Lehet, hogy kirúgták a bank, mert sérti a egyszeri
Okai elbocsátás a munkáltató által a munkavállaló felsorolt 81. cikke a Munka Törvénykönyve. 6. § első része a cikket kimerítően felsorolja azokat az eseteket esetleges elbocsátás egyetlen durva megsértése munkavégzése alól. Ezek a következők: 1) hiánya; 2) a megjelenése egy munkás munkahelyi egy alkoholban, narkotikus vagy más mérgező anyagokat; 3) felfedését törvény által védett titkot (állami, üzleti, hivatali és egyéb), amely ismertté vált, hogy a munkavállaló teljesítésével kapcsolatban a munkája ellátására; 4) kötelezettségvállalás a munkahelyi lopás a más tulajdonát, sikkasztás, szándékos elpusztítását vagy károsítását a beállított lépett hatályba ítéletének vagy végzésének a bíró, test, vagy a hivatalos, engedélyezett, hogy fontolja esetekben közigazgatási bűncselekmény; 5) elkövetése magatartása alkalmazottak közvetlenül szolgáló monetáris vagy áru értéke, ha ezek az intézkedések vezetnek hitelességének elvesztése a részét a munkáltató, stb Ezek a lépések akkor, nézetünk szerint nem tartoznak ezen indokok egyikével. Következésképpen, a tűz, hogy az elkövető azokat nem lehet.
Friss vélemények
Yuri köszönöm hasznos információt fel kell tárni konkrétan. Yuri, elfelejtettem írni, hogy a ház vezetékes gáz költségei gázkazán, központi fűtés nincs, kérjük, adja meg a frissített választ a kérdésemre, hogy köszönöm előre Viktor tekintetében.
Köszönöm szépen a gyors és részletes választ, a segítséget és reményt a helyreállítása az igazság!
Köszönöm pomogli.Zakony változnak, és az emberek nem mindig tudják.
Köszönöm a pontosítás. Ismét győződve, mielőtt alá semmit, akkor ellenőrizni kell, ezerszer.
Köszönöm Jurij, a gyors és szakszerű választ. Minden árut.
