Magyarország Elar - áttekinti a vállalat alkalmazottai - a munka
Corporation ELAR - Európa legnagyobb szakosodott vállalkozás létrehozását, komplex berendezések és feltöltését az elektronikus archívumok, a fejlett technológia, az információs technológia és a megoldásokat.
Megjegyzések a cég „ELAR» Összesen: 188
Nem működik, és még EZE nem volt az interjú. Ha a teszt telt el. Csak olvastam a véleménye, és ez az, amit szeretnék mondani, hogy a tapasztalatok és néhány pozitív előzetes megállapítások: 1. Az időt fordítani sn 2. vállalati szellem
negatív: pozitív visszacsatolás eltávolítjuk, benyomások írta magát, a személyes élő nyelv, egy listát a valós problémákat, nehézségeket és furcsaságokat. A legtöbb negatív vélemény írva a benyomást kelti, egy terv - mint például egy újság „Pravda” néhány bozontos 80. évében, vidám jelentéseket és a nagy eredmények a fejlett szocializmus. "
Jó vállalati felek. Néha talál jó emberek. A fizetés kérdése mindig időben. ZP white (egy bizonyos szintet)
Dolgozott több mint 6 éve. Az első pár évben sikerült valamelyest mászni a vállalati ranglétrán, de aztán a vállalati politika megváltozott. És az egész nép (főleg a saját) váltak fogyóeszköz, csak húst. Úgy tartják, hogy ő nem igazán emelni a fizetést, mert úgy ül a munka és a fehér fény nem lehet látni. Nem tetszik? - hozd a fényes jövő (ami mellesleg a legjobb megoldás). Amikor. "
Munka érdekes dokumentum memória képzés és a figyelmet, hogy javítsák a nyomtatási sebesség
Tekintsük ezt a munkát, mint egy önkéntes, ha lehet keresni egy ésszerű összeget az Ön számára - nos, nem, nem tragédia is. Legyen felkészülve arra, hogy vegye dolgozni a számítógépen, de fizetni csak a számítógépes kölcsönzés, 5000, akkor lehet keresni egy hónap alatt, a kiadások egy csomó időt, hogy tanulmányozza a 50-70 oldalon munkahelyi utasításokat, és ez fogadja majd, nem a fizetés. Minden. "
Csak pozitív az, hogy könnyedén vegye a nyaralás a saját költségén.
Ha így egy feladat megsértik a munkaügyi törvények, a szerződés nem tartalmazza a terv. A terv, azaz hány lapot kíván beolvasni a szkenner egy óra felismeri az edzésekről. A munkaköri leírás is bárhol a terv, a termelési üteme nem volt szó, de a hatalmas mennyiségű utasítást egyetlen létesítményben nem kellett látni. Ezek a berendezések (szkennerek gyakran. "
Először egyre szolgáltatók tesztelik, tanulmányozta az utasításokat, minden szabad idejét. Aztán kiderül, hogy a munka nem csomagolja szétszerelt percben. És akkor nem csinál semmit, de megy a tartalék, bár az elején azt mondta, hogy készen áll a nagy mennyiségű Voyenka, a sok munka. Mivel nem logikailag lehetetlen. Miért költene és az időt, és új szereplők számára.
Nyerj üzemeltető lehetetlen. Miután elkezdett dolgozni egy pár hónap volt a legjobb eredmény minden alkalommal (kb egy éve), mert nem volt remény a jövőre nézve, de nem volt 2-3-szor kisebb, mint a 100% -os standard. Aztán kiderült, hogy ez lehetetlen. Dokumentáció zavaros, ellentmondásos, logikátlan, mennyiség (több tucat oldalt sok dokumentumok) különböznek az összes projekt, minden változtatás legyen. "
Mad szabványoknak. Ennek hiányában a projektek erőszakkal küldött egy szabadságot. Ha a rossz hangulat főnök (Irina) megfoszthatja bónuszokat és lefokozták. Az egyes projektek, a hamisítást a projekt költségének (a legfrissebb híreket a cég, hogy erősítse meg ezt). Egyes projektek, alkalmazottak Elara hogy ki a bal oldalon a vállalat, és így ALULFIZETÉSÉBŐL sn (ne add fel az órát, és fizetni. "
Egy hívja magát! A tartósan interjúra hívják, bár nem vagyok tisztában szkennelés kicsit!
Először végeztek egy vizsgálatot, hogy a feladat nem szállított egyértelműen és röviden: ennek eredményeként kellett 3 hiba fordult le! És, mint hogy hívjon egy lány, megkérdeztem: Biztos, hogy megy fel? Kis s / díj nem kerül felszámolásra büntetést, hogy az üzemeltetők hibáztak! menedzser funkció, én személy szerint nem értem! De a munka az utazás és az idénymunka, azaz hogy néha. "
Keresés csak az utolsó pillanatban, én nem találtam.
Tölteni az időt a leírása mind a mocsok, hogy ez a „hivatal”. időveszteség szerint ez röviden: 1) A pénzt csal; 2) Meg kell dolgozni a NG a 5/2 menetrend, és 12-14 órán át; 3) „Rendes alkalmazottak mindig változik.” (Vélemény „nagy” vezető (hallott véletlenül, de nem egyszerre)) 4) tárcsázza a „csomó” az emberek a „halott” projektek, akkor. "