Megjegyzés-számítás végkielégítés
T-alakú 61 tele van a dokumentumban alkalmazott elhagyja. Ez magában foglalja a több szakaszból, a fő, amely az egyik, hogy információkat tartalmaz a fizetés és az egyéb fizetési módok miatt a munkavállaló megszűnésekor munkaszerződést.
FILES
Töltse üres űrlapot a jegyzet-kiszámítása végkielégítés formájában T-61 mintajegyzeteket .xls letöltési kiszámítása végkielégítés formájában T-61 .xls
Ki kitölti formájában T-61
Funkciók teljessé a jegyzet, a számítás formájában T-61 van rendelve két szakemberek: személyzetis, és könyvelő. személyzeti osztály dolgozói kell kitölteni területeken található, az első része a forma és az alapvető információkat felmenti: Könyvelő összeállítja azokat a tételeket, amelyek kapcsolódnak a pénzügyi rész ezt a dokumentumot.
Okai kiszámításakor a tölteléket a note-T-61
A dokumentumok, amelyek azon alapulnak, szakértők, töltse ki az űrlapot a T-61 - a munkaszerződés, valamint elszámolási és fizetési dokumentumok tartalmazzák az összes információt a munkavállaló fizetésének és az összes kibocsátási, bónuszok és egyéb kifizetések.
1. rész Információ a munkavállaló
- Az első rész a jegyzet, a számítás formájában T-61 tele van személyzetis, és információkat tartalmaz a vállalat, ahol a munkavállaló dolgozott, azok teljes nevével és a kötelező feltüntetése a szervezeti és jogi státusza (IP, LLC, Inc.). Itt kell, hogy tegye le a dátum a dokumentum és a belső dokumentum számát.
- Ezután meg kell adnia kapcsolatos információkat a munkavállaló személyesen, hogy van, annak nevét, beosztását, a szerkezeti egység vagy részleg, ahol dolgozott, valamint a személyi számot neki munkát.
- Ezután kell tenni, hogy létrehozzák a felmondás napján a munkaszerződés és az alapot, amelyre a munkavállaló kirúgták (az adatok nem felelnek meg a megrendelések a vezetője a szervezet, valamint a foglalkoztatási nyilvántartást alkalmazott).
- Az utolsó rész Ebben a részben szó ünnepi időszakok, azaz a napok száma fennmaradó nyaralás, és ha nem volt az a tény, a használata „előre” kiadás, számának rögzítésével „extra” pihenés napja. A második esetben a kifizetett összeg a munkavállaló korábban kiadott „előre” szabadság levonják a végső kifizetés.
- Ennek befejezése ebben a szakaszban, meg kell tenni ezen a részén a teljesítés időpontját a dokumentum és az aláírás szakember.
2. rész: számítása üdülési hozzájárulás
Ez a rész kitölti a Department of Accounting.
Kiszámításához kompenzációt az el nem költött nappal az ünnep, meg kell tenni a szükséges információt az összes oszlopot ebben a részben a következő algoritmust.
Tovább a szám az oszlop számát és leírását neki.
- - ez illik ide év (kiszámításához szükséges az átlagos havi fizetése a munkavállaló);
- - Itt adhatja meg a hónapot (legfeljebb elutasításának napjától);
- - itt meg kell írni a munkavállaló jövedelme az egyes rögzített hónapban;
- - a napok számát (naptári) abban az időszakban, amely alatt a számítás;
- - Csak ki, ha óránkénti munkavállalók fizetése;
- - ez határozza meg a számított mérete az átlagos napi bér;
- - száma pihenés napja, hogy vettünk előre;
- - a fel nem használt nyaralás nap;
- - a végső összeget fizetni a munkavállaló egy meghatározott számú használaton kívüli pihenés napja. Számítást végzünk a következők szerint: (a oszlop adatot kell vonni adatok 8 7. oszlop) szorozzuk meg az eredményt az adatok 6. oszlopában.
3. rész: számítása munkavállalói juttatások után fizetendő
Van is ki kell töltenie minden szakaszában, figyelembe véve az összes részleteket a fizetési és elszámolási dokumentumokat. A grafikonok 10 és 19, az adatok kiszámításához a fizetendő összeg, hogy az alkalmazott.
Figyelem! Hozzák meg a végső kifizetési támaszkodva munkavállaló végkielégítésre, szükség van a végén a T-alakú 61 van szükség mind numerikus formában és szavakkal. Itt kell, hogy adja meg az adatokat a bér, szolgáló indokolást készpénzt a kincstár a szervezet.
Miután elhelyezte az utolsó szakasza a könyvelő, hogy töltse ki a dokumentumot, kötelezővé kellene tenni, hogy az ő aláírása részleteket és töltse ki a dátumot.
Miután az összes fenti eljárást, a jegyzet-feldolgozás számítása a T-61 a munka könyv munkavállaló köteles a belépési megszűnésekor a munkaszerződés. Illetékes vezető a szükséges személyi nyilvántartás kell, hogy egy jel a személyi kártya tüzet egy alkalmazottja.