez hasznos lehet tudni)
Megjegyzések Wild Mistress Nő és Karrier: a foglalkoztatási kérdések
Azok, akik szembesülnek azzal, hogy munkát keresni, ismeri a szó - „szociális csomag”, amely a munkáltatók nagyvonalúan ellátva állásajánlatokat. Sőt, a főnév „szociális csomag” általában jelzőkkel szinte szuperlatívuszokban: nagyvonalú, gazdag, teljes, szilárd, és így tovább.
Tehát mi az értelme a „szociális csomag” munkaadók, és mi is ő valójában. Körülbelül a fele a javasolt „szociális csomag” már nem. A munkáltatók a kötelező egészségbiztosítás, a fizetett betegszabadság, szülési szabadság, az éves szabadság, nyugdíjpénztári hozzájárulást. Ez olyasmi, amit támaszkodik, így minden alkalmazott összhangban a magyar szabályozás csak azt jelenti, hogy a vállalat nem sérti a törvényeket.
Tehát mi az, ami ebbe a csábító „szociális csomag”? Csak egy kis része, mintegy 15% -a munkáltatók kínálnak, mint egy kiegészítő a bér, és ebben az alkalmazottakat a törvény néhány további előnyöket. Ez az ingyenes étkezést, az önkéntes egészségügyi biztosítás (néha még a fogászati ellátás), cégautó, előfizetés tornatermek és uszodák, lakáshitelek, fizetési utazás vagy szanatórium utalványok, és így tovább. D. Ezek az összetevők a „szociális csomag” attól függ, hogy hajlandó és kapacitás egy adott cég ezért változhatnak. Ezek a további előnyöket a munkáltatók próbálják vonzani a munkavállalók szükségük van, így a „szociális csomag” is nevezik versenyképes.
Ahhoz azonban, hogy ezt a kérdést a legjobb, ha már rájött, hogy a cég érdekel, és hajlandó engedményeket tenni. Érdemes és pontosan tudja, milyen előnyökkel, attól függően, hogy a javasolt álláspontot, általában biztosítja a cég.
Így a „szociális csomag” vezető tisztségviselők tartalmaz egy luxusautó, cégautó sofőrrel, önkéntes egészségügyi biztosítás (a teljes csomag családi biztosítás), fogászati biztosítást, kiegészítő nyugdíj egy cég lakás (kifizetése -nak nem rezidens), utak pihentetjük az egész család egy jelzáloghitel.
Középszintű „szociális csomag” a következő szolgáltatásokat tartalmazza: az egészségügyi biztosítás (részleges kifizetés) utalványok kifizetését a fitness center, mobil, benzin ellátás az irodában, vagy egy kávézóban, kamatmentes kölcsön vagy hitel részleges jelzálog.
És rendes alkalmazottak kínált utazási költségek, étkezés a munkahelyen, ruházat, részleges kifizetése a mobil kommunikáció, valamint a kifizetések vészhelyzetek: a rokonok halálával vagy esküvő.
Hol talál munkát?
Az álláskeresés
Hány nem meggyőzni minket a média, beszél a munkanélküliség csökkenése, az egyetlen személy, aki elvesztette a munkát, ezek az adatok nem enyhülnek. De a kezét nem megy le, mert egy bizonyos türelem, akkor megtudja.