kormányzás - elvek menedzsment szakemberek
Practice Management Company részt a legnagyobb kiállítása a Magyar HRTRainigs EXPO személyzeti menedzsment.
A kiállítás látogatói örömmel lefényképezzük, és megjegyezte az eredeti határozatot a stand cégünk - „Fa a képzés.”
„ATM Group” Kft köszönetét fejezi ki a cég „gazdálkodási gyakorlat” és személyesen, Voskanyan Naire és Aleksandru Haritonu a kiváló munka szervezése és lebonyolítása képzés „Hatékony tárgyalások több értékesítést.”
A képzése során munkatársaink már elsajátították a készségek és technikák szükségesek, hogy végezzen sikeres tárgyalások az ügyfelekkel B2B piacon.
Minden elméleti ismeretek került kidolgozásra segítségével szerepjátékokat, és kifejezetten a cégünk munkafüzetek hagyjuk nemcsak, hogy optimalizálja a munkafolyamatot az edzés, hanem, hogy egy kiváló „szakkönyv-bölcsőt” vezetők a képzés.
Nagy képzés megszervezésére és szakszerű kiválasztás programok végrehajtása alapvető képzési feladatokat. Abban a pillanatban, megfigyelhető egy pozitív változás a hatékonyságát a dolgozók „ATM Group” LLC, valamint növeli a „csapatszellem”.
Azt tervezzük, hogy továbbra is fektessenek be a szakmai fejlődés munkatársaink és vegyen részt ebben a folyamatban a cég „Practice Management”.
ZAO „CROC Incorporated” háláját fejezi ki a cég „gazdálkodási gyakorlat” kiváló munkájukért a vállalati képzés az alkalmazottak számára.
Az elmúlt öt évben, Catherine folyamatosan örömére kollégáink fényes tréningek, ne kizárólag tágas elméleti anyagot, de praktikus és érdekes játék.
És még a műhelyek, amelyek történelmileg tartott a társaság nyolc, péntek este, Catherine a legnagyobb látogatottsága minden az edzők dolgoznak a CRIC, ami ismét megerősíti a kiemelkedő minőségű edzés.
Vezetője a Corporate University
CROC
Mi értékelik a fáradhatatlan és odaadó munka, tisztességes tisztelegni a feladatok teljesítéséhez előtted ezen a szemináriumon, ragaszkodás a stratégiai célok, a megértés a politikai és gazdasági prioritások a cég.
Igazgatója a Department of DixieA résztvevők a „menedzsment ciklus”
Cégünk az volt, hogy egy-egy különleges termék - az irányítási ciklus - hosszú távú program fejlesztése vezetői készségek, hangsúlyt fektetve a kialakulását vezetői pozíciókban. Ez a program már sikerült megvalósítani a menedzsment csapatok 17 tárolja és tervezett kezdete a mi más boltokban.
„Leroy Merlin Vosztok” ajánlja a cég „gazdálkodási gyakorlat”, mint egy megbízható partner területén a vállalati képzés.
Humán erőforrás igazgató
SENKI cég melegen köszönhetően a cég „gazdálkodási gyakorlat” kiváló munkájukért lefolytatásáról képzési programok felsővezetők.
A képzési program tele volt hasznos és értékes információkat, amelyek javítják az üzleti folyamatok a vállalat, és növeli a hatékonyságot a közigazgatási határozatok vezetők.
Szeretnénk hangsúlyozni, hogy a Hivatal a gyakorlat mélyen behatolt a cég kérésére. Az eredmény az volt, részletes és alkalmasak a feladatok a cég «NO ONE» program menedzsment képzés.
A legértékesebb a képzés során észrevettük, gyakorlati feladatok, tesztek, strukturált megközelítés a problémamegoldás. Köszönjük a társaság gazdálkodási gyakorlat kialakulásának vállalati előírásoknak az irányítás, egy erős motivációs és csapatépítő hatása, hogy akkor is folytatódik, a képzés után.
Humán erőforrás igazgató
„LUKOIL-Tsentrenfteprodukt” Kft kifejezi megbecsülését és háláját a cég „gazdálkodási gyakorlat” a magas szintű szervezettség, és akik egy egyedi gyors értékelési eljárást, amely értékeli a menedzsment kapacitás, hogy azonosítsa a tehetség, a képzési szükségletek meghatározására, hozzon létre egyéni fejlesztési tervek vezetők.
Az eredmények szerint az eljárás képzési program készült gyors értékelés „Practice Management” csapat, a fejlődő vezetői kompetencia vezetők és megfelelnek a valós társadalom igényeihez. Reméljük a további gyümölcsöző együttműködést.
Helyettes főigazgatója Humánerőforrás
A képzés résztvevői a regionális igazgatója a kiskereskedelmi hálózat „Mary-Ra” (Barnaul). Az eredmények szerint a két napos képzés a „gondolkodás, eredmény-orientált” Tekintettel a résztvevők többsége a pozitív képzés, a legtöbb a személyzet értékelik a hasznosságát a képzés 5 pont.
Között a leghasznosabb képzési eszközöket kiemelten: diagnosztika saját motívumok, célok és iránymutatások és eszközök besorolását más paradigmák, amelyek akadályozzák az eredmények eléréséhez, proaktív munkát, a célok kitűzése, a hatékony csapatmunka. Egy RD javasoljuk, hogy tartalmazza a képzés több gyakorlatot. A résztvevők is adott egy nagy minőségének értékelését bemutató edző anyag.
Egyhangúlag, minden résztvevő jelezte, hogy azok a gyakorlatban a megszerzett tudást, és arra is rámutatott, hogy a hasznosságát a folyosón az ilyen képzés kollégáiknak.
Kovalcsuk Olga Vladimirovna
A fej tréning