Leader és a minőség - bemutatása 79 078
Hat alapelemei vezető Parkinson
Imagination -sposobnost jelen nem létezik. A tudás-szükségesség megtervezni az utat, hogy elérjék a célt, hogy „felhívta” a képzelet; Ez a minőségi is ad bizalmat a vezető. A tehetség a minőség, amely lehetővé teszi számunkra, hogy minden helyzetet ellenőrzés alatt.
Annak meghatározása, hogy ezt a minőséget, ami alapvető fontosságú a siker elérése
Ez három részből áll: 1 - a vezető tudnia kell, hogy a cél reális és megvalósítható; 2 - a vezető úgy véli, hogy minden, amit meg kell tenni, kerül sor; 3 - a vezető kell közvetíteni annak meghatározása, meggyőződés mások. Zhostkost- az is szükséges minőség vezető a sikerhez meg kell, hogy kemény, kíméletlen elsősorban a hiányosságokat. Prityazhenie- vezető képesnek kell lennie arra, hogy vonzza az embereket, hogy neki hittek, és készen álltak, hogy kövesse.
Következtetés: A vezető kell legalább két készség, amely
biztosítják a sikert másokkal. Ez a képesség, hogy beszéljen világosan, és hallgatni a képesség, amikor mások mondanak.
Ahhoz, hogy hallgatni a másik felet, emlékeztetni kell arra,
Következtetés: kommunikáció - egy kétirányú folyamat, amelyben
részesedés és kapja az információkat, és erre nem szabad csak hallgatni, hanem hallani.
Jellemzői Dumas hősei
Az a képesség, hogy a gyors cselekvés, a határozottság, képes megszervezni az erőfeszítéseket a csoport minden tagjának, hogy felszámolja a rendkívül összetett feladat. „A becsület és lelkiismeret” a cég, a kapus nemes becsület, megfontolt és bölcs.
Erős és biztos kézzel. Executive, bátor és hűséges. Mester komplex intrikák, a ismerője a titkait a királyi udvar, a finom pszichológus. Felügyeleti ravasz.
Határozza meg, mely a hősök Alexandre Dumas (Athos, Porthos, Aramis és D „Artagnan)
teljesíti ezeket a jellemzőket.
1. Miért barátok a legnehezebb pillanatokban kijelentette: „Egy mindenkiért,
minden egy! „? 2.Can hogy egy személy, hogy megtalálják egyszerre mindazokat a tulajdonságokat beszéltünk? Nem 3.Est ideális vezető?
Vezetés lehet pozitív és negatív hatásait. A vezetők lehetnek formális vagy informális. Formai vezetők megválasztására és felhatalmazott. Azt kellett volna legalább két készség, amely biztosítja számára a sikert többek között. Ez a képesség, hogy beszéljen világosan, és hallgatni a képesség, amikor mások mondanak. Amellett, hogy ezek a korábbi tulajdonságok szükségesek a vezető, aki kell legalább két készség, amely biztosítja számára a sikert többek között. Ez a képesség, hogy beszéljen világosan, és hallgatni a képesség, amikor mások mondanak. vezetői tulajdonságok nem általános. És a vezér bizonyos helyzetekben elvesztik minőségét. Nem szabad elfelejteni, az erkölcsi értékek a lélek harmóniában élni az elme és intézkedéseket. Nem ember egyforma, nincs két egyforma vezetők. Minden csoport szüksége van egy vezetője. Változás csoportos feladatok - változik a vezető. Egy vezető nem könnyű, meg kell, hogy rendkívüli tulajdonságait.