Ki fizeti a szülési munkáltató vagy a kormány
Kapcsolat időtúllépés után 5000 milliszekundum
Magyarországon kapcsolatban a politika, hogy javítsa a demográfiai helyzet a nők kapott támogatási intézkedések, felkészülés az anyaság, valamint a fiatal anyák. Az egyik ilyen intézkedés a beteg és a szülési szabadság, amelyet a fizetett 100% -a bér. De ki fizeti a szülési dolgozó nők?
Amellett, hogy a fő probléma, kismamák is érdekli: hogy a tulajdonában lévő vállalkozás fontos a számítás a szülés miatt. A finomságok fizetési anyasági ellátások fontos tudni, hogy ha problémák vannak díjak tenni a megfelelő intézkedéseket.
Anyaság fizetés végrehajtásra kerül az állam vagy
Nos, ha a cég nem rendelkezik problémák a kiszámítása az anyaságra. Számviteli termel a pontos kiszámítása a pénz oda időben. De vannak olyan helyzetek, amikor szükséges és nélkülözhetetlen munkavállaló szülési fizetés késik, nem halmozza a teljes vagy könyvelő hibázik a számításban. A cég ugyanakkor azt mondják, hogy nincs pénz, hogy fiat számított a bírságot a hiányzások, vagy jön más okok miatt.
Ezekben a nehéz esetekben, fontos tudni, hogy a törvény az Ön oldalán. És azt is, hogy megtudja, ki fizeti a szülési szabadság. A munkáltató köteles az alkalmazásban és a tanúsítvány keresőképtelenség bocsát ki ahhoz, hogy a kórházi és a szülési szabadság és anyasági kifizetések találkozót. Ezután az eljárás a következő:
Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló ténylegesen megkapja a fizetési az állami, hanem a munkáltató. Tulajdon forma nem számít. A szervezet fizeti a szülési teljes, és nem jogosult ezeket levonni a bírság alól.
Az eljárás a számítási és kiszámítása anyasági ellátások
Egy nőnek joga, hogy elhagyja a rendeletben a 30. terhességi hét, és több - az 28. héten. Ezért minél közelebb ezt az időpontot várandós anya veszi az orvos darab fogyatékosság és alkalmazza azt a Humán Erőforrás Osztály kérelemmel együtt. Ezt követően, a szervezet adott ki annak érdekében, hogy csatolt oka aláírásával - orvosi igazolást és nyilatkozatot.
Alapján a rendet a számviteli számított összeg fiat. Számolja lehet egymástól függetlenül tesztelni egy könyvelő vagy, hogy előre tudják, hogy mennyi pénzt jogosult. A számításhoz kell az átlagos napi jövedelem (az adatok 2 év). Ez az összeg meg kell szorozni a napok száma a szülési szabadság (BIR) - 140 vagy 194, többszörös terhesség.
Ha a szülés után a fiatal anya, hogy egy igazolást, hogy a szülés nehéz volt, ő ad egy további 16 nap betegszabadság. Kórház Bir fizetendő 100%. Akkor számviteli beszámoló formájában, és továbbítja azt az FSS. Anyaság kifizetéseket nem adóztatják meg.
Az FSS do hitelesítési jelentés megküldése. Ha az alap nem merül fel kérdéseket a számított mennyiségű, a pénzátutalás történik. A cég kifizeti a pénzt, hogy a munkavállaló. Azonban ez az összeg módosulhat vagy FSS megtagadhatja, ha bármilyen gyanú részéről a trükköket a szervezet. Felkelti a gyanút Alap alkalmazottai:
- oktatás alkalmazott, nem a megfelelő helyzetben, és a fizetés túl magas;
- lenyűgöző bérnövekedést előestéjén elhagyja a munkavállaló szülési szabadságra;
- ha a nyilvánvaló tényt, hogy a munkavállaló már elismerte, hogy a szervezet nem sokkal az indulás előtt a szülési szabadságra.
Ebben a tekintetben fontos, hogy a számítási és tervezési végeztek-e.
Hisszük fiat hiba nélkül önállóan
Még ha egy ideig becsült nő volt munkanélküli, még mindig tart a napok száma 2 évig. csak ideig lehet levonni ebből az összegből, ha a munkavállaló nem volt jelen a munkahelyen, fizetős, de fizetés nélkül az FSS. Ebben a kórházban, akkor hagyja Bir és a gyermekgondozás, fizetett szabadságot véradó és a többi napon.
Ha az év a minta a nők dolgoznak egy másik cég, akkor adjon ki egy eredménykimutatás. Belőle lesz a kiszámításához szükséges adatokat az összeg teljes díj 2 év, hogy pontosan kiszámítani az összeg az anyaságra. Ha volt egy szülészeti ellátás a két év, akkor megváltoztathatja manapság idején az lesz a korábbi évben. Cserélje időszakokra van értelme, ha ez előnyös a munkavállaló. Pályázás lehet követő 6 hónapon belül a záró a kórház Bir.
Mi van, ha nem a megfelelő számítási vagy késés anyasági?
Abban az esetben, számviteli akkor elszámította magát összege a szülési, először meg kell próbálnunk megérteni a számításokat együtt könyvelő. Ha a vita nem lehetett megoldani, forduljon a Munkaügyi Felügyelőség. Gátlástalan munkáltatók is tesz a átutalt dekretnitsy, egyéb igények. A törvény szerint a munkáltató az idő, hogy a bér- és egyéb juttatásokat munkavállalóinak. Ezért, miután a megsértése határidejét a juttatások kifizetését BIR, nyugodtan bírósághoz fordulhat.
Természetesen a legjobb, ha először beszélni a vezetéssel. Azt állítják, hogy ismeri a jogait, és hogy ez sérti a törvényt. Ha meggyőzés nem segít, és a késedelem már eddig is, akkor perelni a helyreállítási ellátások terhesség és szülés, valamint a késedelmi kamat.
Lelkiismeretes munkáltatók, akiknek jelentési teljes rendelést fizethet a női alkalmazottak szükséges ellátások, anélkül, hogy megvárná transzferek a FSS. Számviteli kiszámítja, és fizeti a munkavállaló figyelembe véve a pénzt. Miután ezt a jelentést továbbítják az FSS, amely megtéríti minden eszköz a vállalat. De ahhoz, hogy azt állítják, hogy értelmetlen, mert sok szervezet várja díjakat az állam. Ésszerű elvárás a vezetés nem a rendelkezésre álló források.
Fizetési munkanélküli nők
Munkanélküli nők is kapnak segítséget az állam, amely fizet egyszeri támogatást a születéskor és a havi juttatás a gyermekek 1,5 év. Azt is regisztrálni kell a foglalkoztatási szolgálat ahhoz, hogy megkapja az anyaságra. Amely a számla felkínálja a munkanélküliség vagy a gyermekgondozási ellátások.
Táppénz és szülési szabadság célja az állam és a diákok a teljes idejű képzésben. Ehhez szükség van arra, hogy egy orvosi igazolást. A kifizetések alapján felhalmozott juttatásokat.
És a munka, és a munkanélküliek terhes nők tudnia kell a jogait: ellátások valamennyi várandós nő, függetlenül azok állapotát. Fontos az is, hogy alkalmazza időben céljára kifizetéseket.
Azt is érdekes lehet
A fizetési határidőt a szülési betegszabadság