Kutatás vezetési gyakorlat
Modern gazdálkodás, ami a jellemzők és a termelési feltételek és a társadalom, a technológia és az a személy, annál is inkább, és jobban kell a kutatási módszerek. Hozzájárul a dinamizmus és irányító kilátások, a növekedés az innovációs kapacitás és fokozza a professzionalizmust a vezetői döntéshozatalt, a tudományos menedzsment.
Minta vizsgálatok kimutatták, hogy hazánkban az általános igazgatója az egyesület kell tenni öt éven belül, átlagosan 10-12 döntéseket. kapcsolatos innovációt, ugyanakkor menedzser közel azonos szinten Japánban - több mint 50%. Miért történik ez? Milyen szerepet játszik itt a kutatási megközelítés? Mi az az ösztönzés és a feltétel az innováció menedzsment? Mindezek olyan kérdések felett, ami nagyon hasznos gondolni.
A menedzsment fejlesztési folyamat vannak új körülményekhez és az új követelményeket, amelyek valamilyen módon tükröződik a kontroll tartalmat. Ma az egyik fő funkciója az irányítási válik kutatási funkciója. Ez annak a következménye, hogy egyre dinamizmus és a sokféleség kezelésére, fontos tényező a válságkezelés, hogy fokozza a szerepe és jelentősége a szakmai vezetés.
A modern menedzsment kutatási tevékenységek nem lehet kevesebb, mint Z0% -ában vagy erőkifejtés. Ha ez sikeres, akkor az elme kell érteni, hogy miért éri meg, hogyan kell megjavítani. Ha a döntése sikertelen, szükséges, hogy az igazi oka a hiba. Azt kell megérteni, és hogy nem csak intuitív, de igazolja a tudományos kutatás berendezés.
Kutatás a tevékenység a menedzser - nem csak a tudományos jelenség, hanem művészet, a megértés, amely nélkül lehetetlen a kreativitás, és a kreativitás nem lehet elválasztani a „tanulmány” a koncepciót. Meg kell vizsgálni, nem csak a folyamatok a vezérlő objektum, hanem a folyamatok működésének és fejlődésének irányítását. Van egy olyan sajátosságot kapcsolatban a természet a kérdés vizsgálat alatt, és eljárás a tanulmányi és használata az eredményeket.
Egy tanulmány menedzsment tantárgyként lehet a szervezet irányítási, informális irányítás, a személyzet szakmai motiváció mechanizmusok, időtakarékos, a számítógépes technológia, stb Lehet, hogy egy kombinációja a különböző problémákat. Válassza ki a vizsgálat tárgyától és a figyelem középpontjába, mint az övé, és a személyzet - egy nagyszerű vezetési készség.
A modern menedzser nem lehet egy tudós a legigazibb értelemben vett, de meg kell birkózni az alapvető technikákat a kutatás és meg tudjuk szervezni, hogy a keresés az új tényezők javítása irányítás hatékonyságát,
Így ma, a tanulmány szolgál, mint az egyik fő funkciója a menedzsment, mint vezetési megközelítés biztosítja a minőségi vezetői döntések és mint olyan kezelésének javítása (szakmaiság, az innováció, a motiváció, és így tovább.)
A képlet a modern menedzsment. Kezelése javítása és fejlesztése. Csak menedzsment kutatás segít, hogy végre ezt a képletet,
kontroll vizsgálat tükrözi a pozitív trend a szakmai gondolkodás fejlődéséhez. Nem lehet a szakmaiság nélkül kreativitás, és nem lehet kreatív kutatás nélkül, nem lehet fejlesztésére vonatkozó kutatási technikák, módszerek, megközelítések.
I. Actashkina, B. Mishin
A tanulmány az ellenőrzési rendszerek részletesebben.
