Könyv - kezelése a vezetői karrier - Mall Elena - olvasható online, 1. oldal
Ismerete alaptörvényei vezetői karrier pszichológia lehetővé teszi a vezetők, hogy jobban megértsék és értékeljék mindazt, ami történik az úton vezetés időben leküzdeni a negatív tendenciák a fejlesztés a karrier és a terv támogatása tiszt céltudatosan.
Sok rendelkezései az illusztrált könyvek által a karrier a élethelyzetek jól ismert vezetők. Ezekben az esetekben az információforrás a különböző média (újságok, magazinok, televízió, internet). A tények valódiságát megerősítette párhuzamos több forrásból.
A fejezetet szentelt az értékek és a karrier motívumok, kísérlet arra, hogy elemezze a fő motivációja az embernek, hogy válasszon egy nehéz, kemény, tele nehézségek vezetője életét, és arra törekszenek, hogy feljebb a karrier létrán. Példaként tekintsük a harminc óra az élet a korábbi elnök, V. V. Putina Magyarországon. Tíz közülük töltött a gépen, elnök és húsz óra - az asztalok felelős tárgyalások, beleértve a közös a politikai vezetők más országok fogadó élelmiszer kellett, hogy hozzájáruljon a közeledés velük. Egyértelmű, hogy az elnök tudatosan úgy dönt, fárasztó az élet ritmusát járó állandó stressz, hatással van a mentális és fizikai állapotban, amikor egy kellemes időtöltést a megértése hétköznapi emberek kemény munka. Még egy egyszerű a színház, hogy magasra vendégek, síelés szlalom síelés válik összetett és felelősségteljes munkát. Ahhoz, hogy kisebb vagy nagyobb mértékben, a nagy terhelés időbeli korlátok hangsúlyozza fenyegető egészségügyi jellemző semmilyen adminisztratív tevékenység. Ebben a tekintetben fontos, hogy megértsék az igényeket és motivációi vezetők célja, hogy nagyobb nyomást, a felelősség, az állandó időhiány, és a legrosszabb esetben - a kiégés miatt túlzott szakmai kommunikáció a különböző emberek.
És ha figyelembe vesszük, hogy a jólét bármely ország számától függ az emberközpontú vezetés karrier, a kérdésekre adott válaszok a hajtóerők és motiváló hajtóereje előrelépési egyre nagyobb jelentőségre. Átlagosan egy magas rangú amerikai vezetők dolgoznak 56 órát egy héten, 49 nap egy évben az üzleti utak és töltsön sokkal nagyobb valószínűséggel átlagemberből alkoholisták. Miért van ez így szívesen közkatonák alkalmazottak az amerikai vállalatok?
Ez az első alkalom a sorozat típusát és meghatározott szakmai deformáció a személy és a fuvarozókkal a folyamat halad felfelé a ranglétrán. A nemek közötti különbségek, tényezők, amelyek elősegítik és megakadályozzák a sikeres karrier a nők, kiegészítve a második részben a könyv.
Különös figyelmet fordítanak kezelése és a saját karriertervezés. Azt is figyelembe kezelési kérdései alkalmazottak szakmai fejlődését a szervezet és rendszerek kialakulásának az adminisztratív személyzet.
Ismerete alapvető törvényei karrier lehetővé teszi a vezetőt, hogy kevésbé függ a külső körülményektől, tudatosan a fő forrásai, valamint a irányítási módszerek fejlesztése, figyelembe kell venni a saját kora és egyedi jellemzői, a pontos részletek a vezetőség.
Az amerikaiak azt állítják, hogy jelentős hatással van a teljes pozitív hozzáállás a tudományos ismereteken alapuló, semlegesíti minden önkorlátozó gátja a sikernek, mint például a fizikai állapota vagy csökkent a bizalom. Ebben az értelemben ez a könyv, amelynek célja az akadályok karrierjét.