Követési alkalmazottak jogilag vagy sem
A műszaki támogatás
Ha bármilyen kérdése van a programmal kapcsolatos felveheti a kapcsolatot a Technical Support
Követési alkalmazottak jogosan, vagy nem?
Minden bérelt munkavállaló álmodik kifejezést „a munka kell dolgozni.” Azonban ez mit jelent? És miért menedzsment akarja, hogy ellenőrizzék minden lépését a munkavállalói? Ennek megértése csak akkor jön a munkavállaló emelkedik a ranglétrán, és elkezdi, hogy ellenőrizzék a beosztottjai. Minden nagyon egyszerű - a munka az osztály függ a munka minden egyes alkalmazottak. A hatékonyabb munka minden munkavállaló külön - annál jobb az eredmény az egész osztály. Tény, hogy a felügyeleti munkát, ha végzett ősidők óta - csak különleges emberek használják azt, ami szabályozza a munka minősége és jelentéseket készít. A modern világban a munka a legtöbb ember ilyen vagy olyan módon kapcsolódik a számítógéphez. Ezért kell, hogy kövesse, és a munkát a számítógépen. De a törvény, hogy a számítógép nyomkövető?
jogi területen
A törvények még nem regisztrált kapcsolata a munkavállaló a munkáltató működésével kapcsolatos személyi számítógép. És miért? Ez csak egy eszköz a munka, valamint minden gépen. A munkavállaló köteles elvégezni a munkájukat, a munkáltató - fizetni érte.
Art. 21. Az Mt. Magyarországon kötelezheti a munkavállalót elvégzésére minőségileg munkájukat, „a munkavállaló köteles: híven a rábízott feladatok által munkaszerződés; tartsa be a szabályokat belső munkaügyi szabályok ...”.
fontos pontokat
Először is nézzük megkülönböztetni a fogalmak a munkaidő és a személyes informatsii.Rabochee teljesen a munkaadó tulajdona. És amikor időt tölt dolgozik a személyes szükségletek - sérti a munkaszerződés. Akkor biztosan azt mondják, hogy egy-két üzenetet, vagy egy vagy két betű az időjárás nem tette meg, de a keretében a védelmi berendezés, például ez lehet egy végzetes tényező adatvesztést.
Hasonlóan fontos tényező a felhasználásának átláthatóságát. Ha a munkavállaló tudja, hogy munkája szigorúan rögzített, majd az általa végzett munka zajlik sokkal gyorsabb és jobb. Szintén érdemes megjegyezni, saját motiváció. Sok távoli alkalmazottak ( „szabadúszók”) saját maguk határozzák meg a hasonló programokat a számítógépére, hogy ellenőrizzék a pontos munkaidő további jelentés a munkáltatónak. Természetesen, ha azt mondják, hogy nem hajlandó dolgozni, és így nem fog működni - lesz több füst szünetek, kávézás és egyszerű kommunikáció. De aztán egy ilyen munkavállaló nem panaszkodnak, hogy nem volt lemerült díjak vagy jutalékok, meg kell benne, hogy nem szab ki bírságot. Miután az összes munkát a fej - működtetni a Department of \ most inkább követi a szolga számítógép. Ugyanakkor a fejét, és ne felejtsük el, hogy a titkos megfigyelés egy munkavállaló személyes adatokat ad meg a kezében, és ez büntetendő. A fejlett gazdaságokban, régóta fennálló egyensúly szempontjából információkat. Százalék a nyilvánosság fordítottan arányos a százalékos személyi. A lényeg az, hogy minél többet vágynak a nyilvánosság, annál többet kell feláldozni személyes. Ez kimondta, hogy az alkalmazottak a nagy multinacionális cégek. Minél nagyobb a cég - a több korlátozást is.
Érdemes megemlíteni azt is, az ellenőrzés hatékonyságát személyzet munkaidő ellenőrzése alkalmazottak segít a rostálás lusta. A munkáltató köteles világos és érthető formában közvetíteni, hogy az alkalmazottak, hogy az ellenőrzés a számítógép - ez egy eleme a hatékonyság növelése a cég. Elvégre, ha szükséges, hogy csökkentse a személyzet több megfelelő és helyes, hogy utasítsa el a legkevésbé értékes alkalmazott, nem pedig véletlenszerűen az első sarkon, aki lehet, hogy a három gyermek édesapja a jelzálog. Továbbá, rögzítése a munkavállaló kiküszöbölheti a személyes kapcsolatok, és az ő főnöke - annak eldöntésében, hogy utasítsa el az emberek fogják megítélni a munka eredményeit, és nem aszerint, hogy mennyire ismerik a főnök, vagy mennyire jól ábrázolják az erőszakos tevékenységeket.
Összefoglalva, azt mondják, hogy ez - a munkavállaló tisztában kell lennie, hogy a munkát, meg kell adni, hogy teljes mértékben működik. Azonban mindig tudja, hogy munkáját ellenőrizni, hogy nem engedi meg neki, hogy „pihenni”. Ugyanazokat a vezérlő és ad a munkavállaló a garancia arra, spontán elbocsátást, a törvény által előírt. Nos, a végén - választás a foglalkoztatás, a tevékenység típusa, működési módja és berendezések - magánügy. A munkáltatónak meg kell értenie, hogy a titkos információgyűjtés büntetendő. Így a nyomkövető számítógép, minden bizonnyal a helyes megközelítés, nem okoz semmilyen problémát. A munkavállaló és a munkáltató legyen ugyanabban a sorrendben, és megérteni, hogy mi tesz egy közös ügy, és tartsák tiszteletben a jogait és kötelességeit egymással, jól teljesítő kölcsönös megállapodás.
Kattints a „Tetszik” és 10% kedvezményt kap minden NeoSpy PC-s verzió.
2) Kattintson a „Tetszik” és „Megosztás barátokkal” alján a honlapon;
3) Menj a vételi oldalon. ki azt a verziót, és kattintson a „Vásárlás”;