Kifejezések, amelyek segítenek elérni felettesei helyen
Hogyan lehet megtalálni a megközelítés, hogy a vezető
Vagy nyilatkozatok, hogy neked kedvenc szemében a főnök
Nos, ha hirtelen elfelejtette, akkor kap segítséget pszichológusok és szakértők.
Például Bernard Marr - amerikai szakértő, hogy javítsa az üzleti hatékonyságot, amelyben elemezte az árnyalatok kommunikáció „alárendelt - főnök”, és megtudja, mi mondatok nyerhet a javára a hatóságok, valamint megnyitja az utat a szakmai előmenetel.
Tanulmányukban Marr vezetett néhány tucat kifejezések festett részletesen, pontosan mi a „nyerő”. Ezután tíz legfényesebb közülük kerül beadásra.
Mit mondasz:
„Make nincs probléma”
Hallja a főnök:
Készen állsz, hogy vegye fel az ügyet, és a mondat bizonyítani a bizalmat, hogy lesz megbirkózni, mint „kiváló”. Az illetékes elöljárók értékeljük magabiztos alkalmazottak. A legfontosabb dolog - nem okoz csalódást.
Mit mondasz:
„Hogyan javítja a teljesítményt a jövőben?”
Hallja a főnök:
Tudod, hogyan kell értékelni a munkájuk hatékonyságával és hajlandó keményen dolgozni, hogy magasabb legyen. Általában ezek a kérdések arra kérik, miután a projekt befejezését (vagy szakasz), de elvben vonatkoznak az értékelését és ajánlásait a főnök lehet szinte bármilyen időben. Ez azt bizonyítja, hogy meg tudja hallgatni, és fogadja az építő kritikát és érdekli a sikeres jövőbeni projektek.
Mit mondasz:
„Van egy ötletem”
Hallja a főnök:
Ön - a legritkább fajta ember, aki az úgynevezett „generátor az ötletek.” A legtöbb esetben a kreatív alkalmazottak vagy sánta, vagy az emberek félnek, hogy hangot ötletek -, mert az alacsony önbecsülés, vagy hiányzik a bizalom a saját szellemi képességeit. A tétova és uncreative munkavállaló - talán egy jó előadó, de nagyon komplex innovatív projekt vele nem megy. Így a következő alkalommal, amikor a csapat kap egy nehéz feladat ambiciózus, főnök, valószínűleg az első helyen emlékszem -, mint egy nagy kreatív emberek.
Mit mondasz:
„Meg tudjuk oldani ezt a problémát három módon.”
Hallja a főnök:
Te - energikus üzletemberek. Ha megy a főnök, és azt mondja: „Van egy kis probléma próbáljuk tenni az A, B vagy C, annak érdekében, hogy ki ez a helyzet, száraz, és úgy gondolom, hogy meg kell tennie, hogy egy, hozok rá.” - hasonló módszerrel Ön a kezdeményezést, és kreatív gondolkodás különösen értékes. Még ha hirtelen van egy főnök eltér a véleményük a megoldást a problémára, ő lesz nyűgözve, hogy már gondoltam, hogy a problémák elhárításában, és nem csak a profit jelentést előfordulása.
Mit mondasz:
„Csak azt vettem észre, hogy szükséges volt, hogy végre, úgyhogy teljesült”
Hallja a főnök:
Ön független! Tény, hogy a vezetők és főnökök szeretik az emberek, akik nem igényelnek állandó felügyelet, és képesek arra, hogy saját döntéseket hozni és felelősséget értük. By the way, ha a mondat jön, hogy hivatalosan „nem a” munka - például akkor, hogy cserélje ki a patront a nyomtatóban, vagy kedvesen felajánlotta kávét, akik előttünk jártak távú ügyfél - így kapsz extra pontokat.
Mit mondasz:
„Megcsinálom az.”
Hallja a főnök:
Úgy gondolja, konkrétan, és tegye magát határidők feladatok végrehajtása nélkül részéről nagyobb kontroll. Az a képesség, hogy pontosan tervezni időkeretet a munka - felbecsülhetetlen és jellemzi Önt, mint felső szakértő kötelező. Persze ne felejtsük el, hogy álljon határidők beállított - vagy helyett jelölés „hiteles okos!” egy kis fekete könyv főnök ellen neve megjelenik, az „opcionális típusú”.
Mit mondasz:
„Értem rendesen, akkor azt mondják, hogy”.
Hallja a főnök:
Te - aki arra alaposan megértsék a feladathoz. Ez a kifejezés egy részét az úgynevezett technika aktív hallgatás, amikor frissíti ismétlés és biztosítja az információkat. A főnök szereti, ha beszélnek a velük koncentrálni, és érzékelhető pontosan úgy, ahogy kellene.
Mit mondasz:
„Köszönöm”
Hallja a főnök:
Ön - egy hálás emberek. Az illetékes főnök mindig köszönhetően a dolgozó alkalmazottak számára a jól végzett munka, mert tudja, hogy a hatalom a bátorítás. De aki hálás a főnök? Ha a főnök segített megoldani a problémát, a bevált tanácsot, és egy érvényes pont, biztos, hogy azt mondják, hogy „köszönöm”: ezen a szakaszon között nem csak az üzleti, hanem a bizalom szálakat.
Hogy tovább: