Kiszámítása végkielégítés
Amikor egy alkalmazott elhagyja a szervezetet, akkor jogosult az összes, hogy a cég azt „tartozott”. Általában fizetés az elmúlt hónapban a munka, és a jelenlétében neotgulyannyh nyaralás nap - kompenzáció nem használt szabadság. Ha a munkavállaló elutasítja saját kérésére, akkor általában az értéke ezeknek a fizetések és korlátozott.
Azonban valamilyen okból elbocsátás a munkavállaló jogosult a kiegészítő kifizetések (végkielégítések és a kifizetések a foglalkoztatási időszak), például a létszámcsökkentés vagy felszámolása a szervezet. Nagysága ezeket az előnyöket függ átlagfizetés, amelynek kiszámítása különleges módon.
Mi a munkavállalónak joga van?
A kifizetések összege elbocsátás attól függ, hogy ez a termék valamilyen bázis:
1. csökkentése az állami vagy mérete megszüntetése a szervezet vagy fióktelep:
- végkielégítés - a havi átlagkereset 1;
- kifizetése a foglalkoztatási időszak - 1, az átlagos havi bér, de ha egy 2 hetes időszak után az elbocsátás volt alkalmazottja fellebbezett a Foglalkoztatási Szolgálat még nem alkalmazták, az átlagos havi bér van mentve, és a harmadik hónapban
2. számának csökkentése vagy felszámolása, ha a munkavállaló dolgozott az északi régióban (st.318 TC):
- végkielégítés - a havi átlagkereset 1;
- kifizetése a foglalkoztatási időszak - 2 havi átlagos fizetés, de ha egy 2 hetes időszak után az elbocsátás volt alkalmazottja kérte a foglalkoztatási szolgálat és még nem alkalmazták, az átlagos havi bér van mentve, és a negyedik-hatodik hónapban.
3. csökkentése vagy megszüntetése a szervezet, ha a munkavállaló elvégzett idénymunka (st.296 TC): végkielégítés - 1 kéthetes átlagkeresetek.
4. Az elbocsátás a fejét a határozat az alapítók (részvényesek) okból nem kapcsolódik a jogellenes cselekmények (st.279 TC): végkielégítés összege 3 havi átlagkereset.
5. elbocsátása igazgató vagy főkönyvelő egy tulajdonosváltás (181. cikk LC): végkielégítés összege 3 havi átlagkereset.
6. elbocsátás a munkaszerződés megsérti (84. cikk TC), ha a szabálysértés nem a munkavállaló hibája: a végkielégítés összegének 1 havi átlagkereset.
7. elbocsátása szerepel 3. részében st.178 TK: végkielégítés összege 1 kéthetes átlagkeresetek.
Az algoritmus kiszámításának végkielégítés
1. kiszámítása az átlagos napi bevétel és a általános képletű (5 para 9. igénypont rendelkezések ..):
SDZvp - átlagos napi nyereség kiszámításakor végkielégítés
RFP - ténylegesen hozzáadott fizetést a ledolgozott napok, beleértve a bónuszokat és jutalmakat;
OD - a tényleges munkával töltött napok számával.
2. A számítás a végkielégítés:
RD - a munkanapok száma az időszakban, amelyben a társaság köteles fizetni.
Megjegyzés: Ellentétben a számítás szabadság és kártérítést nyaralás, hétvégén és ünnepnapokon, hogy esik a foglalkoztatás időtartamára, a számítás végkielégítés nem lehet. Fizetett csak hétköznap.
Végkielégítés kell fizetni akkor is, ha azonnal az elbocsátás a munkavállaló kapott egy másik munkát munkaszerződés alapján, mivel ez a fizetés garantált (Art. 178 LC).
Fizetés a foglalkoztatás időtartamára a munkavállaló a, ha ő soha nem kapott egy munkaszerződés. Ebből a célból, ő teszi a munkafüzet a szervezet. Ha a második és a harmadik hónap múlva elbocsátása munkavállalók talált munkát a szerződés szerint, a kifizetések a foglalkoztatás időtartamára megmarad.
A biztosítási díjak a végkielégítés
Személyi jövedelemadó összege végkielégítés
Alkalmazottai számára a Távol-Észak és egyenlővé, hogy a csökkentés a bérek tárolható legfeljebb 6 hónapig - a mentességi határt lesz hatszor akkora az átlagbér.
De FTS más helyzetben: nem tartozik a személyi jövedelemadó fizetési határértéken belül fizetendő munkajogi. A végkielégítések, amelyeket a szervezetnek fizetett, „önként” (vagy mértéke meghaladja a határértékeket) hatálya alá tartozó személyi jövedelemadó teljes mértékben.
Az átlagos napi bevétel:
155 200/194 = 800 rubelt.
800 * 17 = 13 600 rubelt.
800 * 21 = 16 800 rubelt.
800 * 20 = 16 000 rubelt.
Személyi jövedelemadó végkielégítés összege lesz:
(20 000 - 13 600) * 13% = 832 rubelt.
Ezek feladata díjak (biztosítási arány a balesetektől a „mese” 0,2%):
(20 000 - 13 600) * 30,2% = 1932,80 rubelt.
Így, így a számítás végkielégítés szem előtt tartani néhány jellemzője annak számítási, valamint a jogot, hogy a személyi jövedelemadó és a járulékok.