Mi a csapat a társaság
Üzleti - ez egy olyan háború, ahol rabok vásárol egy dalt. A frontvonal ebben a háborúban játszódik, ahol dolgozunk az ügyfelekkel. Fő csapásmérő erő - az értékesítési részleg. Értékesítési vezetők mindig akcióban, mindig élen jár.
Mint a nagy harcos - mindegyiknek van egy különleges képessége, különleges fegyverek, hogy a vezető eredményeket ér el. Valaki megrohamozta ügyfél-intelligencia, néhány személyes varázsa, és néhány tökéletesen látja a piac egészére, és időben tud reagálni a változások a cég. Ezek az emberek az összes feladatot is, de az okok specializálódtak, hogy ez tökéletes!
Hogy oldja meg a súlyos problémák ezek a szakértők mennek a csapat, egy katonai értékesítési öklét. Mielőtt egy ilyen erő nem ellenállni egy ügyfél nem. Minden pont lesz megtalálható megközelítés.
Minden cég azt akarja, hogy egy komoly eszköz a harci egység, mint egy profi értékesítési csapat. Ez nem csak a tekintélyes, de nagyon jövedelmező. A fő cél az ilyen kollektív értékesítés - az ügyfelek nyereség és a hosszú távú együttműködés. A piaci verseny nem egy percre nem állt meg a növekedés folyamatosan bonyolítja a kitermelés az új ügyfelek. Ön és versenytársai kínál termékeket választották volna maguknak. Van kínál tisztességes szolgáltatás -, valamint a versenytársai. Nem csak, hogy a versenytársak nem alszik, így azok még mindig a leghatékonyabb próbálják szolgálni az ügyfelek. Arra kényszerítve, hogy tegyen valamit egy kicsit kényelmesebb az a személy, aki úgy döntött, az Ön és szolgáltatásokat. Szerelem a kliens cég - komolyan, legyen a jobb kezét a fejlesztés az üzleti. A legfontosabb dolog, hogy emlékezzen, akkor dolgozik egy állandó együttműködést. Csak egy folyamatos kapcsolatot az ügyfelekkel adhat, és a vállalat azon képességét, hogy továbbra is növekedni és fejlődni, hódító egyre több magas és az új szabvány a szolgáltatások és termékek.
Talent nyer játék, de a csapat - bajnokságot.
cég csapat
A csapat a vállalat - ez nem csak egy bizonyos számú ember dolgozik egy fedél alatt egy cég. Ez egy csoport hasonló gondolkodású, ez egy egyedülálló organizmus, amely zökkenőmentesen működik az elvei:
- Fókuszban eredménye - az eredmény egy eredmény az egész csapat, ez gyakori. Minden csapat tagja kell, hogy mindent a legnagyobb erőfeszítést, hogy végül elérjék a maximális csíkok a piacon.
- Kölcsönös - részeként a koncepció nem „Itt bűnös és megbüntetni!” Ha egy csapat tagja egy probléma, ez egy gyakori probléma. Egy ilyen készítmény kell még arra, hogy dolgozzanak, mint egy egység, mint az óraszerkezet. Lehetetlen, hogy a legtöbbet a hatékonyság, a csapat, hogy nem működik együtt, és a munka a problémák egyes tagok nem lehet megoldani, mint egy csapat.
- Kollektív felelősség - a csapat nem, és nem lehet a személyes büntetése annak egyes tagjai. Ha valaki nem ezt a munkát, a büntetést kell kiszabni az egész csapat. Promotion rendre kell működnie az azonos csak a csapat, és nem olyan módon, hogy annak egyes tagjai.
Nagyon nehéz megtalálni a munkavállaló, aki „csatlakozik” a csapat, és még nem is olyan nehéz lesz, hogy a vonat, amíg tudta - ő lesz az egyik test dolgozik az egyik cél, és megy ugyanabba az irányba a csapat! És az irány mind egy dolog - összpontosít siker!
Team - a testület, hogy működik tökéletesen, és olyan eredményt ad, csak akkor, ha folyamatosan, napi, kemény munka és a hit, hogy a munkáját fogják értékelni.
Közös munka gyullad emberek annyira dühös tettek, amelyeket ritkán sikerül egyedül.