Meghalt tiszt, mit kell tenni
Ebben a cikkben megtanulod: Hogyan kell tűz munkavállaló, aki meghalt a dolgozó halála miatt: Mi a papírmunka, és ha a befizetett összeg a hozzátartozók az elhunyt munkavállaló
Ha egy munkavállaló halt meg, míg a halála nem kapcsolódik a munkahelyi baleset, a munkáltató köteles fizetni az örökösöknek összegek nem volt ideje a listára, és hogy a „elbocsátás” az elhunyt munkavállaló. Mivel ez a helyzet nem gyakori, problémák vannak a papírmunka és adófizetés.
Meghalt alkalmazott: hogyan kell tüzet
Megszűnésekor a munkaszerződés kapcsán halála a munkavállaló figyelembe kell venni az alábbiakat:
- megszüntetésének indokait a munkaszerződés egy példányát a halotti bizonyítvány;
- megszüntetésének napján munkaszerződés a halál napja a munkavállaló;
- Esli előtt, hogy nem jelenik meg a munkahelyi tisztázatlan okok miatt a munkaidő hiányzási napok képviseli a levél kód „NN” - „nem jelent meg tisztázatlan okok miatt (hogy meggyőződjenek a körülmények).” Ezek a napok nem kell megfizetni, kivéve, ha a rokonok nyújtott be betegszabadság ebben az időszakban.
A munkafüzetet, akkor adja meg, hogy a „munkaszerződés miatt megszűnik a dolgozó halála miatt, 6. pont első bekezdése 83. cikk a Munka Törvénykönyve Magyarországon.”
Milyen mértékben és mikor fizetett hozzátartozók az elhunyt munkavállaló
§ szerint. Magyarország TC 140 befejezésekor a munkaszerződés a munkáltató köteles a munkavállaló elbocsátás napján minden összeget neki köszönhető. Ez a szabály vonatkozik arra a helyzetre, ha az ok az elbocsátásra halála volt alkalmazottja. Ha a munkavállaló napján a felmondás nem működött, az esedékes összeg fizetendő legkésőbb a nap bemutatása után elbocsátott (halál esetén - rokonok, örökösök) követelmények kiszámítására.
Az elhunytak hozzátartozói dolgozói fizetik:
- Nem kap a fizetések;
- kompenzáció a nyaralás használni;
- összeget, támaszkodva elbocsátás esetén;
- ideiglenes rokkantsági juttatások (ha a rokkantsági igazolást benyújtották);
- egyéb összegekkel foglalkoztatás és a kollektív szerződést.
Fizetés nem kapta meg az elhunyt munkavállaló részére kiállított családtagjai, vagy olyan személy, aki függ tőle a halála napján. Kibocsátása bérek készült legkésőbb egy héten benyújtásának időpontjától a szükséges dokumentumok (Art. 141. LC RF). Ha a munkáltató ezt nem teszi meg, a rokonok (örökösök) az elhunyt jogosult kérni a munkáltatótól kamat (pénzügyi kompenzáció) az összeg nem kevesebb, mint 1/300 az aktuális idején a refinanszírozási ráta a Központi Bank Magyarország nem fizetett időben az összegeket, minden nap késedelem a nap után egy meghatározott fizetési határidő a nap a tényleges fizetési bezárólag.
Ahhoz, hogy az elhunyt tartozott összeg, örökösei be kell nyújtania a munkáltató:
- egy írásbeli nyilatkozatot a összegek folyósítására elhunyt munkavállaló;
- A halotti anyakönyvi a munkavállaló (a számvitel a dokumentum másolatát);
- személyazonosság igazolására a kérelmező, valamint a dokumentum, amely igazolja az a tény, rokonságot mutat a munkavállaló (amennyiben a személyazonosító okmány nem tartalmazza a szükséges információkat).
Figyeljen! Család tagjai közé házastársak, szülők és gyermekek (örökbefogadó és örökbefogadott) (v. 2 RF IC). Ezen kívül szerint Ch. 15 SC Magyarország családtagok is elismert testvérek, nagyszülők, unokák, mostohafia és mostohalánya, mostohaapa és mostohaanyja.
Ha a munkáltató kérte több az elhunytak hozzátartozói, tudja előtérbe összegeket:
- vagy az első, hogy azt egy családtag;
- olyan személy, aki függ az elhunyt a halál időpontját.
Ha ugyanazt a kezelést időben történtek, a kérdés, hogy a kiadatási összegek lehet megoldani:
- vagy a felek megállapodása;
- vagy bírósági úton.
Kifizetések rokonok (örökösök) az elhunyt munkavállaló, a munkáltató állít a következő dokumentumokat:
- Megjegyzés-számítás formában T 61;
- elszámolási és bérszámfejtési formák T-49 vagy T-51.
Minden díj az elhunyt munkavállaló, nem kell sem személyi jövedelemadót vagy a biztosítási díjak.
Kérdése van? Szakértőink segítenek 24 órán belül! Kap új válasz