Miért cégedet
Miért cégedet
Miért cégedet
Munka kezdő vállalkozók, mindig kérje meg őket, ugyanazt a kérdést a legelején a beszélgetésünk - miért a saját vállalkozás? Miért akar nyitni egy vállalkozás, amely ugyanakkor folytatja a cél? Mélyen őszinte és nyílt választ erre a kérdésre, először is, hogy magát, ember, „tisztán látni”, és gyakran ez nem egy üzleti szüksége, és mély lelki tisztítást, a személyes növekedés.
Mik a választ hallom legtöbbször:
1.Rabota foglalkoztatás nem a pénzt, hogy tud adni az üzleti
Ha egy személy nem rendelkezik az esetben, hanem csak figyeli a sikerek mások, ő nem tudja, hogy a külső oldalán anyagi jólét érjük el állandó kemény munka. Annak érdekében, hogy a gyárak, paloták, hajók és mások, mint azok, meg kell találni egy nyereséges ötlet, jól szervezett cég, a rally a csapat egészséges, eléri a fő piacokon. És csak akkor, hogy a nyereséget, az értéke, amely teljes mértékben a erőfeszítés, a tehetség és a tudás.
2.Samorealizatsiya a társadalom javára
Ez a válasz általában adott pszichológiailag érett emberek, akik készek felelősséget semmilyen munkájának eredményét, a jóléti alkalmazottak által bérelt a cég és a családjukat. Ezek azok az emberek, akik létre az üzleti tudatosan, akkor az alkotók, akik megértik, hogy a cég, és nekik van egy magasabb küldetése az életben, ezek egy részét a társadalom, a fejlett része azonban szánalmas hangzik.
3. Fejlesztés magát a sportot
Így tudják az emberek, akik a szerencsejáték folyamatosan próbára képességeit. hogyan
Jellemző, hogy gyorsan be- és ugyanolyan gyorsan megy ki. Számukra sokkal fontosabb
folyamat, nem az eredmény.
4.Nayti ügy „a lélek”, megvalósítani az álmát
Nagyon mély filozófiai megközelítés. Ezek az emberek túl gyakran változtatni a vektor a fejlődés, megnyitja egymás után különböző típusú vállalkozások. Csak alapján nem felszínes, és az abszolút elvet a keresési üzlet, ami örömet - és a folyamat során, és ennek eredményeként. Ez hasonló az ösztönző motiváló „önmegvalósítás”, egy „de”: az önmegvalósítás a társadalom javára gyakran nem hogy mit akar leginkább, és hogy mire van szükség az adott pillanatban ország, város, stb
5.Obresti belső és külső szabad
Amikor ez a motiváló kiterjed prioritásként nyilvánul gyengesége személyiség: egy személy nem lehet teljesen ingyen. Igen, ami a saját üzleti, ő megszabadult a hülye inkompetens felettesei, a bilincsek a foglalkoztatás. Ezzel az új üzleti igényel sok időt, pénzt és energiát, mint a rabszolgamunka valaki másnak a nagybátyja, az úgynevezett „létért való küzdelem”. Az adóteher, a törvények betartását, a felelősség terhét - ezek és más üzleti kontrollok nem teljes körű, és az abszolút szabadság. Ne feledje, a szavakat a klasszikus marxizmus-leninizmus: „Ahhoz, hogy élni a társadalom és mentes társadalom nem lehet.”
Legyen független soha nem lesz. És nem csak függőlegesen fölött van. És az alján? Esetleg azok munkavállalói között, amelyek az egyes ólom közvetlenül felelős a saját érdekükben, a jóléti családjuk, nem kötődik magát? Üzleti - ez egy hatalmas felelősség nem csak a munka eredménye, hanem mindazok a folyamatok, amelyek viszont az azonos üzleti.
6.Obespechit kényelmes létezés időskori
Efemer távoli álom, hogy nem lehet megvalósítani, több okból kifolyólag:
alkalmatlan befektetési megtakarítások változása nyugdíj jogszabályok és
stb Néha újonnan üzletember egyszerűen nem élnek az öregségi, sajnos ...
7.Vozmozhnost megváltoztatni a világot
Ez a cél fel a reformerek ... és a romantika. Általános szabály, hogy ebben a motiváció kell egy vagy az összes korábbi válaszokat, a fent leírtak szerint. Egy ember azonban így gondolja nyereséges. Nos, ez gyakran az ilyen álmodozók and roll világában a haladást.
Számomra az üzlet - ez a munka a lélek, és az önmegvalósítás, az út a saját, egyre belső szabadság. Sok éven át dolgoztam kölcsönözni: bár mindig tartott a legjobb helyeken vezető vállalat, még soha nem volt egy teljes munkával való elégedettség. Mindig valami megakadályozta: ugyanazt a közvetlen felettesét, téves hozzáállás, hogy a munkafolyamatok, a szabad idő, stb
Nagy fizetések csak samootgovorkoy én jelenlétemben ezek a vállalatok. De én fizettem a hosszú munkaidő. Ha elosztjuk a fizetés 8 órán át, majd én is magasan képzett munkavállalók. Ez csak 8:00, soha nem dolgoztam. A 12-14 órás ütemezés villám tett munkám alulfizetettek.
Amint rájöttem, hogy pazarló életét improduktív tevékenység, azonnal elment a szabad úszás. És ezt csak mi örömet szerez. Vagy nem csinál egyáltalán ...
Jeanne Pyatirikova, business coach, aki tudja, mit akar ez az élet