Miért munkáltatók nem szívesen hívja vissza, vagy nem válaszolt, hanem a normális
Automatizálási mérnök. Kezelése állam. és önkormányzat. kezelése.
Az első és legfontosabb. A munkavállaló a munkáltató olyan árucikk. Ez mindent elárul. Itt megy vásárolni, és válassza például egy autó. Utaztunk 20-kereskedők, nézd, kérje az ár, és úgy döntött bármelyike. Ott és vásárolni. Te rákapcsolt, majd a fennmaradó 19 hogy tájékoztassa őket a választ, és annak okait?
Van még egy másik oldalon. A munkáltató 100-2 jelölt a pozícióra (és néha több mint egy üresedés). Miért pazarolja az erőforrás káderek minden telefonált és kifejtette (vagy kézi) azon okok és motívumok.
És van egy harmadik fél. Csak kényelmetlen (illetlen, nem fogadják el) jelenteni negatív híreket. Miért nevezzük egy személy, és azt mondják, hogy ez nem megfelelő, és nem vette a munkát?
Egy kicsit mindenből: kábel TV, internet, technológia, javítás, ügyvéd.
Translator angol / spanyol / katalán, tanuló az iskola hatású, fotós, blogger
Valószínűleg azért, mert a mai világban, ez a szabály. Miért vesztegeti az idejét, az ember maga már kitalálta, hogy nem vette, ha nem hívja vissza.
Tehát a munkáltató kiad egy száz interjú, csak kell egy személy. Már létezik egy a gyakorlatban, nem hívja vissza a többi 99i és hallgatni a panaszokat és jogalapot.
És a harmadik, ez nagyon gyakran interjújában a vakok számára. Azaz, a cég már az a személy fognak állást, de interjút még mindig szükség van. Ők maguk nem ásni egy gödröt, és azt mondta, hogy a vevő valaki más, mert ő már volt egy barátom dolgozik a cégnél.