Mert ahol emberek dolgoznak,
Mert ami az emberek dolgoznak? Valaki keres pénzt, hogy valaki - a dicsőség, a másik akar hatalmat, és valaki csak szereti a munkáját. Ezek és más körülmények között nem vezethet az aktív emberi tevékenység, az úgynevezett motívumok és azok használatáról - motiváció.
Bármilyen menedzser szeretné kezelni egy összetartó, barátságos csapat képzett, hajlandó a stabilitás növelése, havi jövedelem, a jó hírnevét. Végtére is, egy kellemes lounge jó mesterek ügyfelek vissza, és javasoljuk, hogy a mester az utastér és a barátok. Az emberek mennek, mester elfoglalt, virágzó szalon. De az is előfordul, hogy a mesterek lusta dolgozni haragját, hogy növelje a készségek, és nem akar hallani. Ennek eredményeképpen az ügyfelek jönnek egyszer és soha nem jön vissza, Salon kizár bizonyos szolgáltatásokat (például a legtöbb szalonok fele mesterek nem perm és férfi hajvágás „site”). Masters ülni és nappali teszi a veszteség. Személyes motiváció sokat beszélnek, de egészen a közelmúltig, a fő és szinte az egyetlen indítéka tevékenységek számolni a pénzt.
De nem pusztán a gazdasági megközelítés összhangban. Ha van egy csokoládé minden nap, nagyon hamar egy a maga nemében okoz undor. „... Az egyik tényező, hogy ma motiválja egy adott személy az intenzív munka, holnap hozzájárulhat” leállt „ugyanaz a személy. Senki sem tudja pontosan, hogy a mechanizmus a motiváció, milyen erő legyen motiváló tényező, és ha működik, nem is beszélve arról, hogy miért működik”- Richard Henderson. Ezért vannak olyan nem gazdasági ösztönzők: az intézményi és erkölcsi.
Tájékoztasson a sikereket. Ha a varázsló nem valami jól, és talán jobban, mint bárki más, hadd tudja! Bizonyára ő várja a felismerés. Ezen felül, akkor is, ha megy, hogy szid egy alkalmazott hibák a munka, kezdje dicséret, majd folytassa a kritika. És soha rugayt mesterek jelenlétében harmadik fél számára.
Gondoskodjon a versenyt. Szervezze Verseny „Kaszálás a hónap” vagy „Férfi Master”, a győztes figyelmét prémium ajándék, vagy egy diploma. Verseny hangulatát elősegíti szakmai eredmények és a munka minősége.
Rossz példa: a verseny „Employee of the Week” szervezett a szervezetének. A győztes a díjat ítélték oda, az ő képe lóg ki a fal újságban. A termelékenység meredeken nőtt, az alkalmazottak kezdett el érdekes kreatív ötletek. Ha minden a legjobb mesterek a faliújságon már járt háromszor, menedzsment úgy döntött, hogy ösztönözzék az „elmaradott”, és válassza ki a legjobb nem túl jó munkaerő. Ezután a motiváció alkalmazottak esett a kiindulási szintet. Érdeklődés a verseny hiányzik.
Segítsen fejleszteni mesterek. Fodrász - egy szakma, amit tanítani az élet. Adj neki a lehetőséget, hogy tanulmányozza a mesterek. Ha nem tudja fizetni a képzési mesterek, hogy legalább egy kis pihenés ebben az időben. Vannak iskolák is, hogy tartani tudja a műhely egy adott témában között a mesterek közvetlenül a kabinban. Ha akár csak egy mester látogat a képzés az új ismeretek mondja kollégák. És ez egy előny az utastérben.
Hozzon létre egy kellemes munkakörnyezetet. Néha az emberek elveszítik az érdeklődésüket a munkát, mert az abszolút részletesen, de egy szép üzlet nincsenek apróságok. Az alkalmazottak a füst a konyhában? Fotel ügyfél nem lehet emelni, ha a személy ül benne? Belül nincsenek mérlegek súlyú a festék? Figyelj oda, hogy a kívánságait a mesterek, mert figyelmen kívül hagyja - a legrosszabb büntetés.
A cég filozófiája szerint meggyőzni az embereket, hogy munkájuk összetett és érdekes. Masters kell érezni, hogy így egyedülálló módon járul hozzá a siker a szalon és a vezetés felismeri ezt, a jegyzetek és megjutalmazza őket.
Ki olvas angolul
Az egyik elem egy kanál levelek a csalán, hogy a forralt víz üveg, hogy ragaszkodjon másfél óra, és kiszűrje. Mosás után a haj gondosan dörzsölje a fejbőr a szűrt infúzió majd fel a fejét egy gumi sapka 30-40 percig. Nem mossa le. Eljárás tölteni heti 2-3 alkalommal.
Köszönhetően krém szerkezet halkan csúszik és könnyen tölti pontos vonalon. Emellett nem terjed egyáltalán, és nem nyomtatott közben egy évszázada. És az utolsó, de fontos, - ez a ceruza tökéletesen árnyékolt ujjal vagy egy ecsetet, és ideális esetben megközelítések make-up létrehozása füstös szemek.
Wer liest nach Deutsch
Die folgende Wunderkomponente, Über die die Rede gehen wird, wird die tömegesen der Vorwurfe seitens der praktischen Hauswirtinnen des Typs herbeirufen: "Uns diese Frucht nicht nach der Tasche". Und es handelt sich um solche Exotische Frucht, wie die Ananas. Natürlich, ziemlich teuer, aber manchmal braucht man die Haut von dieser wunderbaren kosmetischen Prozedur immerhin zu verwohnen, die sich Ihnen storitsej Decken wird.
Für die, wer eine Allergie auf den Honig kalap, die Honigmasken sind kontraindiziert. Bevor Honigmaske zu machen Sie die kleine Fuhren Prüfung durch. Tragen Sie den Tropfen des Honigs auf die Haut auf, poderzhite 20 Minuten und waschen Sie zu Wasser aus. Wenn durch 24 Stunden auf dieser Stelle der Ausschlag, die Geschwollenheit nicht erschienen ist, können Sie die Rotung oder das Jucken - die Mittel mit dem Inhalt des Honigs verwenden. Seien Sie aufmerksam, wenn Sie kuperozom (die Erweiterung der BEHÄLTER Leiden), da der Honig diese Erscheinung zusatzlich fordert. Sie erinnern sich, dass die in den hauslichen Bedingungen vorbereiteten krémek und der Maske Lange nicht bewahrt werden. Es ist am besten, sie vor jeder Anwendung vorzubereiten. Aktiv benutzen Sie die heilsamen genschaften des Lindenhonigs, und Sie werden bezaubernd immer aussehen!