Kiszámítása az utazási 2019-ben
Ezen az oldalon:
A munka egyes alkalmazottak szorosan kapcsolódik az üzleti utazások. Utazás más városok, régiók és országok a számukra szerves részét képezi a hatékony gyártási folyamatot.
Üzleti utazások oka lehet, hogy szükség van a személyes részvétel üzleti tárgyalások, tapasztalatcsere, tranzakciók stb
Miután a cég úgy döntött, egy üzleti útra bármely alkalmazottak, számviteli vállalati zavarba számos kérdést, különösen, hogy hogyan dolgozzon ki rendesen, kiszámítja és végezzen hivatalos üzlet. Ebben a cikkben fogunk beszélni részletesen a üzleti utak, a rend és számítás.
Mi számít egy üzleti út
A koncepció egy üzleti út áll meglehetősen egyszerű: az indulás alkalmazottja végzésével a hatóságok más helységekben el tudja végezni a megrendelések egy szigorúan meghatározott ideig.
Ebben az esetben a munkavállaló a cég a távollét az állandó munkahelye megmarad munkahely, valamint az átlagos s / n.
Ezen túlmenően, a szervezet köteles megtéríteni kapcsolatos összes költséget az utazást.
Ki lehet és ki nem lehet elküldeni egy üzleti útra
Rend a vezetést a feladást a szolgáltatás megrendelések lehet bármely alkalmazottja a cég, amelynek a jogot, hogy végezze el a feladatait kilépési képesítéssel és tapasztalattal. De vannak kivételek.
Az út nem lehet elküldeni a nők várnak a szülés kisgyermekek; alkalmazottak, akik 18 év alatti életkor, valamint azokat, akik törődnek beteg rokonok vagy fogyatékkal élő gyermekek.
Mindezekben az esetekben a munkák kivitelezését a munkahelyen kívül csak akkor lehetséges, a személyes írásbeli hozzájárulásával az egyes alkalmazottak és távollétében orvosi ellenjavallat.
Ez a munkáltató által fizetett, mint egy utazó
Fizetési utazás - egyértelműen szabályozza TC Hungary a vállalat költségeit. Ahhoz, hogy a szabályok betartását a törvény által létrehozott, a könyvelő tudnia kell, hogy ezek a következők:
- diem. azaz az élelmiszerek költségei, utazás, szállás, stb Napi kiadott előre alapján a fejét a rend, azonnal, mielőtt elhagyja a munkavállaló egy üzleti útra. Nem számít, milyen formában kerül át a DSA - Készpénz vagy átutalása a bankkártya.
Miután visszatért, utazók jelentenie kell a könyvelő a költségek az utazás alatt az összes alátámasztó dokumentumokat (nyugták, jegyek, stb.)
Attól függően, hogy honnan, azt sem kapja meg a plusz pénzt (ha előleget kapott napidíj túllépése), vagy visszatér a fennmaradó készpénz.Fizetési utazási
Annak érdekében, hogy pontosan kiszámítani az utazási könyvelő nem kell feltalálni a képletek és rendszerek, mert van egy bonyolult egy algoritmus akciókat. Menjünk érdekében.
- Először meg kell kiszámítani a napok számát ténylegesen ledolgozott üzleti utazók a számlázási időszakban. Ha a munkavállaló dolgozik, hosszú ideig a cég, akkor a számlázási időszak egy év, azaz 12 hónap, mielőtt elhagyja a munkavállaló egy üzleti útra. Ha dolgozik kevesebb mint egy év, az elszámolási időszakban kell tekinteni az időt a foglalkoztatást;
Megjegyzés: Minden könyvelő kell szem előtt tartani, hogy csak munkanapokon lehet tekinteni kiszámításakor utazás!
Fontos! Ez az, hogy míg az alkalmazott üzleti úton, a cég vezetése dönt felülvizsgálatáról szóló tarifák és a fizetések felfelé.
Ebben az esetben a helyes kiszámításához az utazás, elengedhetetlen, hogy mutató és a középső jövedelmi tartózkodást.Információ! Nem szabad elfelejteni, hogy az utazás adózik a személyi jövedelemadó (szja)!
Ez alól kivételt képeznek az a helyzet, ha az összeg a napidíj legfeljebb 700 rubel egy üzleti út Magyarországon, és nem több, mint 2500 rubel - amikor külföldre utaznak.
Jellemzők utazás kifizetések
Egyes esetekben a gazdálkodó számlák kiszámítása során az utazási használatához szükséges további számítási módszereket. Nézzük őket részletesen.
- Kiegészítés az átlagkereset. Néha előfordul, hogy a számítás az utazás, a teljes összeget, amit meg is érkezett a kezében az utas, sokkal kevesebb, mint amit kapott volna, hogy a munkahelyen, eltérés nélkül. Ebben az esetben a cég vezetése engedélyezhetik számviteli fizetni az utazási a tényleges bér.
A gyakorlat azt mutatja, hogy a legtöbb esetben pontosan mi történik, mint a romló anyagi feltételek az utazási, üzleti vezetők, általában nem érdekli.
Alternatív munka ellenértékének hétvégén szerint a Munka Törvénykönyve helyett kettős kifizetés jogosult lehet időzíteni ki a későbbi kipufogó kimenet.
De van egy pár jogos eljárást, így az átlagos s / n a dolgozó javára. Az első az, hogy regisztrálják magukat a kollektív szerződés a cég, hogy az elszámolási időszak kiszámítására vonatkozó utazási tartják attól a pillanattól kezdve átadása a munkavállaló az állam. Második - meg kell azonnal lemond ötvözi a munkahelyek és menjen egy teljes munkaidős állást a szervezet.
Mint látható a fenti adatokat, a számítás az utazási saját hirtelen fordulat és jellemzőit. Ahhoz, hogy megfelelően kiszámítja őket, hogy megfeleljenek az előírásoknak a magyar törvények, és nem sérti a munkavállalók jogait, fontos, hogy vegye figyelembe az összes árnyalatokat. Általános szabály, hogy a tapasztalt, hozzáértő könyvelő mindig ideje, hogy megismerje az összes újítás a Mt. Magyarország ebben a tekintetben, és nem hibázni, miközben a törvény, mint a munkavállaló és a szervezet.