Minőség, ami kell egy szakértő vizsgálata

A javasolt lista előnye a magasan képzett teszter hasznosan lehet alkalmazni, ha más embereket, és a munkát az értékelési jelöltek egy adott helyzetben. Ha alkotnak csapatot dolgozni egy új projekten, akkor ajánlott kiválasztani az embereket, hogy azok megfeleljenek amennyire lehetséges, a maximális számú követelményeket, amelyek szerepelnek a fenti listában.

• Képesnek kell lennie arra, hogy elpusztítsa a szoftver, érzés nélkül semmiféle megbánást. Mivel tesztelést felderítése érdekében hibák, a tesztelő nem kényelmetlenül érzi magát kimutatásával hibák a munka egy másik művész.
• Képesnek kell lennie arra, hogy dolgozzanak ki és valósítsanak lépésről lépésre eljárásokat.
• Meg kell leírni az események sorozata, és a rendszer konfiguráció, amely problémákat okoz. Ez magában foglalja a képességet, hogy egyértelműen dokumentálják, az eljárások és eredmények, képes verbálisan kommunikálni információt a fejlesztők, tesztelők és egyéb kezelése.
• Ahhoz, hogy kritizálni, és elfogadja a kritikát kecsesen (pl képes magyarázni a fejlesztők átállni, hogy az ő szavai el lehet távolítani).
• Megvan a képessége, hogy a fejlesztők és a menedzsment a rossz hírek. Ha 11:00 kiderül, hogy nem tudja elérni készségét szoftver kiadása, a teszter kell készülniük, hogy tájékoztassa a ez a szomorú hírt.
• Ahhoz, hogy képes legyen ellenállni a könyörtelen nyomás (tesztelés mindig a végső szakaszában minden fejlesztési folyamat, és általában akkor fordul elő stresszes körülmények között).
• Rendelkeznek rendkívüli szellemi képességekkel, azaz könnyen és gyorsan elfogadják az új technológiákat.
• Legyen türelmes - készen áll, hogy végre, a próbaüzem, ahányszor szükséges eltávolítani a problémát, majd újra a teszteket, hogy ellenőrizze, hogy a helyes megoldani a problémát.
• Rendelkeznek rugalmas gondolkodás -, hogy képes legyen gyorsan váltani, hogy teszteljék az új szoftver, vagy akár abba a vizsgálatot egy terméket egy másik javára, amelynek magasabb a prioritása.
• Megvan a képessége, hogy egyszerre megtekintheti madártávlatból, és ha szükséges, képes összpontosítani a részleteket; Van egy széles és dinamikus kilátások.
• Hogy egy szakértő több területen - vizsgáló csoport szüksége lehet szakértői adatbázisok, kommunikációs, hálózati technológia tesztelése GUI-interfész vizsgálati eszközök automatizálási forgatókönyveket, valamint szakemberek más területen.

Foglalkozás: QA-mérnök (Interjú Rakitinym Aleksandrom Vasilevichem)

Tévhitek a QA-mérnök

Az IT-közösség az általa kifejlesztett megvetését a tesztelők a szoftverek, mint a betanított személyzet. Ez jogos?

Meg kell jegyezni, hogy a vizsgálat - ez csak egyike azoknak a területeknek a minőség-ellenőrzés, ezért hívjon munkatársaink tesztelők nem lenne elég pontos.

Most közvetlenül a kérdésben. Abban a pillanatban, az IT-közösség létezik, és támogatja számos téveszme szakma QA-mérnök. Itt vannak a legfontosabbak:

Tévhit 1 QA mérnök igényel lényegesen alacsonyabb képzettségű a programozót. Ez nem igaz. QA-mérnökök foglalkozó működésének ellenőrzésére programozók, hogy mennyire kell lennie legalább nem alacsonyabb a szintje a programozó. QA-mérnöknek kell tudni minden részletet a tesztelt termék, és távlatokat szélesebb látókört programozó.

Mítosz 2. QA mérnök - a kiinduló helyzetbe, ahonnan indul a karrier fejlesztő. Ez csak részben igaz. Mi érdekli a bérleti emberek, akik hajlamosak a részt pontosan QA. Nem látjuk értelme csinálni, mint egy „forrás munkaerőt” a fejlesztési részlegek, ezáltal a munkaerő fluktuációja a saját osztálya. A növekedés szempontjából a QA mérnök QA lehetséges az osztályon belül, hogy a pozícióját vezetője a shift vagy a kívánt irányba.

Mítosz 3. Engage QA unalmas, sok munkában. Programozó érdekes munka, a kreatív munkát. Ez nem igaz. Amennyiben egy érdekelt személy dolgozik a fejlesztés QA vagy függ a személy, a karakter, képesség, mentalitás. Néhányan úgy gondolják, rosszul rutin munka Fejlesztő és munkáját QA - érdekes és kreatív, mások - éppen ellenkezőleg.