könyvelő motiváció
Egy kissé tisztázni, valószínűleg egy kérdés a díjat, nem pedig a motiváció? azaz fizetni semmit csinálni push-up?
Jó ötlet a költségek ellenőrzését, azt javaslom, hogy javítsa az irányítást nyereség (működési vagy nettó). azaz Menteni, de nem károsítja az üzletet.
A bírság az adó jobb, ha nem, ennek a megbízónak választ.
Még egy lehetőség - a minőségi vevőszolgálat a felmérés szerint. azaz hogy az eladók nem könyörgött dokumentumok a számviteli ügyfelek
Időről időre, megérintettem a kérdések szervezésének könyvelő. A számlák kezelése, kihelyezett, a dolgok nem. Azt hiszem, a közös megértése és a tapasztalatok azok, akik szenvednek kíséri 1C működését. Cél a számviteli - a védelem a cég az állam. A jelenléte a vállalati megbízók, a számvitel elvégzésében részt vevő ezt a funkciót, mint előadóművész. Köztudott, hogy a személyzet úgy nehezebb nem fizetése a fizetések, prémiumok, mint veszteség. Ezért például a várható átlagos mérete a bónusz medence számviteli, azt állítva, mint a bónusz tökéletes működését. És mert sérti a szabványokat a munka, azt is bírságolták levonások részesült. A tapasztalat azt mutatja, a következő: - Autukhovich pénztáros és a titkár-ügyintéző legyen az, aki ad nekik a feladatot. Ez - a vezető könyvelő. Ellenkező esetben, ez lesz a „kis látni.” - Autukhovich vezető könyvelő kell, aki irányítja a munkát. - „Automatic” az olyan rendszereket fizetési / bónusz elkerülhetetlenül torz. Ezért az olyan rendszereket fizetési / bónusz kell folyamatosan figyelemmel kíséri, állítsuk alapvetően. Elnyomás, formájában bírságok, kívánatos, hogy létrehoz egy találkozó a kollektív számlák. Talán a „üldözés. Talán a végén a hónapban. Fontos, hogy a tudás, a munkavállalók a következményei azok hiányosságait. Aztán, hogy nem valószínű, hogy figyelembe kell venni, hogy a „bántódásuk.” Mindenesetre, az alkalmazottak meg kell érteniük, hogy volt a választás -, hogy megfelelően teljesítsék feladataikat; - nem végez, a csend, a feladataik; - nem végez, de egy időben, hogy tájékoztassa a képtelen teljesíteni. Szerint a második kiviteli alakja a büntetés lehet 100% egységek. Szerint a harmadik megvalósításban lehetséges - csak részleges elvesztése juttatás. Fontos, hogy a személyzet érti a felelősséget a teljesítményüket. Ha a cég elvesztette pénzt a hiba a „valaki”, feladataik, amellyel fizetni egy részét vagy egészét a támogatás, ez a „valaki”. Nagyjából ez a „valaki” volt, hogy egy veszteség, és része a fizetés. -------------------------------------------------- -. Most, a mutatók [color = blue = blue], amelyhez csatolja a prémium [/ color]. [Color = blue = blue] teljesítése értékesítési terv [/ color] indikátora lehet a bónuszokat. Mivel a cél a számviteli - a védelem a cég az állam. A késedelem fizetési szolgáltatók normalizálni lehet. És azok megsértése alapos ok nélkül - biztosan finom. A másik dolog az, hogy [color = blue = blue] végrehajtását értékesítési terv [/ color] legyen előfeltétele a létezését külön díjat. Egyébként miért fizet? [Color = blue = blue] számviteli költségek [/ color] (természetesen azok csökkentése) is nem jelzi a bónuszokat. Cél számviteli függ a környezettől - a költségvetési politika az állam; és ez - cserélhető. Ezért aki már előre, hogy meghatározzák költségvetési Buch költségeket, majd jutalmazni megtakarított pénzét? „Senior könyvelő”, mint előadóművész, nem valószínű, hogy képes optimalizálni a költségvetés könyvelés. [Color = blue = blue] bírságokat és büntetéseket hibák a dokumentumok és az sérti a feltételek a kiegészítő [/ color]. Itt vannak - ez az, pontosan, mutatókkal kapcsolatos rendeltetésének számvitel. Ezek jelenléte - ez egy alkalom is a bírságot. Így a számok levonásokat támogatás - sérti a szabványok létrehozása és mozgása dokumentumokat. Szabványok kidolgozása során - ez egy belső ügy a cég. Úgy gondolom, hogy a mese a hatástalanságát az anyagi ösztönzők munkaerő terjedt, akik nem tudnak dolgozni, és nem alárendelt a jegyrendszer. Legalábbis szakértelem. A szabványok az alkalmazásuk, persze, kell, hogy folyamatosan igazítani. Indokolt és jó előre. -------------------------------------------------- -. By the way, néztem a cég honlapján vitát kezdeményező. Úgy tűnik számomra, hogy a minősített főkönyvelő kerülne a vállalat kevesebb, mint a költsége outsourcing számviteli + kifizetését vezető könyvelő. A főkönyvelő nem csak védi a cég az állam, hanem például bevonnák az adótervezés.
Denis Rodionov írja: Kevés tisztázni láthatóan fel kérdését a díjat, nem pedig a motiváció? azaz fizetni semmit csinálni push-up. ) Nem különül el a díjat motiváció. Denis Rodionov írja: Egy jó ötlet, hogy a költségek ellenőrzését, és felajánlotta neki, hogy javítsa a kontroll nyereség (működési vagy nettó). azaz Menteni, de nem károsítja az üzletet. A bírság az adó jobb, ha nem, ennek a megbízónak választ. Véleményem szerint a megbízók nagyobb hatással van a nyereségre, hanem a büntetés lehet elérni esetén rendszeres vagy helytelenül végzett elsődleges könnyedén. Denis Rodionov írja: Még egy lehetőség - a minőségi vevőszolgálat a felmérés szerint. azaz hogy az eladók nem könyörgött dokumentumok számviteli -kliens kétélű kard. Számviteli ellenőrzés szállítási bevételek és a regisztrációs dokumentumokat, míg a menedzser nem tett jelentést a dokumentumokhoz könyvelő fizetést ő nem adja fel. Ha Buch fizetés függ a menedzser véleménye kezdheti ülepítő pontszámok vagy fedezi egymást. Akkor jobb, hogy tartsák be a végrehajtását az értékesítési tervet.
Hello mindenkinek! A faragott számokat. Természetesen voltak kérdések a kontroll. Érdekes, hogy hallja a vélemény az alábbiakban ismertetjük. Túl sok mutatókat? 1) Nem lehet a hibákat és nem felelt meg a létrehozott formák: a) A beérkezett pályázatokat és öntött elsődleges dokumentumok. b) bevezetésével ezek a dokumentumok egy bázis adóbevallási c) Error karbantartást a személyzet és a pénzforgalmi szemléletű elszámolás. Felmerül a kérdés, hogy kinek és hogyan kell irányítani? Ülj magad, és ellenőrizze, hogy ez nem lehetséges. 2) Ha bármely vizsgálat dokumentumokat be kell mutatni, időt és hiba nélkül. Azt hiszem, meg kell egy extra bónusz, amikor ellenőrzi, amely lehet negatív. 3) Ha a termékeket importálja dokumentumokat le kell időben és hiba nélkül (előkészítés feltételei import szabályok szerint) Ebben a helyzetben az gondolják, hogy pénzt fizetni mindegyik az árut, vagy pénzt, amikor a hibákat, és megsérti a feltételeket. Import lehet 2-től egészen egyszer 2 havonta. 4) bírságokat és büntetéseket megsértése társul a hiba a vezető könyvelő befolyásolja a prémium. 5) előállítása összeállított jelentések összhangban megállapított menetrend grafikom.Podgotovit jelentések: 1. Fizetési naptár 2. Beszámoló a kiadások kezelése 3. Balance 4. A költségvetés a Central Federal District és az általános (információ). 6) Az a tény, hibák a programban torzítja a tényleges költség, nyereség, és a költségek CFA napravleniy.Postoyanny kell elvégezniük havi ellenőrző jelentések egyedül. 7) időben fizetési számlák Magyarországon .Nem tudom, hogy jobban megfeleljen a 2 nap átutalással vagy elegendő a végrehajtás a terv díjakat. Késedelmes adófizetés, azt hiszem, mindenképpen bírságot díjakat. 8) költségmegtakarítás a TsFO.Vozmozhno százalékban adja meg a gazdaság valamennyi munkatárs számára. 9) Végezze prodazh.Ponimayu tervet, amelyet a könyvelő alig van hatással ez a szám, de még mindig a fejemben.
Alexei Kostin írta: Hello! A faragott számokat. ALECSO most írjuk, a munkaköri leírás, hogy hogyan felelősség (mert mindent, amit írt jellegűek és egy könyvelő funkciók) megkövetelni, kivéve, ha végez cm. Kezelésének módjai végrehajtó fegyelem a poszt, amit korábban írtam. SW.
Jurij Gorkovenko ír, minden, amit írt jellegűek és könyvelő funkcióval De ahogy van. És ez a munka elvégezhető jobb vagy rosszabb, meg kell csinálni. Leállt fizetés + bónusz (vagy felár) rajtam múlik, és a partner számára a kellő időben a szükséges jelentések hozzánk alapján: Vladimir Zonzov írta: Mindenesetre, az alkalmazottak meg kell érteniük, hogy volt a választás -, hogy megfelelően teljesítsék feladataikat; - nem végez, a csend, a feladataik; - nem végez, de egy időben, hogy tájékoztassa a képtelen teljesíteni. Szerint a második kiviteli alakja a büntetés lehet 100% egységek. Szerint a harmadik megvalósításban lehetséges - csak részleges elvesztése juttatás. Nos, egy kis bónusz vizsga (a kifejezés a dokumentumok korlátozott, ezért néha meg kell maradni könyvelő)
Szia, Alex!
Nem tudom, testtartási vagy sem, de azt javaslom, hogy ezek a feltételek a bónusz:
- Időben és tükrözi megfelelően a készpénzforgalom Az elszámolási számlákon, készpénz dokumentumok elkészítése működési jelentések.
- Megőrzése rábízott anyagi és pénzbeli értékek és számviteli bizonylatok
- Időben és tükrözi megfelelően a dokumentációt a programban
- Gyors és pontos egyeztetés szállítókkal, vevőkkel (ha van ilyen)