Mi történne, ha az idő nem fizet az üdülési hozzájárulás
Cikke szerint a 136 kódex Magyarország Trudovgo fizetett éves szabadságra készül legkésőbb három nappal a kezdés előtt. A helyzet a következő. Egy személy, például meghatározott szabadság holnap, de az értékesítés és a nem fizetett. Kérdés №1. Mindegy ember ment nyaralni. A férfi már a nyaralás, és üdülési vagy sem. Van kitéve kamat vagy egyéb összegek nem fizetése nyaralás fizetni időben. Kérdés №2. Tekintettel arra, hogy az ünnep nem fizette a személy nem hajlandó menni nyaralni. Hogy ő joga, hogy ne menjen nyaralni. Mik a lehetséges opciókat a helyzet alakulását.
1) Ebben az esetben a munkáltató köteles formájában kártérítést a késedelmes fizetés (Art. 236 LC RF). Meg kell jegyezni, hogy a 236. cikk az Mt. meghatározza a minimális kártérítés összegét. A munkáltatónak azonban joga van kártérítést és egy nagyobb méretű. Mindenesetre, a kompenzáció összege nem lehet kevesebb, mint 1/300 a refinanszírozási ráta a késedelem minden napjára. Szintén ez a bűncselekmény lehet bírságot munkaügyi ellenőrző szervezet vagy annak tisztviselői. A felelősség biztosított a következő:
- tisztviselők számára a szervezet (pl fej) - figyelmeztetés vagy bírság 1000 rubel. 5000 dörzsölje.;
- a vállalkozások számára - a bírság 1000 rubel. 5000 dörzsölje.;
- A szervezet - a bírság 30 000 rubelt. 50 000 rubelt.
az ajánlások
Nina Kovyazin. Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az Egészségügyi Minisztérium a Magyar
Mi történne, ha az idő nem fizet az üdülési hozzájárulás
Amennyiben nem tesz eleget fizetési szabadságolások tekinthető megsértése munkajogi követelményeknek. Ehhez sérti az OMMF is finom a szervezet vagy annak tisztviselői.
A felelősség biztosított a következő:
- tisztviselők számára a szervezet (pl fej) - figyelmeztetés vagy bírság 1000 rubel. 5000 dörzsölje.;
- a vállalkozások számára - a bírság 1000 rubel. 5000 dörzsölje.;
- A szervezet - a bírság 30 000 rubelt. 50 000 rubelt.
Ismétlődő megsértése maga után vonja:
- tisztviselők számára a szervezet (pl fej) - a bírság 10 000 rubelt. akár 20 000 rubelt. (Vagy kizárás időtartama 1-3 év);
- a vállalkozások számára - a bírság 10 000 rubelt. akár 20 000 rubelt.;
- A szervezet - a bírság 50 000 rubelt. akár 70 000 rubelt.
Az ilyen elszámoltathatósági intézkedések bekezdésében leírt 1. és 4. cikke 5,27 kódex közigazgatási szabálysértések Magyarországon.
És ha a számított és fizetett szabadság és a munkavállaló kapcsolatban vészhelyzetben a termelés nem tud nyaralni menni? Majd alkalmazni, értékelje vakáció (Art. 2, Art. 125 TC Hungary).
az ajánlások
Nina Kovyazin. Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az Egészségügyi Minisztérium a Magyar
Milyen felelősséggel biztosítunk fizetést fizetési késedelem
Kártérítés késedelmes
Milyen anyag felelős a szervezet a késedelem illetmény kifizetésének. Hogyan töltéskompenzáció a késedelem
Amellett, hogy a közigazgatási felelősség és egyéb kockázatok, a munkáltató köteles a kártérítést a késedelmes fizetés (Art. 236 LC RF). A munkáltató köteles kártérítést fizetni, még akkor is, ha a késedelem oka rajta kívül álló okok. A kártérítés összege a munkáltató köteles számítja ki és fizeti magát. Mérete meg kell jelennie a számított személyi lapot (ch. 1, v. 136 TC RF).
Elkerülhetőségére járó kártérítés késedelmes eladási
Így a munkavállaló nem kap nyaralás fizetni előtt három nappal az ünnep. Ez azt jelenti, hogy a kártérítésre jogosult. Igaz, van egy érdekes pont.
Az a munkavállaló, aki nem kapta meg üdülési, joga átadni a fizetett éves szabadsághoz máskor (Art. 124. Mt.). Ehhez be kell nyújtania a megfelelő alkalmazást a fejét. Ezután a munkás, aki szenvedett a nyaralást, hogy egy másik időszak, kártérítést kell fizetni.
Hangsúlyozni kell, hogy a 236. cikk az Mt. meghatározza a minimális kártérítés összegét. A munkáltatónak azonban joga van kártérítést és egy nagyobb méretű.
Ha a vállalat vezetése döntést hozott, meg kell tenni a megfelelő feltételeket vagy kollektív szerződések.
Hogyan készítsünk egy rendelést kártérítés megfizetésére
A sorrendben adja az okot, amiért fizetnek kártérítést, annak méretét, és azt az időszakot, amelyre a fizetés késik. A rendelést megismertesse a munkavállaló, aki fel a kompenzáció, az aláírás szerint. Minta alább megadott sorrendben.