Mi a munka felvételi
Mi a munka-for-hire?
Mindenki ismeri a kifejezést: „Work in foglalkoztatás” és a „bérmunkás”.
És a legtöbb ember volna, ha mondhatom így belülről.
A lakosság nagy része is ezen a módon keresik a kenyeret!
Ez a leggyakoribb, leginkább elérhető, és hogy őszinte legyek, a legnehezebb, és nem nagyon gazdag módszer, hogy gondoskodjon a pénzügyek.
Ahhoz, hogy erre a kérdésre válaszolni, adok minden előnye és hátránya az ilyen típusú pénzt, és akkor már a saját összehasonlítani és a következtetések levonása.
Alkalmi kitértem ez a cikk „leírása a” Munka a foglalkoztatásban. „Itt nézzük meg az összes” profik „és a” hátránya „alaposabban!
Pozitívum, hogy a „profik” a munka önálló vállalkozó.
- rengeteg lehetőség dolgozik a különböző területeken az emberi tevékenység;
- többé-kevésbé garantált foglalkoztatás és bérek
- „Szociális csomag ..” (a fizetett betegszabadság, balesetbiztosítás, és néha életbiztosítás, nyugdíj);
- fizetett szabadság (legélvezetesebb plus);
- „Karrier kilátások”;
- Amellett, hogy a feladataik ellátása, nem kell különösen feszült.
Több nem találtam egyetlen pozitívuma a bérmunkát, bár dolgozott ebben a szektorban több mint nyolc éve!
Negatív szempontok „hátránya” a munka önálló vállalkozó.
- A legtöbb esetben a fizetés szintje csak kis mértékben függ attól, hogy már dolgozott ebben a hónapban 3-szor jobb, mint a múltban, vagy a munkájának hatékonysága továbbra is ugyanazon a szinten. Még ha, és növeli a fizetést, vagy hogy egy további díj, nem valószínű, akkor kap, mint ahányszor sok pénzt, hányszor nagyobb;
- kiderül, hogy nagyon egyszerűen eltávolíthatja a bónusz, és megkapja a fizetését, hogy a hónapban sokkal kevesebb, mint a tervezett és várható! Ezen túlmenően, a tűz csak olyan könnyen, mint eltávolítani a prémium;
- Akkor bármikor hívjon nyaralás;
- minden cég van versenyben a munkavállalók közötti. Minél nagyobb a vállalat, és minél nagyobb a helyzetben, annál élesebb és keményebb a verseny a munkahelyen. Sőt, a kívánt növekedést, kivéve néhány növekedése fizetés és állapotát, kapsz sok további feladatokat, problémamentes, fejfájás és felelőssége, hogy végrehajtja ezt a teljes mennyiség az esetek kezelésében a saját üzletét, akkor néhány év milliomos lenni;
- Nem lehet, és nincs joga beavatkozni a menedzsment a vállalat határozza meg a mozgás irányát, fejlesztés, stb Csinálsz valaki más lesz, valaki másnak a megrendeléseket, „húzza ki a tűz forró gesztenyét idegen bácsi”, akkor nem szabad ember, akkor dolgozik valaki, ossza meg vele a teljesítmények, győzelmek és sikerek, és a legtöbbjük azt kapja, nem te!
Remélem most már van egy általános képet, amit egy munka bérbeadása.
Válasszuk ki, vagy elhagyni a sorsa munkavállaló - magánügy.
És nincs nyilvánvalóan helyes választás mindenki számára.
A legfontosabb, hogy mit csinál, az anyag mellett hozta elégedettség és érzelmi elégedettség!
Van egy szép és nagyon egyszerű módja annak, hogy ellenőrizze, ha részt vesz a munkában.
Ehhez elegendő a két kérdés megválaszolására:
1. Hétfőn akkor boldog lesz, hogy menjen dolgozni, és ha ez lehetséges, az öröm és öröm együtt dolgozni a hétvégén?
2. pénteken (az utolsó munkanap a hét) a nyaralás, és várom, hogy a hétvégén, hogy enyhülést, hogy ejtsen minden eljárásban hétfőig?
Ha a válasz:
Én őszintén örülök neki, és gratulálok, megtalálta az üzlet!
Kívánok sikeres karrier!
Mondja el ismerőseinek a cikk, barátok, hadd kifejtsék véleményüket az írott.