Küldött üzleti
Delegálása - a folyamat átadása a funkciók a fejét a többi vezetők vagy alkalmazottak meghatározott célok elérése érdekében a szervezet.
Egy ilyen meghatározás írt Wikipedia. Ha azt szeretnénk, hogy nyissa meg a saját üzleti, akár online vagy offline, anélkül átruházó nem lehet csinálni.
De felállni kérdés, hogy mit lehet átruházni? Amikor meg kell kezdeni átruházni? Mit és kinek átruházni?
Nézzük először választ arra a kérdésre, hogy „miért akarja átruházni.”
Mint tudod, mi az idő felbecsülhetetlen, mert nem kap vissza.
Elveszett pénz is szerzett, elveszett idő - örökre elveszett - mondta Bodo Schaefer.
Ezért a vállalkozások alkalmazottak felvétele és elküldi őket egy részét a munka - vesz magának időt.
Mivel az internet üzleti, akkor itt azt feltétlenül ajánlom, hogy átruházza a munkát, amit már most is, de akkor nem alakul ki.
Például, ha üzleti tevékenységet folytat az oldal a szociális. hálózathoz, akkor már van egy jó megértése a működési elve az oldalon tudja, hogyan kell létrehozni és a menetrend üzenete - itt az ideje felvenni a rendszergazda számára, hogy ez működjön.
Egyszer régen nekem nagyon nehéz volt részét átadja a munkát egy másik személy, mert aggódtam munkát.
Úgy tűnt nekem, hogy én, és csak meg tudom csinálni, mert muszáj. De ez nagy hiba volt.
Tény, hogy ha veszel egy segítő fontos megtanítani neki, hogy amit csinálsz.
Ne feledd, ha valaki kimegy az egyetemi dolgozni a cég, aki először halad próbaidő, amely a tanulási folyamat, amit meg kell csinálni.
Akkor az eredmény tetszik.
Jelenleg van 5 asszisztensek, és nem tudom elképzelni az életem nélkülük.
Mert ez a munka egy részét, hogy ők valóban nagyban időt takarít meg, amely lehetővé teszi, hogy valami mást, az a tény, hogy szeretem a legjobban, hogy én jobban érdekli.
A másik ok a felhatalmazás, kivéve időt takarít meg, a több kiváló minőségű munkát Ön és a motiváció az eredmény.
Amikor a társad lesz tapasztalata a munka, amit átadtak neki, megszűnik a jó profi ezen a területen, és nem a munkájukat jobb minőségű, mint ez előtt tette, és ez jó.
Különösen, ha egy részét átruházhatja a munka, akkor a motiváció, hogy az eredmény, mert kell egy eredményt, akkor a végén egy havi fizetést is gyűlnek asszisztensek :).
Tehát foglaljuk össze:
- Küldött az üzleti kell kezdeni a lehető leghamarabb;
- Ha megérti, hogy milyen segítők van szüksége, milyen konkrét munkát kell végezni, azonnal megkezdi a felhatalmazás;
- És ne feledd, hogy csak 99% -a az elvégzett munka nem lesz az ideális asszisztens lesz biztos, hogy időben mind magukat, és az asszisztens egy szakmai.