Meghatározása együtthatók eltávolítható, szilárdság és stabilitás a munkaerő

Egy ambiciózus ember állandóan aggódik az állapotát és a haladás a szervezet. Az ő tényleges viselkedése is lehet ferde dominálnak.

Emberek nagyban különböznek egymástól a mértéke az impulzivitás és erős jellem. A tendencia minden módon késleltetheti elfogadása szükséges, de kellemetlen döntések velejárója szinte minden rendszergazda.

A különböző emberek viselkedését a szervezet lehetővé teszi, hogy válassza ki milyen típusú temperamentum, karakter, mivel azok ellenőrzése. A pszichológiai típusú partner a vezető választhatja ki a megfelelő műveletet.

1) a generátor az ötletek - emberek, eszmék születnek (3%);

3) kézművesek - akik várnak állandó iránymutatást vezetők, és nem csak azt, amit mondanak. Rutinszerű munka (87%).

2. Gyakorlati rész

Meghatározása együtthatók eltávolítható, szilárdság és stabilitás a munkaerő

CHN = Vp = (150 + 26) = 11 okt 19360

a) Az alkalmazottak száma a az év elején: CHN = 19360 fő.;

b) által elfogadott Munka egész évben: yn = 180 fő.;

c) nyugdíjasok nyugdíjazás miatt és sorozás: CV = 80 fő.;

g) hogy lemond, és a megsértése munkafegyelem: Qu = 30 fő.

1) A koefficiens recepción forgalmat képlettel számítjuk ki (1):

ahol QC - listája-alkalmazottak száma végén az időszak, képlet alapján számítható (2):

ES = 19360 + 180-80-30 = 19430 fő.

2) forgalom aránya lemorzsolódók úgy számítjuk ki, (3) képletű:

3) forgalma arányt úgy számítjuk ki (4) képlet:

4) a stabilitás vagy tartóssága együttható keretek képlettel számítjuk ki (5):

valahol az alkalmazottak átlagos száma kiszámítása a (7) képletű:

keret mozgását tükrözi a mérleg, amely adatokat tartalmaz a foglalkoztatottak száma az elején és az év végén; nézőszám és távozás időszakra; Forrásai az érkezési és az okból hagyták. Az együtthatók a forgalom, forgalom és a stabilitás jelzik a intenzitással a dolgozók mozgását. Segítségével ezek a tényezők vonhatunk le következtetéseket a növény.

Kiszámítása a munkaerő termelékenységének növekedési faktorok

Meg kell számítani a munkaerő termelékenységének növekedési faktorok mennyisége 1 munkás és 1 dolgozó ipari személyzet (PPP), valamint a lehetséges kibocsátási alkalmazottak (%). Az 1. táblázat mutatja a tényezők és a megfelelő értékeket.

1. táblázat - tényezők és értékek

1) a munka termelékenysége összetettségének csökkentésével által kiszámított képlet (8):

ahol - a termelékenység növekedését,%

- csökkenti a munkaerő-intenzitása a termelési egységek,%

2) a termelékenység növelése, miközben javítja a munkaidő képlettel számítjuk ki (9):

ahol Felkelő termelékenység miatt jobb használatát a munkaidő,%;

,- maradék (tervezett), az alap (akár a tényleges bevezetés) a százalékos veszteség a munkaidő;

3) elvesztése munkaidő lehet csökkenteni azáltal, hogy csökkenti a nem-termelési költségek, például mennyiségének csökkentésével a házasságot, úgy számítjuk ki, a (10) képletű:

ahol - a munkatermelékenység növekedése miatt csökkent fejtermékek,%;

,- tervezett és az alap (akár esemény végrehajtás) értéket az általános költségeket (házasság érték,%)