Mi a szociális csomagot, és mi szerepel benne
Önkéntes típusú egészségügyi biztosítás a legnépszerűbb elem a szociális csomag, 70% Vengriyan használta. Fizessen a kórházban kapott több mint 60%. A juttatási csomag a munkáltatók egyre inkább használják a lehetőséget a szakmai képzés, a mobilfizetés, a közlekedés és a rendelkezésre kölcsön szükség esetén. 7% -a alkalmazott felügyelt parkoló áll rendelkezésre a munkáltató, 9% - hagyjuk turputevku.
Mi a juttatási csomag?
- Államban.
- Magán vagy a munkaerő.
kiváltságos garanciák
Szociális csomag: mi szerepel benne
- gyógyszerek és orvosi eszközök a fogyatékkal élők;
- speciális klinikai táplálás a fogyatékos gyermekek számára;
- gyógyhely kezelés preventív és rehabilitáció;
- a szállítás helyére a kezelés és vissza (évente egyszer).
Alapvetően választott fizetési az a része, amely nem a kereslet. Például, a „közlekedés” adómentes juttatások, és nem hajlandó fogadni díjak, valamint a kábítószer-és egészségügy - használja a természetbeni.
Juttatási csomag munkahelyi
A munkáltató köteles biztosítani a teljes juttatási csomag, kívánság, és bevezetni a versenyképes kompenzációs.
- rendelkezés a fizetett éves szabadság;
- táppénz;
- biztosítási levonás.
A magyar jog előírja, hogy a munkáltató felelőssége a jogsértés a munkavállaló és a kötelezettségszegést. Lehet adminisztratív, polgári, pénzügyi és büntetőjogi következményekkel járhat.
A bevezetés a kiterjedt szociális csomag előnyöket biztosít nemcsak a munkavállalók, hanem a munkáltatók. Amellett, hogy javítja a vállalat imázsát és a társadalmi támogatás növeli az alkalmazottak motivációja és hozzájárul állapotának fenntartása magasan képzett szakemberek.
Kompenzáció juttatási csomag lehetővé teszi a munkavállaló, hogy visszatérjen a pénzt, például a benzin vagy a celluláris kommunikáció. A csomag fejlesztése kisvállalkozások. A különlegessége nem a kezdeményezés prémiumok és a kép, és annak szükségességét, hogy olyan munkafolyamat, amely végző személyzet költségeit nem csak végrehajtani.
Versenyképes juttatási csomag - által nem kontrollált állami munkáltató kezdeményezésére. Általában azt veszik nagyvállalatok, amelyek meg kell küzdeniük a versenyt a szakképzett munkaerő. készen áll, hogy például szeretnének vonzza a magasan képzett szakemberek, hogy a személyzet az igazgató:
Gyakran egy sor versenyképes szociális csomag pozitív hatással van a képre a cég - ez egy másik jellemzője a csomagot.
Top „versenyképes” szociális csomag
Nestle garantálja az alkalmazottak kedvezményekkel mozi és az autók.
Goldman Sachs ingyenesen küldött a kezelés az ortopédiai és nőgyógyászati betegségek és bőrbetegségek.
Előnyei közé tartozik a Microsoft játékkonzolok, bank, éttermek, vegytisztítás és egy futballpálya.
Google ösztönzik az alkalmazottak a szervezet szabadtéri tevékenységek: síelés, jégkorong és piknik.
Minél magasabb a pozíció, annál jobb a szociális csomag
A felső vezetés is számíthat egy autó sofőrrel, folyósított kiegészítő nyugdíj és az utazás egy családi nyaraláshoz. Menedzserek rangsorban alul is pihenhetnek rovására a cég és kap kamatmentes kölcsön. Egyes vállalatok hajlandóak fizetni az utazás munkát.
Szociális csomag mozgáskorlátozottak
Az adagolás a szociális csomag is csökkenthető monetáris érték, de a rákos betegek és más súlyos betegségek, amelyek megkövetelik drága gyógyszereket, akkor jobb, ha választani természetes előnyeit.
Ha az érvénytelen a második csoport az építési beruházás, a gyógyszer kerülne neki féláron. Munkanélküli fogyatékos harmadik csoport is jogosultak az intézkedés a szociális csomag.
Tanúsága szerint az orvos a fogyatékos lehet irányítani a gyógyhely, utaznak, amely szintén szerepel a juttatási csomag. A feltételek a család tagjai, aki elkíséri a fogyatékos személy az utazás során.
A fogyatékos emberek is csak a fele a bevételek összegének kifizetésére közüzemi szolgáltatások.
Rokkantak az első és a második csoportok lehetnek verseny nélkül, hogy beiratkozik egy felsőoktatási intézmény vagy főiskolán.
A méret a szociális csomag
Ma kötelező állami szociális értékű csomagot egy kicsit több, mint 1000 rubel. Figyelembe véve az indexálási belőle „tömeg” 5,5% százalékkal az előző évhez képest. Egy nagy része, vagyis körülbelül 810 rubelt, elhatározta, hogy a gyógyszerek; a gyógy-kezelésére és megelőzésére betegségek - 125 rubel; kedvezményes utazás a központban - 116 rubel. A kifizetések nevez havonta.
A méret szociális csomag fogyatékosság definíciója pénzben:
- Az első csoport - körülbelül 3 400 rubelt;
- A második csoport - 2 400 rubel;
- A harmadik csoport - mintegy 2000 rubel.
Kijelentkezhetek a szociális csomag?
Choice - fizetés vagy javára - lehet tenni az interneten keresztül. Ehhez segélyezettek regisztrálnia kell a portálon a közszolgáltatások, valamint a személyes fiókot a nyugdíjalap kiadni egy e-mail nyilatkozat.