Követelmények jelölt a pozícióra
Leírása a helyzetet, és a készítmény a probléma.
A gyártó szervezet keres munkatársat az egész kantnuyu helyzetben, és e célból előírja marketing kutatás területén a személyzetet, hogy meghatározzák a követelményeket jelölt a pozícióra, azonosítja a különböző FORRÁS-sérülések és módját annak érdekében, személyzeti igényeket, kiszámítja a várható költsége megszerzésének és tovább hasznosítják -nie személyzet.
A meglévő megüresedett helyre állította, több jelöltet. Keresés, kiválasztás, toborzás és további felhasználása az egyes jelöltek kapcsolódó egyes költségek.
A foglalkoztató szervezet kiszámolta a határ források is osztják vásárlására és használatára távolság-ás egyik jelölt a megüresedett helyre.
Ez alakult követelményeket jelölt a pozícióra, amely alapján az értékelés és a jelöltek kiválasztását, valamint a dis-hisz az eredmények ellenőrző vizsgálatokat a pályázók.
Alapján ez az információ szükséges meghatározni, hogy melyik versenyző fogja előnyben részesíteni foglalkoztató szervezet, tekintve og korlátosság pénzügyi forrásokat.
A bemenő adatok a következők:
teljes formájában „vonatkozó követelményeket a helyzet” mértékét jelző fontos a jelenléte a jelölt a helyzetét egy szakmai vagy személyes minő-CIÓ (1. táblázat);
Adatok az ellenőrzés eredményében tesztelése az a megüresedett pozíció (2. táblázat).
tájékoztatás a források biztosítása, hogy szükség van-perzsa Nale és a beszerzési költségek között, valamint további felhasználása személyzet egyes források;
határa egyszeri költség egy pályázó számára.
Követelmények jelölt a pozícióra
A forrásokból személyzeti követelményeket ebben az esetben:
És a kérelmező - ideiglenes alkalmazottak; a kérelmező B - Foglalkoztatási Szolgálat (munkaközvetítés);
Ami a felperes - szabad munkaerőpiac (a hozzáférést a cég saját kezdeményezésre);
kihívó D - iskola megfelelő profilt.
A szerződéses kapcsolat a munkáltató foglalkoztatási ügynökségek becsült 10.800. Dörzsöljük. egy oktatási intézmény által 1800. dörzsölni.
Piackutatás területén személyzet alkalmazásával végezzük szervezet az összeg 1900. Dörzsöljük. és egyet a keresési és fejlesztése dokumentációt a felvételi hivatal 0900. dörzsölni. Foglalkoztatási Szolgálat - 0600 rubel .. Az oktatási intézmény - 0,4 ezer rubel .. Személyzet költségei kiválasztása (ellenőrző vizsgálatok stb) elszámolni agenc szigetek bérlése 8500. Rub. jelöltek számára az egyéb források Cove - 6200 rubel .. a foglalkoztatási költségek egyenlő 0400. dörzsölni. Abban az esetben jelöltek felvételi utáni további képzési együttműködés készletek:
a kérelmező A - 1,0 rubelt.;.
a kérelmező B - 2500 rubel.;.
Ami a felperes - 3,0 ezer. Dörzsölje.;
kihívó D - 4,0 rubelt ..
Az eredmények a hitelesítési teszteket jelöltek A, B, C, D
Végrehajtása során a jelöltek bevezető programot a foglalkoztató szervezet megköveteli a megfelelő puff-Rata összege: A - 0500 rubel .. B - 1500 rubel .. B - 1500 rubel .. G - 2500 rubel ..
Díjazás a pozíció lesz havonta a 4500. Dörzsöljük.
Határa a pénzügyi források vezetés ORGA-formanyomtatványon az egyszeri költségek megszerzése és használata távolság-Nation személyzet 14,0 ezer. Dörzsöljük. másodpercenként jelölt.
Először is, meg kell, hogy rangsorolja a jelöltek alapuló becslések eredményei ellenőrző vizsgálatokat. Meg kell figyelembe venni áfa mértékét fontosságát mutató értékelését száj-tained munkáltatói szervezet fejlesztése betétek a követelmények a kérelmezők számára a pozíció (fülre. 1). A jelentőséget az értékelési index lehet állítani, például a moslék-schyu súlyozási együtthatók mindegyik fokú fokozatosság. Rey-Ting ajánlattevők alapján jönnek létre a táblázat adataiból. 2. Ehhez az szükséges, hogy rendelni egy mennyiségi pont ZNA-chenie mindegyik szegmens értékelési skála (cm. T. + 2 5 táblázat. 2). Átlag az egyes jelöltek meghatározása a súlyozott átlagos értéke alapján az egyes magán kitevők-lam tekintve súlyukat.
Kiszámításához a minősítés felperesek célszerű építeni egy asztalra. 3.
Ezután meg kell szervezni adatok költségeinek pur-Retenu és használja a személyzet. Javasoljuk, hogy építsenek egy táblázatban. 4.
Ezután meg kell összehasonlítani a költségek összegét az egyes opciók, hogy biztosítsa a személyzeti igények egy határ szánt pénzeszközök nem ismétlődő beszerzési költségei és-a használata személyzetet. Alapján ez az összehasonlítás, figyelembe etsya döntést, hogy ez vagy az a jelölt a távolság-Nation venni.
Az utolsó lépés az, hogy összehasonlítsák a versenyző Rey füvet a pénzügyi beszerzési költségeinek NIJ és használata. Ezt követően, a döntés előtti tiszteletére az egyik jelölt a pozícióra.
A sorszám index (a táblázat szerint. 2)
A súlyozó tényező index