Lehet írni a 4. oszlopban a munka könyvet, mint egy dokumentum-bázis
A kérdés a regisztráció a munka könyv - a munkavállaló írt egy nyilatkozatot az elbocsátás, és a vezérigazgató, és ő 100% alapítója meghalt, és nem végrehajtó szerv, amely aláírja az előzetes elbocsátás. Van-e olyan alternatív megrendeléseket? Lehet írni a 4. oszlopban a munka könyvet, mint egy dokumentum-bázis? És ha a rend - ez az egyetlen lehetséges eszköze - aki jogosult aláírni hiányában főigazgatója?
A munkaviszony megszűnése szerződés elrendelte (utasítás) A munkáltató (Art. 1, Art. 84. 1. LC RF).
Akkor nem marad kérdést, hogyan kell befejezni a munkát a könyv elolvasása után a cikk, kattintson ide.
Meg kell jegyezni, hogy az első helyen, meg kell vizsgálni az alkotó dokumentumokat a szervezet. Talán tartalmaznak olyan rendelkezést, amely a ki jár vezető távollétében. Ebben az esetben a megrendelés elbocsátás munkavállaló írhatja alá az adott személy.
Ha egy ilyen rendelkezés az alakuló dokumentumok nem, akkor ma nincs ok arra, hogy a rekord az elbocsátás a munka könyv.
Az alábbi lehetőségek állnak rendelkezésre:
A munkavállaló kérheti a bíróságtól, hogy létrehozza a tény, a munkaviszony megszüntetését.
Egy vagy több örökös kérheti a közjegyző, aki egy örökletes dolog, a fellépés szükségességét védelméről szóló ősi tulajdonság (Sec. 2, Art. 1171 Ptk). Ha egy ingatlan nem csupán védelmet, hanem a menedzsment (pl vállalkozás), a közjegyző, mint a tulajdonosa a bizalom köt szerződést a bizalom kezelése ingatlan (Art. 1026, 1173 a Ptk). Ebben az esetben a felhatalmazott személy teljesítményét jogi aktusok nevében a társadalom lesz a vagyonkezelő. Ha az elhunyt hagyott akarat és végrehajtója szerepel benne (végrehajtója), a tulajdonos a bizalom tekintetében a Társaság lesz pontosan állampolgár (Art. 1134 1173 Ptk).
Ha tekintetében a szervezet igazgatója, és egyedüli alapító, ami elveszett, a felszámolási eljárás kezdeményezni fogják, akkor élén a felszámoló által kijelölt választott bíróság. Ahhoz azonban, hogy kezdődik a csődeljárás folyamatban, úgy, hogy a szervezet az adós vezette a meghatalmazott személy kizárólag a hitelezők, akik léptek jogerőre bírósági határozatok és idézések őket át a végrehajtók. Ez a folyamat nagyon hosszú.
Bővebben az anyagi rendszer:
1. Jogalap: Az Mt. az Orosz Föderáció
A munkaviszony megszűnése szerződés elrendelte (utasítás) a munkáltató.
A sorrendben (utasítás) a munkáltató megszüntetheti a munkaszerződés munkavállaló kell ismernie kézzel. Kérésére a munkavállaló a munkáltató köteles adni neki a megfelelően hitelesített másolatot a végzés (utasítás). A rendelés (sorrendben) a munkaviszony megszűnését szerződést nem lehet a tudomására hozni, a munkavállaló vagy a munkavállaló megtagadja olvasni kézzel, egy bejegyzés rendelésre készül (utasítások).
Megszűnésének napján a munkaszerződés minden esetben az utolsó nap a munkavállaló, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkavállaló ténylegesen nem működött, de neki, összhangban e kód vagy egyéb szövetségi törvény, maradt a munkahelyén (pozíció).
Azon a napon, megszüntetése a munkaszerződés a munkáltató köteles adni a munkavállaló munka eredménye, és rávenni, hogy figyelembe 140. cikkével összhangban ezt a kódot. Írásbeli kérésére a munkavállaló és a munkáltató köteles kiadni neki hitelesített másolatot a dokumentumok, a munkával kapcsolatos.
Foglalkoztatás nyilvántartást az alapítvány és az oka a munkaviszony megszűnése szerződéssel teljes megfogalmazása szerint az e Kódex vagy más szövetségi törvény és hivatkozva a cikk egy része cikk bekezdésében és az e szabályzat vagy más szövetségi törvény.
Abban az esetben, megszüntetésének napján a munkaszerződés, hogy a munkavállaló a munka eredménye nem lehet hiánya miatt vagy elutasításáról annak kézhezvételétől számított, a munkáltató köteles küldeni a munkavállaló egy értesítést, hogy megjelenik a munkaerő-kártya vagy beleegyezésre elküldés postai úton. Attól a naptól kezdve, hogy az értesítést a munkáltató mentesül a felelősség a késedelmes kiadását a munka könyv. A munkáltató nem felelős a késedelmes kiadása foglalkoztatási rekord a közötti eltérés esetén az utolsó nap a munka napján nyilvántartásba munkaviszony megszűnése a elbocsátás az alapon pontban meghatározott „a” 6. pontjának első bekezdése a Szerződés 81. vagy 4. bekezdése 83. § E Kódex és végkielégítés nők munkavégzés időtartama szerződés meghosszabbításra került a terhesség végén, összhangban a második része a cikket 261 e kódex. Írásbeli kérésére a munkavállaló, ami már a munka könyv után az elbocsátás, a munkáltató köteles adni neki legkésőbb három munkanapon belül attól az időponttól a munkavállaló.
„A jóváhagyást a vonatkozó utasítások az elvégzett munkát könyvek”
Az állásfoglalás a Munkaügyi Minisztérium a Magyar
KITÖLTÉSI munkaerő könyvek
5. kitöltése az információs
elbocsátás (terminációs)
5.1. Felvétel elbocsátás (felmondás) a munkafüzet munkás a következő sorrendben: 1 kerül a készülék sorozatszámát a rekord; 2. oszlopban megadja a dátumot elbocsátás (munkaviszony megszüntetése); 3. oszlopban rekord az oka az elbocsátás (munkaviszony megszüntetése); 4. oszlop jelzi a dokumentum nevét, mely alapján a bejegyzés történt, - a megbízás (sorrendben) a döntést a munkáltató, annak dátumát és számát.
3. Jogi keret: Ptk (második rész)
1. Bizalom kezelése ingatlan is megállapítható:
szükségessége miatt folyamatos kezelése ingatlan a kórteremben előírt esetekben a 38. cikk e kódex;
alapján akarat, amelyben a kijelölt gondnok (gondnok);
más alapon biztosított jog.
2. Az előírt szabályokat az e fejezetben megfelelően kell alkalmazni a bizalmi viszonyt kezelése ingatlan létrehozott azon az alapon bekezdésben meghatározott e cikk 1., kivéve, ha törvény másként nem rendelkezik, vagy természetéből következik a kapcsolatot.
Azokban az esetekben, amikor a bizalom ingatlan kell megállapítani azon az alapon, 1. bekezdésében meghatározott E cikk jogait az alapító, feltéve, hogy a szabályok ebben a fejezetben, tartozik a test gyámság és gondnokság végrendeleti végrehajtónak (végrehajtója), vagy bármely más személy törvényben meghatározott.
1. Az örökhagyó bízhatja végrehajtását akarat szólt hozzájuk: végrendeletében állampolgár-végrehajtója (végrendeleti végrehajtó), függetlenül attól, hogy a polgár örököse.
állampolgár beleegyezésével lehet végrendeleti végrehajtó által kifejezett polgár saját kezű felirat az akarat, vagy a csatolt nyilatkozat az akarat, vagy a kérelmet benyújtani a jegyző egy hónapon belül a felbontás dátumát az örökség.
Citizen is elismert, hogy beleegyeztek abba, hogy a végrendeleti végrehajtó, ha egy hónapon belül a felbontás dátumát az örökség ténylegesen megkezdte a végrehajtását az akarat.
2. A megnyitó után az öröklés, a bíróság kiadja a végrehajtója feladatai kérésére az lesz a művész, és kérésére az örökösök az adott körülmények között, amelyek akadályozzák a teljesítését állampolgár ellátásához.
Végrendeleti végrehajtó védelme érdekében hozott intézkedések az öröklési és a menedzsment saját kérésére vagy egy vagy több örökös.
3. Annak érdekében, hogy azonosítsa a készítményt az öröklési és védelme a bankok, egyéb hitelintézetek és más jogi személyek kérésére, a jegyző, hogy tájékoztassa a rendelkezésre álló információkat ezeknek a személyeknek a tulajdonában az örökhagyó. Álláspontja közjegyző jelentés csak végrendeleti végrehajtó és örökösei.
4. A jegyző végzi intézkedéseket védelmét az öröklési és az irányítása, hogy egy meghatározott ideig a jegyző tekintetében a természet és az örökség értékét, valamint a szükséges időt az örökösök birtokba az örökség, de nem több, mint hat hónap, és az esetek 2. és 3. pontjában cikk 1154 és cikk 2. bekezdése 1156 e kódex nem több, mint kilenc hónappal a nyitás az örökség.
Végrendeleti végrehajtó megteszi védelmi intézkedések az örökség és a menedzsment közötti időszakban végrehajtásához szükséges az akarat.
5. Abban az esetben, az örökölt ingatlan található különböző helyszíneken, a közjegyző helyén nyitó az örökség irányítjuk át a területi szervei a szövetségi végrehajtó hatóság teljesítő rendvédelmi feladatokat és hatásköröket az ellenőrzés és felügyelet terén a közjegyzők, közjegyző a helyét a vonatkozó részét az ősi tulajdonság kötelező végrehajtás érdekében a védelmet a tulajdon és a menedzsment. Ha a közjegyző helyén nyitó az öröklési ismert, hogy milyen intézkedéseket kell tenni a tulajdon védelme, az ilyen megbízást van irányítva a közjegyző vagy hivatalos.
6. Eljárás védelmére örökölt ingatlan és kezelése, beleértve az eljárást a leltár az öröklés határozza meg a jogszabály a közjegyzőket. Az ellenszolgáltatást a szerződés alapján tárolási örökletes tulajdonság, és a szerződés a bizalom kezelése a birtok állapítja meg a magyar kormány.
7. Abban az esetben, ha a jogot, hogy a közjegyzői törvény által előírt, hivatalnokok, a helyi önkormányzati testületek és tisztségviselők konzuli intézmény, a Magyar szükséges védelmére irányuló intézkedéseket az örökség és kezelése lehet venni egy megfelelő hivatalos.
Ha egy részét a hagyaték hátrányos tulajdonsága, hogy nem csupán védelmet, hanem a menedzsment (vállalati, részesedése az engedélyezett (share) tőkéje egy üzleti kapcsolat vagy vállalat, értékpapír, kizárólagos jogok stb), jegyző, cikkével összhangban 1026 E Kódex vagyonkezelőt köt szerződést a bizalom kezelése ingatlan.
Abban az esetben, ha az öröklés az akarat, amely kijelölte a végrendeleti végrehajtó jogait az alapító vagyonkezelés tartozik a végrendeleti végrehajtó.
Petíció az összes HR Magyarország
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok