Mi a számítás, az előleg adót, és intézkedik a Trudoviks 100%

SA Shilkin vezetője, a szakértői irányt a magazin „fizetés”

Előleg - a fizetés az első felében a hónapban. De a Mt. nincs ilyen meghatározás. Nincs előleg és számítás, ez határozza meg a cég. Ebben az esetben a munkáltató köteles figyelembe venni a követelmények a munkaügyi és adóellenőrzések. Laborites szabályozható méretű, és az adófizetés személyi jövedelemadó fizetésüket.

A hiba az összeg az előleg vezet szomorú következményekkel jár. Ha túl keveset fizet - megbüntetem Munkaügyi Főfelügyelőség, ha túl sok - fennáll annak a veszélye, hogy az állítások nem fizetése a személyi jövedelemadó benyújtott egy adóellenőr. Megtaláltuk a tökéletes módja annak, hogy az előleg kiszámításához, amely figyelembe veszi a követelményeket és a munkaerő és az adótörvények által 100%.

Elmulasztása miatt az előleget - kizárás

A munkáltató köteles fizetni fizetések vagy kétszer egy hónapban (6., Art. 136. Mt.). Még a nyilatkozatokat a munkavállalók számára a megfogalmazás: „Kérem fizet nekem a fizetés havonta egyszer” nem fogja megmenteni a hibakeresés. A munkaügyi felügyelők bírságot szabhat ki a cég az összeg legfeljebb 50 000 rubelt. A fej és a könyvelő - 20 000 rubelt. (Ch. 6 v. 5.27 Törvénytárra) és egy második sértés kizárhatja rendező és Számvitel (ch. 7. v. 5.27 Törvénytárra). Bírák támogatni fogja őket.

Andrey Vladimirovich Frolov, Associate, főigazgató "Center jogi védelem" EksLege "":

„A bírók támogatja a szankciókat, ha a cég fizeti a béreket havonta egyszer, és szemben a fejét a korábban alkalmazott közigazgatási büntetés erre megsértése. Adok példákat megoldásokat.

Szankciók a cég az összeg 30 000 és 40 000 rubelt. helyt:

Rostrud nem teszi lehetővé, hogy fizeti az összes rögzített előre

Kiszámítására alkalmazott módszereket előre lehet csökkenteni, hogy három fő kiviteli alakok:

• százalékában a fizetés;
• arányosan a ledolgozott órák;
• fix összegű rubel.

Vállalat inkább az első két lehetőség. Ez felmérés azt mutatta, az online zarp.ru.

Gondolod előleget bérek?

A felmérés eredményeit a látogatók zarp.ru site:

50% -a fizetés - 19%,

43,5% -a fizetés - 3%.

Mi határozza meg a tényleges fizetés az első felében a hónap - 34%

Fizetünk egy fix összeget rubel - 9%.

„Hogyan állapítható meg, az előlegek összegét a bérek, az Mt. nem határozza meg. A cég a jogot, hogy az a fizetés százalékában, például 40%, korrigált tényleges munkaórák első felében a hónap (megjegyzés - szerk .. lásd az 1. példát).”.

Előre rögzített összeg, pl 5000 rubel. Ez nem sérti a törvényt, de veszélyeket rejt a munkaadó számára. Ő lesz köteles fizetni, akkor is, ha a munkavállaló az első felében a hónap volt beteg, a nyaralás, üzleti út. A hónap, a fizetés kevesebb lehet, mint a kifizetett előleg. Tartsuk SZJA könyvelő nem lehet. Nézzük a problémát más számítási módszereit előre.

Kiszámítása az előleg százalékában fizetés

Miért válassza a méret a előleg 40% -a fizetés

„Azt feltételezzük, hogy a fizetést - 20 000 dörzsölje. A hónap 20 nap (10 szolga. Napok. + 10 szolga. Napok.). Amennyiben az előleg - 50% -a fizetés, akkor:

- előleg 10 000 dörzsölje. (20 x 000 rubelt 50%.);

- kötelezi a második felében a 7400 rubelt. (20 000 rubelt -. 2600 rub (PIT) -. 10 000 RUB (előleg) ..

Amennyiben az előleg - 40% -a bér, akkor:

- előleg a 8000 rubelt. (20 x 000 rubelt 40%.);

- kötelezi a második felében a 9400 rubelt. (20 000 rubelt -. 2600 rub (PIT) -. 8000 rubel (előleg).).

Opció előre „40% -a fizetés” adja a rendszeres kifizetések, mint a „50% -a fizetés”, jobban megfelel a követelménynek, megközelítően egyenlő részre a fizetés az első és a második felében a hónapban. "

Megjegyzés: előleg 40% -a bér nem mentesíti könyvelő további számítások, ha az első felében a hónap a munkavállaló dolgozott hiányos. Bérek, beleértve az első felében a hónap, a munkavállaló a munka (Art. 1, Art. 129 LC RF). Ha ez nem működik, nem volt jogosult a bérek. Például egy munkavállaló az 1. és 15. napja:

• beteg;
• Voltam nyaralni;
• Elmentem egy üzleti útra;
• iskolakerülő.

A munkavállaló nem működött. Tehát, az előleg az első felében a hónapban, a cég köteles fizetni nem. Ha a munkavállaló a 1. a 15. a megmunkált része a nap, a méret, az előleg kell igazítani, hogy figyelembe a ledolgozott időt.

Személyzet értesíti a könyvelő, amit a munkavállaló dolgozott nem minden nap 1-től 15 számot. Az ilyen munkavállalók könyvelő kiszámítása előleget arányában a munkaidőt. Ez az eljárás szükséges regisztrálni abban a helyzetben, bér vagy a kollektív szerződés.

Alkalmazottja a nap első felében a hónap volt a nyaralás

A cég fizet fizetés az első felében a hónapban a 17.. Előleg - 40% -a fizetés.

Milyen összeget a munkavállaló kap előleget?

Tehát, ha úgy dönt, a méret az előleg 40%, illetve 50% -a fizetés, az első lehetőség sikeresebb. De vannak hátrányai.

A probléma a személyi jövedelemadó, ha az előleg - 40% -a fizetés

A munkavállaló megkapta a meg nem szolgált előre: hogyan kell kiszámítani a személyi jövedelemadó

A cég fizet előleget a 16. az aktuális hónap, és a bérek - 1. a következő hónapban. Előleg - 40% -a fizetés.

Személyi jövedelemadó fizetése volt 1040 rubel. (8000 RUB. × 13%).

„A kézhezvételétől jövedelem bér formájában (cikk 2. bekezdésének 223. adótörvény ..):

- az utolsó nap a hónap, amelyre azt értékelni;

- az utolsó munkanap a munkavállaló a szervezet a felmentés esetét előtt a hónap végén.

Amíg a hónap vége, fizetni személyi jövedelemadó előleget nem a törvény által előírt. Munkabéradó kell lennie a végelszámolás a munkaviszony a hónap végén. Hozzájárulnak a költségvetéshez nem később, mint a következő napon (n. 6, Art. 226. adótörvény). "

2. mintát magyarázata adó közötti különbség dátumokat vonalakon 100 és 110 egy 6 PIT

Mi köze az összeg meg nem szolgált 2880 rubel. A fenti 2. példa? Kínálunk két lehetőség. Eredeti - vegye figyelembe, amikor a kibocsátó előzetes a következő hónapban (137 óra 2 evőkanál LC RF ..).

Beszámítás a kiváló dolgozók, de nem érdemelt előleg fizetése a következő hónapban

Könyvelő elő számviteli tanúsítvány (lásd. A mintát az alábbi 3.).

Minta 3. A számviteli információkat

Előleg arányában a munkaidőt

A munkaügyi felügyelőket nem bánom, ha számított előleget arányában munkaórák (képlet alább). Számukra fontos, hogy figyelembe véve a követelményeket a rendelet a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa 23.05.57 № 566. A dokumentum létrehozott egy szabály: a méret a előleg az első felében a hónap nem lehet alacsonyabb, mint a tarifa mértéke a munkaidőt. Ez a rendelkezés idézett:

Formula. Fizess az időt

Kiszámítása az előleg arányában a munkaidőt

Mi az előleg összegének kap egy alkalmazott?

PIT kiszámításakor az idő előre időarányos

Egy módszer az előleg fenti 4. példában teljesen megfelel Trudoviki hivatalos ajánlások. Azonban szemszögéből könyvelők és adótanácsadók, ez nem elég jó.

Először is, abban az időben a számítás az előleg könyvelő teljes körűen tájékoztatni kell a töltött idő az első felében a hónap minden egyes alkalmazott. De a záró jelentés kártya havonta kétszer, a legtöbb munkáltató nem akar.

Másodszor, lehetnek nehézségek a számítás a személyi jövedelemadó. Például egy munkavállaló betegszabadságon a 16. és a végén a hónap, hogy beteg. A hónap, az összeg a szóban forgó nem. Kiderült, hogy az előleg - a fizetés az adott hónapban. De, hogy a személyi jövedelemadó semmi. Tekintsük ezt a helyzetet példaként.

Az év második felében a hónap alkalmazottja volt beteg

Hogyan magyarázza, hogy adót a különbség az időpontját, jövedelemmel és forrásadó szja

Az 5. példában volt jelentős időeltolódás nap között a jövedelem és időpont megtartása PIT. Ez a különbség ellenőrök fogja látni formájában 6-PIT (lásd. 6. példa alább).

Hogyan kell kitölteni a blokk sor 100-140 2. szakaszában formájában 6-PIT?

Bejegyzések 2. szakaszban egy 6-PIT Lásd alább (4. minta)

A könyvelő kell írni magyarázatot. Minta magyarázatát lásd fentebb (2. minta).

Tökéletes betét - fizetés arányosan állítható be a csökkentési tényező 0,87

A példák 4-6 könyvelő arányosan számítják előre az időben. De még az ezen szabályok betartását vezetett, ami szükséges, hogy a személyi jövedelemadó, a díjat a következő hónapban.

Van egy módja annak kiszámításához besproblemy előre? Igen, van. Elég, ha előre kiszámítható arányos módon használ csökkentési tényezője 0,87.

Advance kiigazítani faktor 0,87

Az általunk használt példában ismertetett körülmények között 4-6 és kiegészíti azokat. Helyi szabályozás megállapította, hogy az előleg kiszámítása arányosan a munkaidőt az első fél hónap, korrigált a tényező 0,87.

Mi az előleg összegének kap SN Yerofeyev, ha:

- alkalmazotti fizetés 20 000 dörzsölje.;

Amely rögzíti a 6-PIT hogy egy könyvelő?

előre számítási képlet ebben a kiviteli alaknál a következő:

Sem Labor sem az adóellenőr lesz finom a cég, ha írsz egy belső normatív aktus helyi, úgy gondolja, hogy az előzetes alapján fizetés arányában a munkaidőt, és szerepelnek a csökkentési tényezője 0,87.

Ingyenes konzultáció
munkajog

Kész csomagok dokumentumok
Munkaügyi és személyi védelem
3500 rubelt

kíséret
társaság
munkavédelem

munkavédelem
a vállalat

Hasznos információk havonta egyszer