List szám - egy nagy enciklopédiája olaj és gáz, papír, oldal 1
bérszámfejtés száma
List számot kell meghatározni, olyan mennyiségben, hogy egy adott veszteség rendszeres hozam a kívánt számú biztonságos munkavégzés a munkaidő. [1]
Payroll alkalmazottak száma, beleértve az összes állandó és ideiglenes munkavállalók (bérelt több mint 5 nap), függetlenül attól, hogy a kimeneti munkájuk legyen, mint hogy megvédje a titkos címét az alkalmazottak száma. [2]
Bérszámfejtés foglalkoztatottak száma kapcsán a felvételi és elbocsátási alkalmazottak folyamatosan változik, és lehet adni csak egy bizonyos időpontban, így a foglalkoztatottak száma jellemzők a hónap, negyedév, év, stb, és a számla, és meghatározza az átlagos tervezés. Havi átlagos száma összeadásával számítják ki a bér alkalmazottak minden nap (hétvégén és ünnepnapokon is), és elosztjuk a naptári napok száma a hónapban. [4]
Lista a szám tartalmazza a függő munkavállalók elvégzéséhez szükséges egy adott munkát, helyettesítés így nyaralni, akik részt vesznek az állami feladatokat, hiányzik betegség miatt vagy egyéb okokból által előírt jelenlegi szabályozás. [5]
Bérszámfejtés foglalkoztatottak száma - mérnökök és műszaki személyzet az ipari és építőipari vállalkozások és intézmények változik lényegesen rövidebb idő, mint a felsorolt munkavállalók száma. Ezért a havi átlagosan foglalkoztatottak száma lehet kiszámítani az átlagos mutatók a felsorolt alkalmazottak száma az elején és a végén ebben a hónapban. [6]
Payroll száma mozgatói. 18 - január 1120 fő. [7]
Negyedéves átlagos bér szám meghatározása a számtani átlagát havi bér száma a negyedévben. [8]
Kiegészítő munka List szám beállítható ugyanabban a sorrendben, mint a magot. [9]
Mivel bérszámfejtés szám minden nap egyenlő összeget be magukat, és nem mutatják magukat a munka átlagos bér alkalmazottak számát is meg kell határozni, hogy elosztjuk az összeget a látszat és a nem részvétel a munkahelyi minden naptári napon a naptári napok száma az adott időszakban. [10]
Mivel bérszámfejtés szám minden nap egyenlő összeget be magukat, és nem mutatják magukat a munka átlagos bér alkalmazottak számát is meg kell határozni, hogy elosztjuk az összeget a látszat és a nem részvétel a munkahelyi minden naptári napon a naptári napok száma az adott időszakban. [11]
De munkáltatói létszám nem állandó elichinoy, hogy idővel változik: egy ember jóváírásra lépések a cég, míg mások kiesnek bármilyen prichi-CMM; A számos újonnan beiratkozott alkalmazottak száma nem feltétlenül egyezik (Isla bal dolgozók legnagyobb mozgás zajlik: .. Ezért Mong dolgozó listája dolgozók száma az a hónap végén kezdődött el, vagy nem felel meg a dolgozók száma ia vállalkozás átlagos egy hónapon belül [12].
A létszám ezek a munkások veszik figyelembe az egyes naptári nap, mint egy egész. [13]
By létszám magában foglalja az összes állandó, ideiglenes és szezonális munkások, akik munkaviszonyban állnak, több mint öt nap. Ahhoz, hogy a munkáltatói számot, meg kell de-facto száma szorozva, amely figyelembe veszi a hiányzások alkalmazottak dolgozni érvényes okok miatt. [14]
A létszám ezek a munkások veszik figyelembe az egyes naptári nap egész egység, beleértve a munkaszüneti nap a héten esedékes bérleti; 6) a gazdálkodók felvett kötött szerződés keretében a mezőgazdasági termelők számára, illetve a kollektív gazdaságok, ha a számítások arról, hogy a munka közvetlenül a gazdálkodók; 7) felvett egy próbaidő. [15]
Oldalak: 1 2 3 4