Kis csoportok és közösségek
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
Gyakran nem vagyunk tisztában a szerepre, amelyet a csoport az életünkben, amíg ki kapcsolatot velük. Amikor belép az egyetem, házas vagy munkát, hagyjuk otthon, sokan egy idő után elkezdi érezni a honvágy - nosztalgikus a csoport, ami miatt hirtelen abbahagyta. Valójában életünk értelmet csak akkor, ha számos közülünk szeretteiket. A nehéz pillanatokban, támogatást más segít, hogy nézd meg a problémákat, a hosszú távú és sikeres megbirkózni velük. Ezen kívül a csoport egy keretet, amelyen belül a részvételét a mindennapi életünkben. Ezért nem meglepő. Ez esetben az alkoholizmus között gyakoribb egyetlen ember, öngyilkosságok és más patológia. Malayagruppa - gyűjteménye magánszemélyek, akik közvetlen, azonnali kölcsönhatás a következő tulajdonságokkal rendelkezik: Szervezet (lat Szervező -. I. forma, hozzon létre) - 1. Belső érdekében, koherenciáját kölcsönhatása az egyes elemek vagy részek a rendszer szerkezetének megfelelően az egész. 2. Az eljárások sorozata és tevékenységek kialakulásához vezet és javítása közötti kapcsolat része az egész; csökkentése semmit a rendszer. 3. Csatlakozó embereket felismerve az érdekeit a program vagy cél alapján bizonyos szabályokat és előírásokat. A lényege a formális szervezet razdelenietruda következtében keletkező szükségességének specializáció. A munkamegosztás tűnik, mint egy állapot rendszer - pozíciókat, amelyek mindegyike felruházott specifikus funkciókat oly módon, hogy az összes funkcionális feladatok között osztják szét a tagok Formai szervezet erős tendencia, hogy alakulnak byurokraticheskuyusistemu. A szociológiában vannak ellentétes értékelése és jellemzői a rendszer. Weber értékeli a lehetőségét, hogy a bürokrácia, és úgy vélte, hogy egy pozitív fejlemény várható a történelmi folyamat. Weber szerint, idealnyytipbyurokratii a következő tulajdonságokkal rendelkezik: kezelési tevékenység folyamatosan végezzük; állítsa be a hatáskörét és illetékességét az egyes szinten és kezelése: a hierarchia képez alapelve ellenőrző tisztviselő, az utóbbit elválasztjuk a tulajdonjogát az ellenőrzés eszközei, és a helyzet elválik az egyén igazgatási feladatot; gazdálkodási tevékenységet is külön szakma; van egy oktatási rendszer, hogy készítsen tisztviselők, közigazgatási funkciók dokumentáltak; személytelenség uralkodik a gazdálkodás elvét. Az egyik megközelítés szerint a szocializáció osztva elsődleges és másodlagos - attól függően, hogy ki jár ügynöke. Az úgynevezett elsődleges szocializációs folyamat zajlik keretében kis - különösen az elsődleges - csoportok (és ezek általában informális). Másodlagos szocializáció során történik az élet keretében formális intézmények és szervezetek (óvoda, iskola, egyetem, termelés).Helyezni Allbest.ru