Manager - én benchmark
szakma típusú objektum a munkaerő: a fő vezérlő tevékenység kapcsolódik a folyamatos kommunikáció az emberek, hogy annak tulajdonítható, hogy a munkaerő típusától függően a „Man - Man”. Mint szakma tudható be, hogy milyen típusú „Man - Technológia”. például az igazgató munkáját gyakran jár együtt a működését a különböző technikai eszközök.
szakma alapján céltípussal: teljesítő (algoritmikus).
Írja be a szakma munkaerő jelenti: a szakma kapcsolódó automatizált és automatikus rendszerek.
Írja szakma munkakörülmények: a munka a „szoba” körülmények között.
Osztály szakma: ügyvezető (algoritmikus); munkaerő-menedzser szakma jellege arra utal, végrehajtásának hasonló eljárások, a közös feladatok egy adott mintát, és szigorúan betartották a megállapított szabályokat, utasításokat.
Manager - felelős szakember szabályozás a termelési folyamatok az üzemben.
A főbb vezérlő tevékenységek összehangolásával kapcsolatos intézkedések között az alkalmazottak a vállalkozás a gyártási folyamat során. Menedzserek lehet szabályozni a tanulási folyamat az oktatási intézményekben, a szállítás, a gyártás, a folyamat információ elérhetővé válik a hatóságok és a bűnüldöző.
A fő feladata az adatkezelő a következők:
- operatív irányítást a számítógépes felszerelés használatával, a kommunikáció, az utazás és a kommunikáció az ipar és más alapvető tevékenysége a vállalkozás vagy annak leányvállalatai összhangban a termelési program, az ütemtervet és shift-napi feladatokat;
- Control Software üzleti egységek szükséges anyagok, szerkezetek, alkatrészek, eszközök, szállítás, be- és kirakodó berendezésekre;
- a jogszabályi előírások betartása elmaradások a helyszínek és az üzletekben;
- intézkedések elfogadása megelőzésére és orvoslására megsértésének gyártási technológia, amely magában foglalja, amennyiben szükséges, az adott szolgáltatások a vállalkozás;
- karbantartási diszpécser napló, jelentések és egyéb műszaki dokumentációt az elért termelés.
Követelmények az egyéni igényeinek a szakember
A menedzser kell rendelkeznie, mint a személyes tulajdonságok. mint a figyelem, a felelősség, a türelem, a pontosság, elkötelezettség, szociabilitás.
Szakmailag fontos tulajdonságok menedzser a következők:
- fejlett, rugalmas és dinamikus gondolkodás;
- kiterjedt, az illetékes beszéd;
- türelem;
- expozíció;
- érzelmi stabilitás;
- jóvoltából;
- a képesség, hogy gyors döntéseket;
- egy magas szintű koncentráció, térfogat, elosztás és kapcsolási figyelem.
Az orvosi ellenjavallat. akadályozó munkát a diszpécser, a következőket tartalmazza:
- idegrendszeri betegségek;
- részleges vagy teljes halláskárosodás;
- mentális zavarok;
- figyelem zavarok;
- krónikus fertőző betegség;
- beszédzavarok.
a képzési követelmények
A menedzser tudnia kell. Technológiák és technikák az egyeztetés; módszerek az időgazdálkodás; előírások, képzési anyagok gyártása tervezés és műveletek kezelése; szervezése gyártástervezés a vállalkozás; Termelési kapacitás és alkörzeteinek; speciális üzleti egységek és termelési kapcsolatok közöttük; termékskála és (vagy) a típusú művek (szolgáltatások); munkaszervezés ipari raktárak, a közlekedés és a betöltési és kiürítési műveleteket; alapjai a gyártási technológia termékek (szolgáltatások) a vállalkozás, műszaki követelményeket a vállalkozás; szervezet operatív számviteli természetesen gyártása és szállítása késztermékek.
A menedzser képesnek kell lennie arra, hogy:
- szabályozza a termelési folyamatok a vállalat;
- koordinálja a tevékenységét az előadók;
- üzleti tevékenységet folytatnak tárgyalásokat, és üzleti levelezés;
- konfliktusok megoldására;
- használja a személyi számítógép és a modern kommunikációs eszközök;
- dolgozni adatbázisok és hozza létre azokat;
- routing teherforgalom;
- létrehozása és fenntartása az üzleti kapcsolatot az ügyfelekkel és a kollégákkal.
A mai napig, a diszpécser szakma elég kereslet. A szakemberek a profil szükséges a távközlési üzemek, közlekedési és logisztikai cégek, szolgáltatást nyújtó teherforgalom, taxi szolgáltatás, ipari vállalkozások bármilyen formában a tulajdonosi, a kormányzati szervek és a közrend védelme, a rendszer a lakás-és kommunális szolgáltatások, az oktatási intézmények, közlekedési vállalatok, nagy fejlesztési társaságok, szakosodott építése, nagykereskedelem vállalkozások.
Diszpécserek működik. Általános szabály, hogy egy csapat több szakember. Töltsön időt a szobában. A munka elsősorban ül. A menedzser futhat egy távoli áramkör házat.
Menedzserek kell tartania, hogy a hivatalos üzleti stílusú ruhát. A speciális formája nem biztosított.
Menedzser dolgozik testtartás - ülő helyzetben, így előfordulhat, hogy a foglalkozási megbetegedések hogy fájdalmat okoz a hát és a nyak. Ezen felül, a munka az állandó feszültség és a stressz is okozhat neurózis és depresszió. Egy számítógéppel dolgozó okozhat a betegségek a vizuális rendszer.
Kötelező szakmai oktatás
A szakképzés nem szükséges, hogy elsajátítsák a készség. A szabály azt írja elő, a szakemberek, akik megkapták az oktatás nem az átlagosnál alacsonyabb a szakmai profil a vállalkozás.