Minta érdekében kölcsönzés Főigazgató
Ahogy a rendező menni nyaralni
Két áramkör tervezés főigazgatója ünnep, és mindegyikük a jogi kérdések:
- A pozíció lehet rögzíteni az alapszabályban a társaság (vagy a belső szabályozások), hogy menjen nyaralni manager kell egyezniük a tagok (részvényesek) a közgyűlésen. Ezután a vezérigazgató kell írni egy alkalmazást, amely meghatározza, hogy mikor és meddig tervezik, hogy maradjon. Ez lesz szó a társaság tulajdonosai a közgyűlésen. Tagjai és meghatározzák, ki fogja helyettesíteni Főigazgató távollétében.
- Ha azonban regisztrációs vagy belső vállalati dokumentumok egy ilyen követelmény nincs, akkor a vezérigazgató joga van, hogy dobja a többit. Heads ünnep cégek, valamint a közkatonák alkalmazottak be kell vonni a menetrend a szabadság. Ebben az esetben a kérelmét el nem szükséges.
Nézetünk szerint a második előnyös kiviteli alak. Nézzük, miért.
Főigazgató pihenés - természetesen fontos, de nem elég, hogy rendszeresen kezdeményezi erről a találkozóról tulajdonosok, de ez nem gyors és nem olyan egyszerű eljárás. Hogy került sor, a találkozó résztvevői elérni határozatképes (egy bizonyos számú szavazatot) találni egy időben, hogy megfeleljen (és az emberek általában alkalmazott), hogy megvitassák, hogy a jelentést. És figyelembe véve, hogy az általános igazgató - a felelős személy, nem véletlenül rendelt, várja meg a betartását a vállalat érdekeit, a közölt olyan helyzet, hogy ő hagyná a rossz idő, nehéz.
Ezért a kis cégek bölcsebb nem bonyolítja a folyamatot, és nem tartalmazza a megfogalmazás a jogszabály korlátozza a jogokat a fej a döntések meghozatalában a vakáció. De a nagyvállalatok parancsolgatás értékesítési eljárás indokolt lehet.
Hogyan, hogy a annak érdekében, hogy hagyja el a főigazgató, és aki aláírja
A regisztrációhoz a fej kiadás ugyanazok a formák, a megrendelések, mint más alkalmazottak. A közös, egységes formában a T-6, de lehet fejleszteni, és a saját.
Minta érdekében kölcsönzés Főigazgató innen lehet letölteni.
A vezérigazgató a nyaralás - hogyan kell elvégezni a rábízott feladatokat egy másik alkalmazottja
Csökkenő nyaralni, vezérigazgató kell ruházhat felelőssége és hatásköre, hogy valaki, aki távollétében vezeti majd a cég. Ebből a célból az alábbi értékpapírokat:
- Hogy azután vezetői feladatokat egy másik alkalmazottja. Egységes sablon egy ilyen dokumentum nem ezért, hogy ez semmilyen formában.
A mintát annak érdekében van.
- Előfordulhatnak olyan helyzetek, amikor a következtetést további megállapodás szükséges a munkaszerződés, amely további kifizetés (Art. 151. Mt.), ha a helyettesítő munkavállaló egyesíti pozíciókat.
Feladatokat látnak el az általános igazgató és főkönyvelő lehet, további részletek - ebben a cikkben.
Rendezett, hogy elhagyja a Főigazgató készül ugyanazon szabályok vonatkoznak, mint egy közönséges munkás. Ahhoz, hogy írja alá a megrendelés vagy lehet a vezérigazgató, vagy felhatalmazott személy ehhez a művelethez. Megy nyaralni, az igazgató átruházza feladatait és hatáskörét.