Lacoste visszajelzést személyzetet a munkáltató
1926-ban, a francia teniszező Rene Lacoste, részt vesz a US Open, tedd a verseny tette saját fehér ing, amely különbözik a ruhát tenisz idején - a hagyományos „városi” ing, hosszú ujjú. Rene Lacoste póló, rövid ujjú, készült egy könnyű kötött szövet, kényelmes játszani az intenzív hő, az első a világon, speciális ruházat sport.
1927-ben, közben a Davis-kupa, az amerikai sajtó becenevén Lacoste „aligátor”, mert a vita a bőröndöt krokodilbőr: a kapitány a francia tenisz csapat ígért Rene krokodil bőröndöt, ha megnyeri a versenyt. Ez a becenév - „aligátor” - jelöltek ki a teniszező Franciaország magatartása miatt a Lacoste a bíróság, amikor nem megbocsátani a hibákat, hogy társaikkal. Lacoste barátja, Robert George rajzolt egy krokodilt neki, amit hímzett blézer, amely játszott egy sportoló -, akkor ez a kép szimbólumává vált a márka Lacoste.
1933-ban, miután Rene Lacoste visszavonult a versenyzéstől, s együtt a tulajdonos és az elnök a legnagyobb francia kötöttáru vállalat abban az időben, Andre Ház, alapított cég La Societe Hálóing Lacoste. A cég foglalkozik kibocsátása ingek tenisz, golf, vitorlázás. 1951-ben a cég eltávolodott a hagyományos fehér ing és egy új sorban a színes ingek, ami sikeres lett. 1952-ben a szlogen «Lacoste - státusszimbólum az illetékes sportoló” cég kezdte exportálni a termékeit az Egyesült Államokban.
1963-ban a menedzsment a vállalat vette át a fia, René, Bernard Lacoste (Bernard Lacoste). Vezetése alatt, Lacoste elérte a szintet az eladások 300.000 példány évente. A 70-es években a XX században, amellett, hogy egy ing alatt Lacoste márka indult póló, optikai és napszemüvegek, tenisz cipő, alkalmi cipők, órák, és a különböző bőráruk. 1984-ben jött az első illat Lacoste. Férfiak is megjelent Lacoste Blanc, Lacoste Essential, Lacoste Elegance, Lacoste Hot Play, Lacoste L.12.12; Női - Lacoste Inspiration Lacoste Femme, Lacoste Touch of Pink - csak mintegy 20 neveket. Abban, hogy a parfümök vett részt perfumers, mint Laurent Bruyere, Olivier Cresp, Claude Dir, Annick Menardo és Domitille Michalon.
Releváns piac: a piac
Összbenyomás: én nem ajánlom
Fiatal barátságos személyzet - ez az egyetlen dolog, ami uderzhivalo.Rukovodstvo hűséges, érzékeny, megérteni (adminisztrátorok, képviselők, igazgatók)
Zaralata minden fehér, mindig fizetett időben.
2 db márkás formák a szezonban.
Karrierfejlődés, ha jól viselkedett, és azt nastavivat növelésére.
A csapat egy hatalmas plusz ebben a munkában, a fiatalok maradtak kellemes.
2) márka
3) alacsony a felelősség, a munka alkalmas a hallgatók.
Útmutató. Abban egyszerűen nem érdekel, ha egy eszköz értékesítés. alkalmazási feltételek munkával valójában korán jött, hogy van ideje felkészülni egy űrlapot, és így tovább. (Ahelyett, hogy egy mínusz egy formalitás, de akkor is.)
A feldolgozás mindig fizetett 58 rubel óránként (58, Carl.). Nyáron a 90% butikok Moszkva nem légkondicionált bevásárlóközpont melegítjük olyan mértékben, hogy a munka elviselhetetlen. Inventory, mindig fizetni minden hónapban. Az űrlap fizetni. Sn szinten tudható be az a tény, hogy „hogyan kell eladni, és keresni”, de néha az ár túl magas ahhoz, hogy a dolog, csak nem eladó, illetve a terv nem teljesül. Volt még egy vicc - szükséges volt, hogy mossa a padlót változás után :))
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Lány X (egykori alkalmazottja)
Fehér sn jó dikretnye jó sn Szilveszter, egy fiatal -druzhny kollektiv.karerny növekedés (ha nyalás ass
Természetesen mindannyian elégedetlenek ezzel az írással van kompaniey.Gde + és ott -
1. Természetesen inventarizatsii.Ty mindig fizetni. Srácok, mindig)
2.Pererabotki 15-20 óra mesyats.6 / 1 (éjszakai üzem)
3.Rukovodstvu reád minden őket ravno.Ty% eltávolítjuk% Az egyszerű emberek rose baseman fejét, és felhúzta.
4.Ty tanítani Nemer információt, amely semmit sem, ha foglalkoznak klientami.Potom sdaosh igazolás arról, hogy állítólag a „szakértők” (helló Julia)
Releváns piac: a piac
ez nem működik, hanem a rabszolgaság, fiúk, mit csinálsz ott. ez egy teljes tiszteletben tartásának hiánya magad, szereted magad, és ne hagyja, mert egy nyéllel. Nem ajánlom senkinek, hogy menjen a munka, sok a követelmények, amelyek nem illenek a fejét, és cserébe egy vacak fillért sem. csak azokra a kisebb szép. Ott dolgoztam egy pár napra, és én még nem is alapján számított, mert nem akarom, hogy hivatalosan munkát keres. Én is butik, olcsó cucc. de természetesen van páncél elszáll;)
Releváns piac: a túlsúly
Anon (korábbi alkalmazottja)
Szeretnék mondani valamit jó, de miután találkozott a cég belülről - maradt.
1) kiváló fizetés - minden attól függ, a szorgalom és a kemény munka.
Magad is vezérelhetjük a bevételt. marad éjszakára - fizetni fog órákig. nyissa meg a boltban - kap a díjat. leszálláskor, hogy segítsen egy másik egység fog többet fizetni, és köszönöm. is észreveszik, és mire. adta a lehetőséget, hogy pénzt keres. Murat Azamov - egyfajta vezetője. ez nem ideális, és minden rossz. de ez nem hiábavaló az ő helyére. Véleményem ez olyan, mint egy röntgen. Úgy látja, az emberek keresztül. Nem hagy csak erős vezetők. bírságok erőteljesen. de működik. fős személyzet gyűljenek egy halmot, és fogcsikorgatva mutatni. hogy a munka nem hiábavaló az a cég ilyen nagyságrendű! Ez. Úgy becsüli a megjelenést. pontosság. chistoplotnost- ez jobb. de vyhoteli. van, hogy egy márka, amit árul mez 12-14 ezer rubel. tőled kell szitál fagyos frissesség)))))))) Oksana és Mihail - méltó vezetőket. nagy fiúk. Oksana - mindig jön, hogy segítsen, és hallgatni, és Michael - mindig jön fel. hogy - valami új. Hadd hibáznak is. mindannyian emberek. mit várnak el tőlük. hogy olyan sok egységek és tudnak. hogy - hiányzik valami. úgy találja, hogy könnyebb felidézni. beszélgetni. ajánlat. mint menekülni azonnal lemond.
P.s.reshat Önnek. Ha azt szeretnénk, hogy jó pénzt keresni. tapasztalatszerzés. akkor nekünk. de ha csak sajnálni magad, és mindig elégedetlen mindennel. hogy nem számít, hol dolgozik. akkor nem lesz kényelmes. mert nem kell panaszkodni. mi minden jön dolgozni. helyett nyafogás és Michael azt mondja:
ha a takarító. akkor kell a legjobb portás! Sok szerencsét mindenkinek), még nem fizetett. Imádom a cég. és mit akar))))
Igazából sokkolta a cég Lode, ami Lacoste közé tartozik. A minőség minden (kivéve néhány) - Törökország. Szörnyű munkakörülmények. Sok természetesen függ a fejét, de azt mondom, egyszer, hogy az eke a Lacoste van. Fizetés-fonás forgat a közeljövőben a 20-25K. De ez egy nagyon alacsony fizetés az ilyen munkát. Menetrend 5/2, 6/1, 7/0. Nincs stabilitás. Working eladó elmozdulás indul 13-22, de este lehet egy ellátási (+ 1h), lehet egy leltár (éjjel), melyek esetében csak az említett 4 órán át. Általánosságban elmondható, hogy a szó szoros értelmében a szó, hogy meg kell élni. Egy másik érdekes pont: dolgozott 5 nap van hátra a 2 napot egy héten, és este az első kimeneti hívja, és azt mondják, hogy mi van, holnap elhagyta a kimenetre. Azt természetesen shlosh őket megpróbálja @ st, és akkor piszkálni, azt mondják akkor nem segítette ki az egész csapat, stb, stb Ami a túlórát, akkor soha megérteni, akár fizetett, akár nem. Török vezetők Sokat akar a boltban, a rendező, a rendező azt akarja, hogy az eladóktól. Általában töltöttem 3 hónapot a cég, ez egy kemény tapasztalat.
I fele valószínűleg nem mondja. De azt hiszem, a lényeg minden érthető
S / N, az elején, hogy nagyon jó, még nem kezdődött, hogy kapzsi.
Csapat. Alapvetően a fiúk - „Otdushi”. de mindannyian kiégetik egy nyaktörő ütemben, ami nagyon, nagyon kiábrándító!
Vastag fejű vagy török-tadzhitskaya kirgiz nem világos tip. Mivel a számukra és undorító kapcsolat megy nagy fiúk! Én is törökök narod- hucksters nélkül a történelem és a kultúra! hogy ők mit akarnak. Akkor megalázni egy ok: sok esetben a kód azt mondja a lány az arcát, ő csúnya, buta, stb Azt szeretném megkérdezni: Ki vagy te, az utódok a török. Csak a fiúk - kénytelenek borotválkozni a WC. valaki szenved, aki nem tartja be, és valaki szép, elküldi a megfelelő helyeken. mert marha nem kell nyomni erre. Ők lehet bírságot is, csak úgy. , amit eke 58 rubel egy órát, állandóan tartózkodó éjszakai munka: az ablakok, a Invent, szállítás. Előfordul, hogy a munka 9/1 - szokásos menetrend fordul oochen ritka és egészen egyszerűen változik egymással. Nem motiváció, berendezés, amit csak lehet! Seyla végén, amikor szinte semmit eladni, meg kell valahogy vtyuhivat árut, hadd 3 méretben túl kicsi, de van, hogy eladja. Itt kezdődik a csekély sn és bántalmazását, a futtatott rossz. Általában azt szeretnénk, hogy érzem magam, mint egy rabszolga - szeretettel várjuk! ) Végül, hogy legalább egy kis önbecsülés, ne hagyja, hogy minden Azamova és minden mást, hogy törölje a lábad! és még undorító nézni, hogy milyen alacsony elkezdett esni csak azért, hogy pénzt.
Annak ellenére, hogy számos panasz ezen az oldalon, úgy vélem, hogy a munkát a Lacoste (LODE) annyi előnye van.
1) Ha dolgozni szeretne, és zarabatyvat- akkor nincs probléma! A fizetés nem említettük a piaci átlag. (Bár a fizetés nemrég még jobb, de sajnos)
2) Karrier növekedést lehetséges! Ha igazán jött dolgozni, és nem csak a séta a boltba a nap folyamán, akkor kap észre!
3) Egy jó csapat! Különben is, amikor dolgoztam, voltam a csapat a Lacoste butik Metropolis rendkívül szerencsés. Persze, nem anélkül, hogy a család „fekete bárány”.
4) Természetesen a márka. De ez a rajongók), akinek én vagyok)
1) Night működés és pererabotki- fizetni. vagy nem fizetett. Akkor nem értem :)))))
2) A fizetett formában. Bár ez egy plusz, mivel legalább megvásárolható formában közelmúltig lehetett kiválasztani a cipő, de most már a ruha valami opredelennoe- pénzéért.
3) Vezetői hivatalban. Constant látogatást a boltokban menedzsment vonja maga után nem kell nagy felhajtás és útmutatást ragyog a boltban. Körülbelül a vevő az eladó ezekben a pillanatokban elfelejteni. Mert: a) Ha az üzlet a rendetlenség, de minden munkát a vásárlók (Bordakov miért ??) b) Ha az összes sugallják tisztaságát és senki sem dolgozik az ügyfelekkel (Oche Nem működik a vevőkkel) .. Következtetés: Az érkezés kell tökéletes rend, és még néhány ilyen munka a vásárlók.
Miért olyan gyakran menni vásárolni ??
Nem tudom megmondani, hogy az új vezetés tönkreteszi a cég. De az a tény, hogy a vezetés egyáltalán nem értékelik erőfeszítést alkalmazottak, és nem tovább motivál nikogo- ezt a tényt.
Bérek csökken, és az lenne, hogy nem panaszkodnak, szétszórt oldies
Bizonyos bónuszok urezali- ami nem panaszkodtak. Találd meg is tették.
Amint azt obschem- a tapasztalat a cég nagyon boldog. Company indulatok, és munka után a Lacoste, a sok munka lesz könnyű;)
A döntés a tiéd;)
Város: Budapest
Azt szeretném kérdezni, Mr. Azamova és akik vele: akkor, hölgyeim és uraim, általában tudják, hogy mi a kiskereskedelmi, csapatépítés, az alkalmazottak motivációja? Ne félj, hogy az emberek nyugdíjba nagy számban? Budapest - külön beszélgetést, és ez az, amit tettél St. Petersburg általában tisztázatlan. felsővezetők most körülbelül Oksana és Mikhail. Oksana - teljesen műveletlen, íztelen, sápadt lény, ami nem találja a fő mutatók, én nem beszélek a vezetés és a legkevésbé hozzáértő érthető beszéd. Michael - egy drogfüggő, aki nem megfelelő állapotban vásárolni megy. Te csoda az emberek megnézik, ha vesz egy munkát? Szeretnék tanácsot, hogy tartalmazza az agy és megy tanulni, vagy akár profi emberek dolgozni annak érdekében, hogy megfelelően képviselje a márka a piacon, és nem szégyen, ahogy most történik.
Város: a moszkvai régióban
jó csapat, nem számítva Churek
Ne menjen dolgozni a raktárban, ahol a tömeg a piszkos kirgiz, aki még nem hallott a közegészségügy, a hatóságok folyamatosan kell maradni a részmunkaidős munka napi 2 órát, és még + kell menni a hétvégén, ha nem akarja, hogy újra, hogy utasítsa el a fizetés egy próba élet-24 000 helyett az ígért 30, feldolgozására fizetett ugyanaz, mint a normál óra munka, étkező közvetlenül egy büdös öltözőben, szekrények bővelkednek a csótányok.
Város: Jaroszlavl
Munkakörülmények nem így van. Egy kis fizetést, és nem szociális csomag a diákok számára.
Jaroszlavl nyitott Lacoste. Leültek adminisztrátor lány Neelie HM, amely elutasította a lopás és a csalás a pénztárnál))) Furcsa, hogy egy ilyen cég vették a tolvaj.