kikérdezés
Mi van, ha a főnök eltalált egy dühös szóáradat? A legfontosabb dolog -, hogy építsenek egy védelmi vonalat, és a jogot, hogy nem hibáznak. Mi ez - ez a helyzettől függ.
Az forró kéz
A főnökök az emberek is. Ők is van egy rossz hangulat, a családi problémák és nehéz nap a munkahelyen. Ezért nincs semmi meglepő abban, hogy a főnök nem tud megbirkózni az érzelmek és a szünet minden annak hajlandó munkás. Értsd meg, hogy már megvan egy ilyen helyzet, akkor könnyű. Ha a főnök azt mondta emelt hangon, de nem fejez ki konkrét igények, szorítsák az általános állításokat, mint a „You - a nem a tehetség”, „akkor nem lehet megbízni”, a legvalószínűbb, akkor már egy véletlen áldozata hivatalos nagyságot harag. Előfordul, hogy a munkavállaló feje bombázzák, és teljesen érdemtelen állítja: „számviteli nem tud dolgozni - és lesz is!” „Senki a vállalat nem hallgat arra, amit mondok.”
Ülő nem messze az agresszív főnök káros. Ez a következtetés, a tudósok a holland. Nézték az irodai dolgozók, és megállapította, hogy minél közelebb ül alárendelve a fej-zsarnok, annál gyakrabban a munkavállaló példányban az intézkedés a főnök. Ennek eredményeként, az alkalmazott elkezdi méltánytalanul bánik a kollégák, különösen azok, akik állni az alábbiakban a létrán.
Ebben a helyzetben nem lehet:
- Screaming. Akkor is, ha nagyon ideges, hogy minden esetben, nem megsérteni a főnök vissza. Próbálja visszatartani az érzelmek, különben fennáll a veszélye az összes kárt kapcsolatok felettesei.
- Express szimpátia. Ne próbálja megnyugtatni a sikoltozó főnök azt mondja: „Igen, értem, csak kiderült, hogy egy nehéz nap során úgy, és sírni.” Az ilyen kijelentések csak ad a főnök, hogy megértsék, hogy nem tud uralkodni magán.
- Kérdezd tisztázó kérdéseket: „És pontosan mi az én felelőtlenség?”, „Hol rontottam el?”. Legvalószínűbb nem találja a választ, a vezető úgy érzi, bizonytalan, és ne zuhanyozás akkor sár.
„És, hogy tartsák tiszteletben egymás kényszerített.” Hogyan lehet elérni a feletteseinek helyen
Kemény, de igazságos
Időről időre hibáznak, még a legjobb alkalmazottak és természetesen felkészült erre részét hivatalos nagyságot felháborodás. Értsétek meg, hogy ha tényleg a hibás, és nem csak megüt egy forró kéz, könnyű. Boss nem öntsük absztrakt átkok, és azonnal ugrik az ügy, és rámutatnak a hiba.
Ha bűnös, akkor nem szükséges:
- Silent. Boss is úgy gondolja, hogy nincs mit mondani a saját védelmében, vagy úgy dönt, hogy meghallgatása után a megjegyzést, akkor visszatér a munkahelyére, és ismét vegye fel a régi.
- Cry. Ez nem annyira a szégyen, mint az irritációt. Végtére is, a jó szakemberek mindig van egy tartalék terve, és könnyek - a sok wimps. A link egy megbízhatatlan cég mindig arra törekszünk, hogy megszabaduljon. Ezen túlmenően, a szakács is gyanítja, hogy a hamisságot és úgy dönt, hogy a könnyek megpróbálja manipulálni.
Nem irritálja a főnök. Mondatok, hogy nem szabad mondani a főnök
Ő nem szeret engem!
Ha valami nem tetszett a főnök, bármilyen kis hibát okoz komoly kritika. Ha a főnök nem örült annyira, nem a te dolgod, hogy a vihar kitör, mert a három perces késés vagy tüdőbetegség az asztalon.
TEST: Ön elégedett a munkád?
Áldozatai erőszakos ellenségeskedés nemkívánatos:
- Természetesen a legjobb egy adott helyzetben - gondolkodni egy új munkát. De munkát keres - nem egy gyors dolog, és megáll a harag a fej szükséges a lehető leghamarabb. Ha lehetséges, elkezd okának megszüntetésére a fő panaszok nélkül várja a végén a dobogó. Ha például elkezdi megtisztítani az asztalon, vagy az előtt a főnök, nyissa meg a fájlt a jelentést, amit állítólag egy kis munka.
Ekaterina Semenova, énekes, zeneszerző
- Az elmúlt 30 évben magam is a főnök, úgyhogy nem tudom, hogyan kell viselkedni egy helyzetet, ha hívja a szőnyegen. By the way, azt mondhatom, hamis szerénység, hogy van egy szép fej.