Körben együttható kiszámítása
A belföldi Omszk fellebbezett a szerkesztők ezzel a kérdéssel: „Én dolgozni egy kereskedelmi társaság (LLC). hogy a munkáltató köteles a elhatárolás a regionális tényező a bérek felhalmozódó alkalmazottak a cég? "
Összhangban 2. rész 146. cikk 148. cikk a Munka Törvénykönyvben (a továbbiakban - az Mt.), a munkát végző személyek munkáját területeken különleges klimatikus viszonyok, fizetendő magasabb; munka díjazását ezeken a területeken végzik oly módon és nem kisebb méretű által előírt törvények és más normatív jogi aktusokat.
Regionális tényezők alkalmazása a tényleges munkavégzés helye, függetlenül attól, hogy a helyét a szervezet, amellyel a munkavállaló megállapodást kötött, a jövedelem minden dolgozó személyek munkaszerződés alapján az adott régióban.
Azáltal, Art. 57 TC Hungary a munkaszerződésben kell szerepeltetni bérfeltételeket (alap munkabér vagy fizetés (fizetés) a munkavállaló, kiegészítő kifizetések, bónuszok és ösztönző kifizetések). Műselyem együttható része bér és a munkavállaló biztosított munkával kapcsolatos különleges éghajlati viszonyok között.
Alapján h. 1 evőkanál. Magyarország 5,27 kódex közigazgatási szabálysértések megsértése munkaügyi jogszabályok kiszabható közigazgatási bírság tisztviselők az összeg 1000-5000 rubelt; személyeknek folytat vállalkozási tevékenységet nem képez egy jogi személy - 1000-5000 rubelt vagy közigazgatási felfüggesztése tevékenység legfeljebb kilencven napig; a jogi személyek - 30000-50000 rubel vagy közigazgatási felfüggesztése tevékenység legfeljebb kilencven napig.
Abban az esetben, a munkaügyi jogszabályok által a munkáltató megsérti a számítás a regionális együttható vállalat alkalmazottai kérheti az állami munkaügyi felügyelőség az Omszk régióban.