Miért és hogyan van a vállalatcsoport
Sok egyszerű, és nem az okokat vállalatcsoport. Mi kiválasztjuk a leginkább, a mi véleményünk, tipikus:
Tegyük fel, hogy az első volt egy kis üzlet, egy kis cég. A cég nőtt évről évre. És egy idő után az üzleti vált igen nagy és változatos. Például egy kis kereskedelmi vállalat 5-10 éveire, megszerezte saját termelés, talán még egy termelés. Ez a termelés gyártott termékek (egy nagyon széles és változatos), amely a cég értékesíti az ügyfeleinek.
Azonban ez is különböző tevékenységek - értékesítési menedzsment és a termelés irányításában. Ellenőrző Hatékonyság ilyen különböző egységek a vállalaton belül, általában csökken.
Így cégünk vált szükségessé, hogy strukturálják a rendszer van osztva az üzleti egységeket.
És itt van egy csoport, amely két cég - a kereskedelmi és ipari.
Egyértelmű, hogy ez a folyamat a választóvonal a vállalatok több kapcsolódó vállalatok csak korlátozott vezetési és pénzügyi megvalósíthatóság.
Nem minden vállalat ugyanazok az adók. Például működő egyszerűsített adórendszer, összhangban az orosz törvények, nem fizetnek bizonyos adókat. Között Magyarországon az alanyok a Szövetség, vannak területi különbségek az árak bizonyos adók. Ezen kívül Magyarországon, vannak úgynevezett különleges gazdasági övezetek kedvezményes adózással. Léteznek speciális állami program, amely magában foglalja bizonyos esetekben az adómentesség. Például, hogy támogassa az innovációs program: Magyarország állami program „A gazdasági fejlődés és az innovatív gazdaság.” Röviden, a gondos tanulmányozása adójogszabályok gyakran kiderül, hogy nem ellentétes a törvény a lehetőséget, hogy csökkentse a teljes adóterhet a csoportban.
Tegyük fel, hogy a cég üzleti tevékenységet folytat több tantárgy Magyarország és a különböző időzónák, és a kereslet szerkezetét, és a versenyhelyzet, és megtelepedett ezeken a területeken az üzleti kultúra, és a nemzeti sajátosságok, és így tovább.
Az egyik leggyakoribb megoldás ez a helyzet a nyitás minden tantárgyból a Szövetség leányvállalat (függő), a társaságok szerint az utasításokat a szülő (menedzsment) A cégcsoport. Az alapítók a vállalat tud beszélni már szerepel a cégcsoport és / vagy a csoport tulajdonosai cégek.
A vállalat úgy döntött, hogy a piac egy új termék. E projekt keretében, önálló jogi személy, amely része lesz a csoportban.
A vállalat úgy döntött, hogy megszerezzék / felszívja versenytársa annak érdekében, hogy bővítsék és erősítsék az üzleti. Az új cég (korábban versenytárs) részévé válik a cégcsoport.
By the way, ez nem feltétlenül kell egy versenytárs. A tárgy a befogadó / abszorpció egyszerűen érdekes a stratégiai terv, és nem egy rivális cég, amely például bizonyos fejlett technológiák, melyek nem volt, sőt, értékesítik.
Talán ez podglavki kell kezdeni ezt a fejezetet.
Tehát mik a lehetséges indítékok a tulajdonos, kezdeményező az átalakulás a cégek a csoportban?
A mi szempontból ezek elég nyilvánvaló. Például, egy vagy kombinációja a következő okok miatt:
- A tulajdonos szeretné megszervezni a vagyon őket együtt látni és összehasonlítható.
- A tulajdonos, azokban az esetekben, ahol ez lehetséges, azt akarja, hogy kivonat további nyereséget szinergiák vállalatok (lásd. További közötti kölcsönhatás a vállalkozások a csoportban).
- A tulajdonos szeretné normalizálni a menedzsment vállalatok átruházhatja egyes közigazgatási hatásköre a központ (kezelő társaság / menedzsment). Ehhez először meg kell bejelenteni a cég, mint egy csoport.
- A tulajdonos szeretné növelni az eszközeik értékének, azok elhelyezése a vállalatcsoport.
Természetesen vannak más tulajdonosok motívumok. A legfontosabb állítása az e podglavki hogy hozzájárulása nélkül és a kamat tulajdonos (ok) - a vállalatcsoport nem merül fel, és a tulajdonos motivációja az egyik fő oka az előfordulása.