Mint a vezérigazgató, hogy lemond hozzájárulása nélkül a résztvevők
Szerint főigazgatója a jogszabály ugyanaz, mint a munkavállaló, valamint más alkalmazottak a cég. Ennek megfelelően, a fejét a szervezet jogosult felmondani a munkaszerződés előtt az előírt határidőre. De erre azt kell gyűjteni a közgyűlésen a résztvevők a napirendet a megszűnése, a főigazgató, és figyelembe véve a választások egy új főigazgató.
Mit kell tenni, hogy a főigazgató a cég, ha akar visszavonulni, de a résztvevők sem riadnak vissza a közgyűlés, hogy a figyelmet az ebben a kérdésben, vagy nem állnak rendelkezésre, és nincs velük kapcsolatban.
elbocsátás eljárás
Mindenesetre, a főigazgató, hogy megmutassa a jóhiszeműség, ő köteles összehívja a résztvevők a napirend megszűnésének erejét, és egy másik dolog, ha a találkozó nem kerül sor hibájából tagjai a Társaság. Menedzserek figyelmeztetni kell írásban, hogy ki kíván a munkáltató legkésőbb harminc napon belül.
A főigazgató írt egy levelet a lemondását, hogy a fejét a cég neve, azaz címzett magát, és elveszi azt. A elfogadásának időpontjában ez az állítás kezd számozott harminc nap alatt.
A következő lépés - meg kell rendezni az IRS, az RPF és a FSS, fizetni az adókat, biztosítási díjak, büntetések, bírságok, stb Adjuk át adóbevallását.
Ezután meg kell értesíteni a bank vagy az elbocsátás a főigazgató által küldött írásbeli értesítés tiltó elfogadását fizetési aláírt dokumentumok a főigazgató a megadott dátum után az elbocsátás, vagy akár közel a bank folyószámla.
Miután 30 napon, amikor lemondását elfogadta, szükség van arra megbízást az elbocsátás, és hogy egy bejegyzést a munka könyv.
A törvény szerint az igazgató elutasította ezt a pillanatot.
értesítést a Szövetségi Migrációs Szolgálat
Továbbra is fontos kérdés - értesítés lényeges változásokat a Társaság FTS MI.
Mint ismeretes, a regisztrációs hatóság nyilvántartást vezetni a változás csak a fej, amikor megválasztották az új vezetője a szervezet a döntése alapján a résztvevők és a megfelelő pályázati űrlap 3 nap alatt.
De ez az ideális, a mi esetünkben, a „régi” Főigazgató és meg fog jelenni a alapján a nyilvántartásba, amely lehet oka a lakosság kérdéseit, és nem költségvetési források.
Mi a teendő ebben a helyzetben?
Megjelölni a integritását és szándékaikról a nyilvántartásba vétel előtt hatóság, akkor próbáljon meg, hogy tájékoztassa őt arról, hogy mi történt, az a tény, elbocsátás a főigazgató. Ehhez ki kell töltenie egy űrlapot r14001, míg nem tölti a listán az „új” főigazgató. Aztán meg, hogy megnyugtassa az ő hivatalos elutasításának napjától közjegyző. Természetesen nem az a tény, hogy minden ügyvéd megy valami, hogy betöltse ezt a fajta változást, de ha ez még mindig képes megtenni, miután a hitelesítés a közjegyző a regisztrációs hatóság benyújtja a következő dokumentumokat:
- hitelesített nyilatkozatot Form r14001;
- Az alkalmazás és a rendelést elbocsátás (nem kötelező, de kívánatos, hogy a saját biztonsági háló).
A legvalószínűbb, hogy megtagadja a regisztrációs hatóság nyilvántartásba ilyen változás, de ez nem szörnyű. Megcsináltuk alapján a gyűjtemény elegendő bizonyíték annak jóhiszeműségét, vagyis a bejelentés a regisztrációs hatóság változtatásokra a vállalat.
Hogyan tehetek, ha én nem találtam ügyvéd készen áll, hogy biztosítsa a forma r14001?
Próbálj meg írni bármilyen formában a MI FNS №15 írni egy rövid nyilatkozatot a tények, és az összes alátámasztó dokumentumok (), jelezve, hogy a főigazgató minden erőfeszítést megtett, hogy tájékoztassa a résztvevőket és a Társaság a korai elbocsátás, és küldje el ezt a levelet a regisztrációs hatóságnak.
Az utolsó lépés az értesítést az elbocsátás területi adóellenőrzés és a költségvetésen kívüli alapok helyét a szervezet.
Mi köze a dokumentumot?
Van egy fontos pont - hol van, hogy hagyja az összes alkotó dokumentumokat vállalatok és más gazdasági és pénzügyi dokumentumok a vállalat?
Az első lépés az, hogy egy az összes rendelkezésre álló dokumentumok és: