Mi a munkavállaló, ha a munkáltató szervezet - csődbe
Tartalom: Mi a munkavállaló, ha a munkáltató szervezet - csődbe?
Sajnos, a munkavállalók a szervezet a különböző területek szembesülnek, nem bérfizetés. Ennek oka lehet, hogy nagyon eltér az ideiglenes gazdasági problémák a szervezet az állam a csőd. A következő szöveg -, hogy az utóbbi esetben a működtetési jogát a munkavállaló érdekei védelmére.
Ami elbocsátása a szervezet, hogy folytassa tevékenységét, és abban az esetben, ha a szervezet a munkáltató alkalmazza a csőd, a munkavállaló kell „fix” az adósságot a bíróság előtt. Ehhez a munkavállaló megy a bíróság a követelés behajtására bérek. A petíció követelményeket határoz összeg kifizetését a bérek a késedelem első napján, a kamat összegét, valamint a nem vagyoni kár. Cikke szerint 237 Az Mt. az Orosz Föderáció, a nem vagyoni kárt okozott a munkavállaló jogellenes intézkedéseket a munkáltató, a munkavállaló kompenzálni kell készpénzben meghatározott összeg a jogvita esetén a bíróság függetlenül visszatérítendő anyagi károkat okozhat. Általános szabály, hogy a kártérítés összegét az erkölcsi kár a bíróság által megítélt, két vagy három rubelt.
Ennek eredményeként, a munkás végzés végrehajtását, hogy visszaszerezze a bérek. Ha egy vállalat még nem használta a csődeljárás, a végzés van szükség annak érdekében, hogy a fájl egy általános FSSP iroda (végrehajtó szolgáltatás).
Ha a felszámolási eljárás megkezdése, azaz a csőd esetén elfogadott beszámolót a választottbíróság által a munkavállaló, mint hitelező a munkáltató jogosult hitelezők követeléseit. Pontja szerint 6 16. cikke a törvény „A fizetésképtelenségi (csőd)”, a követelmény az kifizetett végkielégítések és a javadalmazási foglalkoztatott személyek munkaszerződés alapján szerepelnek a nyilvántartásban a hitelezői igények a felszámolót, illetve az anyakönyvvezető bemutatása választottbírósági vezetője. Más szóval, ha a munkavállaló továbbra is dolgozik egy olyan szervezet, amely csődeljárás alá, azt állítja, hogy megmutassa tudja a választottbírósági vezetője, amely magában foglalja a követelés a nyilvántartásban a hitelezők követeléseinek. Ha a végzés nyújtották be FSSP kezdeni csődeljárás, a végrehajtó nem függesztette fel az eljárást megfelelően 1 bekezdés 96. cikkének a szövetségi törvény „A végrehajtási eljárás”, és továbbra is megpróbálja visszaállítani a pénzt.
Ezután két helyzetet is tekinthető: megfelel az alkalmazottak követelményeknek, továbbra is dolgozik alá munkaszerződést, és a munkavállaló már korábban is a szervezet, amelynek végzés hasznosítás a bérek.
Szerint h. 2 evőkanál. 134. Csődtörvény a követelmény, hogy fizetni dolgozó alkalmazottak munkaszerződések, elégedett a második helyet a listán a folyó fizetések, vagyis azok, amelyek alapvetően elégedettek a csődeljárás nélkül sorban. Az előnye, hogy ebben a sorban lesz akiknek a követelése előtt keletkeztek kérelem elfogadásának nyilatkozni adós csődbe.
Az a munkavállaló, aki dolgozott a szervezet egy munkaszerződés, és kinek a munkaadónak fizetés elmaradt vonatkozik, a hitelezők a második szakasz (Art. 4. Art. 134 „A fizetésképtelenségi (csőd)”). Ez azt jelenti, hogy a követelmények, hogy elégedett a vagyonfelügyelő után fogják váltani az aktuális kifizetések (beleértve a költségeket a csődeljárás), valamint a hitelezők követeléseit az 1. szakasz (az adós anyagi felelősség az életet vagy egészséget nem vagyoni kár, és mások. ). Ha kielégítése után ezeknek a követelményeknek, források nem elegendőek, az alapok között oszlik meg a hitelezők a sorban összegek arányában a követeléseiket.
A munkavállalónak joga van ellenőrizni, hogy ez benne van a nyilvántartásban hitelezői igények és milyen mértékben, annak érdekében, hogy elkerüljék az esetleges hibákat a fizetés. Ebből a célból meg kell közvetlen csőd vezetője kérelmet. Öt napon belül a kézhezvételétől említett követelés kivonat és másolja a nyilvántartást kell küldeni a munkavállalónak. (Ch. 9, v. 16 FZ).
A dolgozók érdekeit a csődeljárás és felszámolási eljárás védi a munkavállalókat képviselő, akik hozzáférhetnek a nyilvántartáshoz hitelezői követelések és egyéb dokumentumok; A csoport feladata, hogy megoldja állításával a munkavállaló és a vagyonfelügyelő szerint ch.11 Art. 16. A törvény „A fizetésképtelenségi (csőd)”; Részt vesz az üléseken a hitelezők. Ezért, amikor a különbségek, például a vita esetén megkezdésével szabályozása hibás adatok a registry-ben, hogy reprezentatív legyen az alkalmazottak.
Ellenőrzési tevékenysége felett a vagyonfelügyelő gyakorolja a hitelezői gyűlés, amely védi a munkavállalók érdekeit képviselő az alkalmazottak; lehetőség van arra, hogy tájékoztatást kérnek a haladás, a csődeljárás. Ez az információ a hitelezői gyűlés, összhangban az 1. rész Art. 143 FL rendelkezik vagyonfelügyelő idején a csődeljárás megindításának, és ennek során a csődeljárás, illetve a többi információt legalább háromhavonta, amennyiben a hitelezői gyűlés másként nem rendelkezik.
Így a jogszabály megállapítja bizonyos garanciákat a dolgozók a szervezet, amelyek tekintetében a felszámolási eljárást alkalmaznak, és (vagy) a csődeljárás, és jogos követelés behajtására irányuló bérek.
Normatív hivatalos honlapján teszi közzé a tíz nap.
több
A Szövetségi Adóhivatal tesz közzé információkat a szervezetek, amelyek lehetővé teszik a átvilágítási ellenőrzés az ügyfél.
több
Szinte minden szervezet egy követelés, amelyet nehéz visszatérni a tárgyalások. Ebben az esetben csak egy módon - kell alkalmazni a választott bíróság. Ez a cikk az első lépés az út - kidolgozza a keresetlevelet.
Ha úgy dönt, hogy pert a Választottbíróság, akkor kell fizetni egy állami díj. Ez a cikk bemutatja, hogyan kell kiszámítani a méret az állam díj és a pénzforgalmi, meghatározott feltételek Fizetésimentesség állami adó.