Miért van család, így jön velem

Azt akarom mondani, hogy a problémát, vagy inkább az én problémám - ez a nagybátyám. Azon a tényen alapul, hogy nélkül maradt apa és az anya (nagyszülők - gyám), szakít az életembe, a nagybátyám, ami megnehezíti, hogy éljek. Tekintettel arra, hogy Én jelenleg 18 éves, én egyáltalán nem értem. Bácsi, nevezzük „én” tesz engem dolgozni rajta napi 14 órát egy héten. Mindig nem bánta a munka, hanem a „munka” az intézkedés. Csak azért jött haza, és azt mondta: „Így és így, akkor fog működni, hétfőtől. Várom az Ön számára. " Nos, hogyan merem, hogy feladja, mert a nagyszülők nem ellene, és azt mondják: „Van valami köze a nyáron.”

Nos, tettem fel a munkát, de később kezdett nyomást rám, megsértett minden lehetséges módon. Minden nap ispovedi.com hallgattam, amit én „értéktelen, pisze csirke.” Nem tudtam elviselni, és egy nap, amikor el kellett menni dolgozni (út, az út, ne zárja be), azt egyszerűen nem volt hajlandó, és reggel figyelmeztette a barátnője, aki dolgozik, az ugyanaz. Később elkezdtem minden módon figyelmen kívül hagyja azt, mert elkezdte mondani, hogy jól vagyok, rossz magukat. Féltem tőle, még akkor is, mint egy gyerek, és most nem kevesebb, félt.

Daria, sajnálom a helyzet, de te magad most, hogy ki ez a helyzet, amelyet ők maguk készítette.

1. A koncepció a 18 éves. Te már felnőtt, és nem gondolni magadra, mint egy gyerek. Te - nem a gyerek! Ön egy felnőtt. Valószínűleg a bácsi vár, hogy a felnőtt viselkedést. És te még gyerek játszik. Nagykorúvá válik.

2. „Beszélj halkan zárt, befelé forduló”: vezetők nem született, de lesz. Az interneten vannak könyvek retorika, pszichológia. Ezzel párhuzamosan az 1. szakasz - érés - elkezdenek beszélni és kifejezni a szavak és érzések szavakkal. mintsem az érzelmek. Azt akarom, hogy .... Megyek .... Mi lesz, stb

Íme két példa az életemből viszonylag illedelmes:
Első példa: Volt egy tanuló: az egér, nem kifelé kifejező, de még mindig ez a dal. Ez ment 3-4 (a régi rendszer a számviteli becslések). Azt tette vita: felszólított minden szeminárium (elvileg minden esetben válaszol magukat az én pár, nem vár, amíg nem hívlak (igen, ez megtörténik néha. :)) Megvártam, amíg ő megválaszolja a kérdést teljesen, még ha lassan beszélt, és csendesen. Aztán rátette értékelés - némileg magasabb lehet, mert mondta a bizonytalanság, de reagál-e. Mivel egyre 5. és 4. A végén természetesen levizsgázott 5 magának, anélkül, hogy a húzás, akkor én kezdett dolgozni a szakmában - és értékelik. Ez egy példa a lehető javított és alakítani egy magabiztos ember.

A második példa - az ellenkezője: megismerkedett egy nővel, aki férjével, nincs gyerek, ők folyamatosan veszekszik, ő panaszkodik, hogy minden alkalommal. Elmentem egyszer meglátogatni őt - szükséges volt, hogy segítse a szekrény, és mozgassa a bútorokat és egyéb dolgokat a ház körül .. Senki nem segít, kivéve az ő és a férje nem volt. Tehát megéri - csendes, arra várva, hogy valami, akkor kezd lelkesedni - nem az, amit várnak, stb Kérdésem neki: Mit akar csinálni.? Megkérdeztem 3-szor, amíg ez nem egyértelműen kifejezni gondolataikat. A válaszom rá: Várjuk, amíg meg nem mondja ki, mit, nem tudjuk kitalálni a gondolatait. Kifejezni őket tisztán, és ne hallgass, várja meg, amíg mi kitalálni, mire gondol.
Ez a nő - 43 éves. Ez egy valós példa. ha semmit nem teszünk velük, nem nő, nem kipróbálni magát realzovyvat és marad eltömődött introvertált. - ez a valóság a jövőben, ha nincs önmaguk felett DOLGOZNI -skandaly, az elnyomás, az elnyomás, lebomlása az egyén.

Mivel a munka egy részét nagybátyja: a munkát, vagy fizessen ingyenes?
Ha fizetni - jó. Ha nem - beszélni róla a nagybátyámmal. Pst ő fizet neked egy jól végzett munka.

Ezen túlmenően, ez alkalommal, amikor megy ki a család kommunikációs kört: munkát találni maguknak. Dolgozz keményen és szorgalmasan, legyen óvatos.

Ha az új főnök a munkát szívesen - ha lehet mondani bácsi, hogy tévedett, és ő ezt a maga kell győzni, amikor rájössz, hogy a költségeket meg tudja fizetni magát a munkahelyen, értékeli és barátok - nem a tizenévesek, egy stabil és magabiztos személyiség.

Ha az új és a következő főnökök nem elégedett a munkájával - 200% - azt jelzi, hogy a probléma az, nem a nagybátyja, és rendkívül fontos, hogy elkezd dolgozni a problémákat korábban írtam: kezdődik.

A probléma nem a nagybátyja, és akkor: most nyomni körül, majd - egy fiatal férfi, majd - a gyakorlat és a barátja, főnök - akkor mindig probléma, ha megváltoztatja magát, és a karaktert.

Vegyünk egy tollat ​​és papírt, és írd egy oszlopban, akkor mit eszel, és a második -, mit akar lenni. A harmadik - minden intézkedést kell hozni változtatni magát. A negyedik stolbtse- értékesítési ütemtervet - az időpont egy ilyen fellépés.

Daria felnőtt, és légy erős és független személyiség.
Sok szerencsét!