Maestro éjszakai, vagy a művészeti igazgató a klub
Maestro éjszakai, vagy a művészeti igazgató a klub
Éttermek, kávézók, gyorséttermek elhelyezhet művészeti igazgató a személyzet, mint általában, nincs, és ha szükség van, hogy végezzen valamilyen műveletet, ez volt a rendszergazda vagy hall menedzser (kivéve az éttermek és bárok a klub orientáció) .
Az egyes tevékenységi köre a műalkotás rendező saját sajátosságait, de általában a művészeti vezető kell egy nagyon fontos jellemzője - a kreativitás.
Ebben a cikkben fogunk beszélni a művészeti igazgató a szórakoztatás.
Ki művészeti igazgató
Art Director - művész és menedzser minden gördült be egyet. A szovjet időkben, mint az emberek hívták művészeti vezetője. Művészeti vezető - egy speciális raktár emberek, kreatív és tehetséges, folyamatosan előállítani olyan gondolatok, projektek. És mindezen elképzelések megvalósítása és a tervek megvalósításához igényel tehetség, nem csak a művész, hanem a menedzser.
A fő feladat a művészeti igazgató a klub, hogy fenntartsa a kiválasztott stílus és a koncepció egy szórakoztató helyszín, a szervezet a bemutatók és egyéb rendezvények. Minden intézménynek megvannak a saját jellemzői és követeli, hogy művészeti igazgató és a felelősséget. Tapasztalat, hogy minden egyes művészeti vezető eltérő lehet. De mint általában, a művészeti igazgató jön fel a program, nyilvántartásokban, kezdve az ötlet, a forgatókönyvet, és az utolsó költségvetés, majd lefordítja az egész élet - megállapítja, és felkéri a zenészek, DJ-k, táncosok, színészek, vagy más szükséges embert a programban és néha nagyon is részt vesz mindent, mivel még vezető.
akkor gyakran karizmatikus személyiségek között művészeti igazgatója.
Szerint a saját művészeti vezetők, nem lehet csinálni anélkül hogy az ilyen személyes tulajdonságok, mint a szociabilitás, társas, a nyitottság, a humora, bája. Kell „kommunikálni után az első ember eszébe jut, és térjen vissza az Ön és intézmény újra” - mondja a szakember rendező egy ifjúsági klub.
Segíthet nekik a munkában, és olyan tulajdonságokat, mint a türelem és a kitartás (összes történik a munkahelyen, mert meg kell bánni az emberekkel); bizalmat magad és a képességeit.
Oktatás, életkora és neme nem számít, de a művészeti vezetője kell bizonyos ismereteket és készségeket. Szakértők megjegyzik, hogy kell egy rendező víziója, hogy képes legyen meghatározni, és megszervezi show műsor (párt), vagy tudja, milyen emberek, hogy a támogatást. Csakúgy, mint a művészeti igazgató tárgyalni szükséges készség lép üzleti megállapodások (ha meghívja Önt, hogy az étterem vendégei - zenészek, DJ-k, művészek).
Egy profi ismernie kell a show business, hogy úgy mondjam, hogy lépést tarthasson navigálni a divat trendek és irányok, és előre tudni, milyen zenei irányt, egy DJ, egy művész, egy csoport sikeres lesz, és próbálja először ajánlat ez az állami, hanem az ő létrehozását stílusban. Általában megpróbál egy lépéssel a többiek.
Ezen túlmenően, a szakértők szerint, meg kell találni a rendszeres vásárlók, és tudja őket név és arc, tudni, hogy a zenei ízlés, hogy megértsék, mit kértek, és mi nem. De gyakran a művészeti igazgatója maguk határozzák meg preferenciáit a közönség támogatásával köztük a divat zenei stílusok. Azt mondhatjuk, hogy ők trendsetters elősegítő modern klub kultúrában a tömegeket.
Az aktivitás, a művészeti igazgató nagyon értékes, és feltétlenül szükséges a légi bázis a kreatív csoportok, művészek, zenészek és más művészek, show business, ami nélkül egyszerűen nem tud dolgozni, és szervezni tevékenységüket. Ahogy a mondás tartja: „egy ember nem ember.” Ez nem csak az embereknek a listáját, kiderült végül miatt - ismerősök, barátok. Enélkül a munka nagyon nehéz kezdőknek, így a szakemberek azt tanácsolják, hogy először létre kapcsolatot, majd elkezd dolgozni. És ez nagyon egyszerű - meg kell, hogy menjen a klubok, rendezvények, chat, szeretkezni vagy arra, hogy az asszisztens egy profi. Ez egyébként a legjobb módja annak, hogy tanulni és tapasztalatot szerezzenek.
Hogyan válhat egy rendező
A műalkotás rendező nem lehet megtanulni elméletben, a professzionalizmus jön csak tapasztalat. Ezen kívül speciális iskolákban tanítani művészeti igazgató elvileg nem. Vannak főiskolák és iskolák, amely azt tanítja, irányítja, termelő esetében, például a Kollégium Kulturális és Művészeti, színházi iskola. De csak olyan kezdeti képességek és ismeretek rendezés, tanítás hatású. Minden más függ a személy.
Egy profi, hogy menjen át az egészet maga megérteni, hogy kik és mit fog dolgozni. Általános szabály, hogy a munka, mint művészeti vezető, ők már a tapasztalat játszik a színpadon, a munka hang, fény. Például a legtöbb van tapasztalata a részvétel hallgatói KVNah vezető tapasztalat, a szervezet a felek. Gyakran előfordul, hogy művészeti igazgatója, a klub lett zenészek, színészek, DJ, előadók, művészek és más kreatív emberek. Csak hobbi vált szakma kategória. „Ezek az emberek, akik mindig is élt, és akkor rájönnek, hogy akkor is jól és pénzt keresni” - mondja Maxim Red, a mester és művészeti igazgatója a klub, a „Shuttle”.
A siker ebben a helyzetben megadja a lehetőséget, hogy mászni a karrier létrán, és vált a rendező intézmény, vagy ha van pénzed, nyissa ki a klub, vagy megszervezni munkájukat (pl Larissa Kinsler, egykori művészeti vezetője két „Babylon” klubok és a „Studio 69” nyitott művészetében hivatal "Pati-Bum"). Néhány korábbi művészeti igazgatója bemegy szabadon úszó, egyre promóterek. Amint azt a szakértő, a promóterek, ez ugyanaz a művészeti vezető, de ellentétben az utóbbi nem kötődnek semmilyen intézmény. Ez egy szabad emberek, akik maguk határozzák meg saját képességeit és feladatait. Azért jönnek, hogy egy helyen, és rendezvények lebonyolítására. Bizonyos szempontból ezek hasonlóak a termelők a szórakoztató iparban.
[Oldaltörés] Nyelv
Általános szabály, hogy a szakma képviselői Novoszibirszk fiatal, az átlagéletkor 25-30 év.
Art rendezők jól ismertek azok körökben, de a figyelem nem romlott, és tartott egy kicsit az árnyékban az akciót, sokkal magukat reklám nélkül, kivéve a kombinációja kötelezettségek művészeti igazgatója a vezető felelősségét, showman, zenész vagy művész, ez az, amikor ő a formában.
Tovább specificitása Novosibirsk - a korlátozások művészeti csoportok, művészek.
De, amint azt a művészeti igazgató a klub «Shuttle»: «Az utolsó 2-2,5 év óta az a tendencia, hogy az emberek egyre megkülönböztető az ízlése, így nem számít, hogy mi az előkelő vendégek, és ahol hozhat, amíg azok érdekes, hogy a közönsége. Inkább tudnak menni egy helyi DJ, mint a vendég a fővárosban. " „Például, volt egy eset - mondja MaksimRed - meghívott DJ Bogdan Titomir, de a legtöbb elment egy másik klub, bár bejárata volt drágább, és a csillagok nem létezik.” Elég példa, ahol elvárások a szervezők a tevékenységek, a koncert nem indokolt.
A bérek tekintetében művészeti vezető, akkor nem stabil - a különbség a minimum és a maximum összeg hatalmas, minden attól függ, a szakmaiság a művészeti vezető és a képességek egy adott intézmény. Ezen kívül a szerepe a művészeti igazgató az élet intézmények nem mindig értékelik objektíven vezető, gyakran a tulajdonosok létesítmények nem értik, és nem akarnak fizetni a magas fizetést a rendezők, így elveszítik személyzet. Szakmai mindig drága. Azok a vezetők, akik megértik a valós érték ebben a szakmában, nem sajnálom őket a pénzüket. A elterjedése fizetések - 8-30 ezer rubel .. és így tovább. a. Ez a tevékenység a kapott kamatot a jövedelem a vállalkozás, így fizetés elérheti a 50 ezer. dörzsölje. és a fent.
Hol található a professzionális
felvenni szakemberek nagyon nehéz a felvételi iroda, hanem egy kereső segítségével a hivatal továbbra is lehetséges. Általános szabály, hogy a funkció kiválasztása művészeti vezető veszi magára a intézmény vezetőjének. Megtalálja a hasonlóan gondolkodó nem tűri a közvetítők.
Leggyakrabban Art Directors szeretnének nagyobb éttermek, klubok, kaszinók, azok show műsor. A kereslet az ilyen szakemberek a nyáron, mivel a nyitás a strand szórakoztató központok, nyári játszóterek.
Fennállása alatt a szórakoztató ipar, a város létrehozott egy bizonyos szakmai kör, de nem annyira.
Mivel a korlátozott bevonása szakemberek a poszt művészeti vezetője a szakmai új intézmény használja fejvadászat (önmagában vagy a segítségével a toborzók). És átlépése az egyik intézményből a másikba, tapasztalatszerzés és a tudás, és a „lazításra” egy dolog a másik után intézmény a városban.
Azt lehet mondani, hogy van egy harc a magas szintű szakemberek: az általuk vásárolt fel például sportolók, néha hoztak más városokban a magasabb pozíciókban.