Marmalato visszajelzést személyzetet a munkáltató - oldal №2
Beletelt 2 napos elhelyezés iránt 14.000 felett 2 nap, mivel nem szakmai tapasztalattal. De az üzlet vezetője éppen megölte a felelőtlenség, azt mondta, hogy elvitt dolgozni, és mehetek a dokumentumokat. Jött a várakozásoknak megfelelően, nincs menedzser a munkahelyen, így egyre több és kiderül, hogy jön egy másik gyakornok, és egy megüresedett. Miért nem mondtam erről. Általában az elpazarolt időt, és hogy ezek az emberek, hogy a vezetők teljes felelőtlenség
Csak a személyzet =) .. Természetesen az üzletvezető nem számít.
Csak egy rémálom, nem egy cég. Te mit nem tesz a kapcsolat is szörnyű. Az interjú ígért menetrend 2/2, s / n 20 000 nakonets hittem szerencsés dolgozni. Előbb boldog (. Ütemezése, hogyan kell szállítani, és a munka, egy hét több munkanap, mint a hétvégén 12 óra a lábukat, és még kénytelen maradni munka után, hogy a termék nem egy kirakat, nem mond sokat az éjszakai leltár, néha munka után váltás. szintén reggel gyakran volt rajtam napot, hogy jöjjön tervezési üléseken, takarítás, stb Mindenütt a kamera, akkor általában nem csak állni mindig megy kijavítani áru eladók kommunikálni egymással nem lehet. mindig számítani pénz rejtély vásárlók, a rossz Inventa polarizáció. (de gyakrabban rossz), és akkor kap a kezébe egy szerény s / p..V Marmalato állandó forgalom, ott senki nem marad sokáig. megkerülni a cég.
Azt elölről kezdeni az egészet. munkát keres, láttam online munka műszak vezetője, azt hiszem, elengedte megpróbálja. jött az interjú meghívást kaptak a képzés. Jöttem egy szakmai egy nap, és sajnálom, egyáltalán kap tolta. rémálom valamit a fizetés nem mond semmit, csak piszkálni hogy ezt vagy azt a sok embert az adminisztrátor nem segít, és csak sikolyok munka vásárlók általában fut és megy errefelé fél
Város: Nyizsnyij Novgorodban
Város: Krasznojarszk
Város: Krasnodar
Alkoholfogyasztás alkalmazottak undorító egyáltalán akar pénzt keresni, hogy szakadjon hiány, hiány óriási terminálok nem működik hibás, mindezt annak érdekében, hogy ő nem fizet a fizetést. A bónuszok nem fizetik meg, sértés (mi megsértett CMB South 1) lát minket, mint egy rabszolga, a tervek túl magas, a minőségi áruk undorító. Megígérték hegyek arany, de fizetni egy fillért sem. Nem akarják, hogy csak állandóan leveleket írnak, hogy nincs ideje, és azon dolgoznak rosszul. Nem dolgozik ebben az ütemben és olyan bírságot. Nem a teljes személyzet, vagy támogatják olyan személy CMB nem segít, csak tartsa leveleket. Rendelkezik, működik a 9,30-22,00 állapotban csak 2 ember leszek, hogy hogyan fog maradni. Ez egy hatalmas hiba, mentem oda dolgozni. Az egyetlen kár egy jó csapat, nincs menekülés itt és szenvedni. A vezetők néz ki a részben van egy hatalmas forgalom nem bennünk, hanem te! A lányok nem tanácsolom, hogy menjen oda! nincs mikrohullámú vagy a számítógép, mind a közönség számára egy számítógép.
Város: Krasznojarszk
Nincs semmi pozitív!
Nem tudom, hol kezdjem, megígérte, hogy a bér hegyek arany, sőt, nem ez a helyzet, a teljes rendszer célja, hogy megfosztja teljes fizetést és fizessen egyenesen, mint a szerződés 7000, bírságok hatalmas valamennyi gazdálkodási követelményeket csak nem valós, tervek mindig van fújva, a megígért bért soha nem fog! Minden hiány során leltár írt le a személyzet, nem világos, hogy hol vannak a hatalmas mennyiségű 100.000, nincs dokumentumokat aláírja, amikor végez, az az érzés, hogy minden történik a célra használja úgy, hogy dolgozott hónap előre az ígéret, majd mivel semmi nem fizetett leszokás magát. Ez a cég a hazugok és csalók. Nem tekintetben a hatóságok, mind tárolni alkalmazottak az emberek nem érzik kezelni, mint a rabszolgák.
Város: Cseljabinszk
„Senki sem pótolhatatlan!” - ez a cég mottója. Ebben az esetben a vezetés bízik abban, hogy az érintett személy több évet dolgoztak az eladások, egyszerűen cserélje emberek együttes tapasztalata 4 hónap (és csak abban a helyzetben, értékesítési asszisztens). Szakemberek, akik ismerik az ő ér tiszteletben magukat és munkájukat, elfogyott a cég. Azok számára, akik még mindig fizet egy fillért sem (bár talán SN megfelelően képzett alkalmazottak).
Ez azért van, mert a fluktuáció a marmalato gyors karrier növekedés, a személyzet képzése nem folyik. műszak vezetője, akivel dolgoztam, még ME tudja a különbséget a „bolt készpénz” és a „vállalati alap”, ő maga is tanít és tanulás, hanem a vezető pozícióját rendelni!
Szereplők instore
Dolgoztam a cég egy évvel korábban ez még elviselhető, de jött a változás a vezetés és az egy-dammmmm. Az összes repült a tar-ta-ra-ry.Nachalas szörnyű forgalma vezetői pozíciók kezdett fel, akik nem tudják megszervezni magukat és munkájukat, és csak a kollektív munka és podavno.Bezumnye bírságok, folyamatos ellenőrzés.
jó, barátságos személyzet, s / n haladéktalanul hivatalos. foglalkoztatás, teljes társadalmi. csomag, kényelmes menetrend, karrier növekedést. „Grow” ez a cég nagyon is valóságos, tudom, az én tapasztalatom. A munka hosszú és termékeny a vállalat csak ambiciózus embereket, akik készek tanulni valamit novomu.Esli szeretne kapni a pénzt egyszerűen az a tény, hogy itt van, ha nem, itt meg kell keményen dolgozni, de az eredmény nem fog sokáig tartani.
vezetés nem mindig akar hallgatni és hallani a munkások, felülvizsgálata az éjszaka, nem túl kényelmes, a sok munka és igények personalu.z / n nem mindig magas, mint azt felbukkan a havi by.otkrovenno plany.ne mindig korrekt értékelést egy titkos vásárló.