Miért DDI megy Magyarországon
DDI fog működni Magyarországon keresztül saját irodájában. „Nem vagyunk érdekeltek a partnerség a magyar cég, és nem fog működni a franchise, # 151; Trainings.ru mondta Stiv Nyuholl (Steve Newhall) ügyvezető igazgatója DDI Európában. Mindent elkövetnek annak érdekében, hogy a szolgáltatások minősége is ugyanilyen magas minden irodában.
HR-magyar piac egyre vonzóbb a nagyobb nyugati játékosok. Ezt támasztja alá a nyilatkozatot a korai munkáját Magyarországon ilyen, bocsánat a tautológia, „szörnyek”, mint globális HR Monster.com (internetes toborzó) és az amerikai képzési cég DDI. Trainings.ru írt DDI szándékát, hogy kezdje meg a munkát közvetlenül Magyarországon, nem pedig az európai tanácsadók, mint korábban volt. A lendület a fejlesztés ebben a témában az oldalakon portál szolgált moszkvai látogatása ügyvezető igazgatója Steve Newhall cég európai részlege.
Ez az első moszkvai látogatása?
Nem, az első alkalommal, amikor felkeresték a főváros karácsony előtt az elmúlt évben. Azóta is, hogy jöjjön ide.
Tudom, hogy addig, amíg a nyitó saját irodáját Magyarországon, a DDI dolgozott hosszú és együtt fog működni a magyar cégek segítségével brit tanácsadók. Többé tartani?
Sőt, korábban, amikor még dolgozik a magyar vállalatok és a magyar hadosztály globális vállalat, mi vonzza a projekt tanácsadók Az európai hivatalok a cég. Az okokat, amelyek ránk gondolni a magyar piacon, # 151; hogy szükség van a jelenlegi ügyfelek gyorsuló interakció. Ehhez szükségünk van egy iroda Magyarországon, és a helyi alkalmazottak.
By the way, ebben az évben már nyitott is Indiában, Kínában, bővülő jelenlétét a brazil piacon. A megnyitó az új irodában tartjuk saját, eredeti stratégia.
Mi ez?
Látod, Magyarországon nagyon kevés külföldi képzési vállalkozások nélkül működő partnerek és a franchise. És cégünk politikát csak a közvetlen munkát a régióban. Azt nem mondhatjuk, hogy nem vagyunk a franchise, mint mindig, van egy szabály, de vannak kivételek. Például irodánkban Japánban # 151; kivétel. De általában nem használják ezt a módszert. Ezen felül, a munka révén a partnerek vagy franchise, nem tudjuk ellenőrizni a minőséget. Arra törekszünk, hogy a hivatal minden ügyfelünk # 151; multinacionális # 151; Mi adta ugyanazt a magas színvonalú szolgáltatást.
Eddig 100% -os tulajdonosa a társaság Bill Bayhem (Bill Byham). Ő kezdte üzleti szolgáltatások nyújtása a assessmentu kereskedelmi struktúrák.
Minden országban dolgozunk a helyi vezetés és a helyi tanácsadók. Természetesen először töltünk elég komoly képzés.
Hogyan fogja tanítani a magyar tanácsadók?
Az év során végeztünk kiterjedt képzési és tanúsítási eljárások a 6 képzett tanácsadók is bérelt Magyarországon dolgozni. Az első napon a műhely, csináltam egy bemutatót a vállalat stratégiáját. A mester tréner és tanácsadó, Adam Filler (Adam Philler) workshopot. Adam azt „kísérő” edzőink a pillanatot, amikor teljes mértékben hiteles. Adam jól beszél két nyelven # 151; Angol és orosz, mint akár 16 éve él Ukrajnában. Néhány évvel ezelőtt, Adam volt ügyfelünk Ausztráliában. Jelenleg Svájcban él, és a Magyarországra érkező és Ukrajna együtt ügyfeleinkkel és edzők.
Sok tanfolyamok már lefordították magyarra. Mert mi lefordítja és alkalmazkodni a többi szükséges.
Újabban elvégezte a bérleti tanácsadók. Mi volt az alapvető követelményeknek a magyar jelöltek betöltésére?
Együttműködik a Leadership Development Program Tanácsadó szükséges vezetői tapasztalat. Ez az egyik olyan kritikus. Azt is szeretnénk látni munkatársaink tapasztalata multinacionális cégek. És az utolsó dolog, amit szeretnék megjegyezni, # 151; az angol nyelv ismerete.
Az egyes képzési / tanácsadó cégek olyan nagy terhelést, hogy a tanácsadók gyakran projekteken dolgozik és hétvégén. Mi a véleménye erről a helyzetről?
Mi nem érzi szükségét, hogy dolgozni 6 # 151; a hét 7 napján közé tartozik. Ezt elfogadták, az Ön országában?
Ez történik. Milyen szolgáltatásokat nyújt Önnek a magyar piacon?
Az első 18 hónap működés Magyarországon, azt tervezzük, hogy összpontosítson vezető fejlesztési területek felsővezetők, középvezetők és nagy lehetőségeket. Programok már magyar fordítása igazítani. Ezen túlmenően, a közeljövőben, a mi érdek terén coaching szolgáltatások, a kommunikációs készség, a munka az elvárásoknak, a küldöttség és célzási beállításokkal. Ez a know-how, szabadalmaztatott szoftver, és bőven van tapasztalata ebben a témában.
Mi is segíti a szervezeteket a kiválasztási folyamatban. Ügyfeleink számára a strukturált interjú és egyéb eszközök dolgozó hozza ki a legjobbat az emberek. A Bemutató eszközök segítik a szervezeteket, hogy válasszon a nagyszámú pályázó, ezek alkalmasak például a gyorsan növekvő induló. Egy magasabb szintű szolgáltatásaink szerinti egyéni értékelő központ segít azonosítani a legjobb jelölteket, és felkészíti őket a jövőbeni szerepét.
DDI filozófiája, hogy segítségével a vállalatok feküdt a szerkezet valamit, ami segít nekik azonosítani a legjobb embereket, hogy az üzleti, és fejleszteni őket annak érdekében, hogy hatékony személyzet és a vezetők.
Annak érdekében, hogy szert hírnévre a kiváló minőségű szolgáltatások, mi középpontjában a minőség, mely először egy kis csomagot. Akkor mi lesz bővíti.
Hogyan értékeli a tehetséggondozás piac Magyarországon?
Ha beszélünk a fejlesztési felsővezetők, Magyarországon már biztosítva coaching szolgáltatásokat City Group.
Úgy gondolom, hogy néhány éven belül a terület tehetséggondozás Magyarországon is ki kell dolgozni, mint most az Egyesült Királyságban.
Azt is tervezi, hogy ezt a magyar program Expatriáltak, akik jönnek ide dolgozni. Ehhez szükségünk van most egy érteni a magyar kultúrát, magasan képzett tanácsadók. Emlékszünk még, hogy sok magyar szakemberek dolgoznak a multinacionális cégek Magyarországon kívüli. Ők is a potenciális vásárlók.
Mi vállalatok Magyarország már együtt?
Magyarországon működünk, több mint 10 globális ügyfelek számára. Az egyik ezek közül a magyar a vállalat képviselője Phillips. DDI Oroszország stratégiája az első 18 hónap # 151; hogy működjön együtt a multinacionális cégek. Tehát most dolgozunk, mint mondtam, a Phillips, a General Motors, Motorolla, Cisco, néhány európai, ázsiai és amerikai multinacionális ásni. Ezen kívül számos amerikai és európai vásárlók még nincsenek jelen Magyarországon, de szerint a vizsgálatok azt tervezi, hogy megnyitja irodák közé tartozik.
Mission DDI # 151; valamennyi szükséges szolgáltatásokat ügyfeleink bárhol a világon, és a minőség az ilyen szolgáltatásokat kell mindenütt ugyanazon a magas szinten. De tudjuk, hogy a képzési programokat kell igazítani a magyar kultúrát. Például sok használt programok az Egyesült Államokban egyszerűen nem lehet futtatni közé tartozik. Ők egyszerűen nem fog működni. Meg kell tapasztalt helyi tanácsadók, akik segítenek alkalmazkodni a program tartozik. Hasonló a helyzet a kínai képviselete a cég, és Indiában.
Ön tervezi, hogy élni egy darabig Magyarországon, illetve lesz az irányítást Londonban?
Szeretnék élni egy ideig Moszkvában. Adam és én gyakran jönnek ide, hogy figyelemmel kíséri a vevőink igényeinek.
Mi marketing stratégia a tervek?
Kis esemény legjobb HR a nagy multinacionális vállalatok # 151; Most a méret rendezvényünk az első alkalommal. Londonban, teszünk ilyen tevékenységet este. Megnyitja a szervezők bejelentették a téma úgy 30-45 percig, majd vita a témáról egy finom vacsorára, hálózatépítés.
DDI irodái sok országban szerte a világon. Melyik ország gondolsz, azok a piaci helyzet hasonló a helyzet Magyarországon?
Kínában. Nagy gazdasági növekedés, különösen a keleti mentalitás, maradványai a korábbi politikai rendszer, egyre több szabadúszók # 151; Most azonos vagy hasonló jellemzőit a két országban. Továbbá, olcsó szolgáltatók.
A különbség abban rejlik, hogy a demográfiai helyzet Kínában nagyon különbözik az, amely Magyarországon történt. Kínában rengeteg belépő fiatalok munkaerő. Magyarországon egyedülálló abban, hogy ez ugyanaz a lenyűgöző szolgáltatásokat, amelyek nincsenek jelentős demográfiai növekedés.
Ön tervezi, hogy megy a régiókban?
Amint növekedni és fejlődni. Bár a legfontosabb az ügyfelek található Moszkvában és Budapesten. Úgy gondoljuk, hogy tudunk dolgozni ügyfeleink a két városban.
Köszönöm. Trainings.ru kíván magyarországi sikerének.